Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite mehrere Standorte und entwickle dein Team weiter.
- Unternehmen: Shurgard, Europas größter Anbieter von Selbstlagerhäusern.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Firmenwagen, betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit internen Karrieremöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und führe ein motiviertes Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitern.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
UNSER UNTERNEHMEN
Mit über 800 Mitarbeitern und mehr als 300 Stores in sieben europäischen Ländern (Niederlande, Frankreich, Schweden, Großbritannien, Belgien, Deutschland und Dänemark) ist Shurgard der größte Entwickler, Eigentümer und Betreiber von Selbstlagerhäusern in Europa.
DEINE AUFGABEN BEI UNS
- Strategische und operative Führung mehrerer Standorte in Berlin
- Disziplinarische Verantwortung für das Store Personal
- Individuelle Weiterentwicklung des Store Personals
- Rekrutierung neuer MitarbeiterInnen zusammen mit Human Resources
- Sicherstellen eines hervorragenden Kundenservices
- Entwicklung und Einleitung von Maßnahmen, um Verkaufsziele zu erreichen
- Regelmäßige Ergebniskontrolle und Analyse der betriebswirtschaftlichen Kennzahlen
- Wettbewerbsbeobachtung und –analyse
- Zusammenarbeit mit unserem Facility Management
- Personaleinsatzplanung
WIR ERWARTEN VON DIR
- Fundierte Berufserfahrung in vergleichbarer Position in einem filialorganisierten Unternehmen
- Erfahrung Mitarbeiter zu coachen und fachlich weiterzuentwickeln
- Erfahrung und Fähigkeit Mitarbeiter auch über größere Entfernungen hinweg zu führen
- Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft sowie Begeisterungsfähigkeit
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift und gute MS-Office Kenntnisse
- Bereitschaft zu einer reiseintensiven Tätigkeit
Wir bieten
- Zukunftsorientierter Arbeitsplatz bei Europas Marktführer
- Neutraler Firmenwagen (inkl. Privatnutzung)
- Kostenfreie betriebliche Krankenzusatzversicherung
- Größzügiger Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Ein bewährtes Einarbeitung-Programm über mehrere Monate
- Maßgeschneiderte Weiterbildungsmöglichkeiten
- Attraktives Festgehalt + leistungsbezogener Bonus
- Brandneues Smartphone und Laptop
- Interne Karrieremöglichkeiten
- Freundliche und teamorientierte Arbeitsatmosphäre mit „Du-Mentalität“
District Manager - Hamburg (m/w/d) Arbeitgeber: Shurgard
Shurgard ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Hamburg nicht nur ein zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch eine freundliche und teamorientierte Atmosphäre mit einer 'Du-Mentalität'. Mit maßgeschneiderten Weiterbildungsmöglichkeiten und internen Karrieremöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie einem neutralen Firmenwagen, einer betrieblichen Krankenzusatzversicherung und einem leistungsbezogenen Bonus.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so District Manager - Hamburg (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die Werte von Shurgard anpasst. Zeige, dass du die Bedeutung von Kundenservice und Teamarbeit verstehst!
✨Tip Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position als District Manager bei Shurgard. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung alle relevanten Informationen enthält.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung! Wenn du im Gespräch bist, lass deine Leidenschaft für die Branche und die Arbeit bei Shurgard durchscheinen. Begeisterte Mitarbeiter sind genau das, was wir suchen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um District Manager - Hamburg (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Unternehmenskultur passen und sich mit unseren Werten identifizieren.
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Erzähl uns, warum du gerade bei Shurgard arbeiten möchtest und was dich an der Position des District Managers reizt.
Zeig deine Erfolge!:Hebe in deinem Lebenslauf konkrete Erfolge und Erfahrungen hervor, die relevant für die Position sind. Wir wollen sehen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, nutze bitte unser Online-Bewerbungsformular auf der Shurgard-Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Shurgard vorbereitet
✨Informiere dich über Shurgard
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir ein gutes Bild von Shurgard machen. Informiere dich über die Unternehmenswerte wie Service, Sicherheit und Flexibilität. Zeige, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese Werte in deiner Rolle als District Manager zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Mitarbeiter erfolgreich gecoacht oder Verkaufsziele erreicht hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die Shurgard in der Region Hamburg sieht, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung des Store Personals.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle des District Managers viel Kommunikation erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsstärke im Interview zeigst. Übe, klar und überzeugend zu sprechen, und achte darauf, aktiv zuzuhören. Dies wird dir helfen, eine positive Verbindung zu deinem Gesprächspartner aufzubauen.
