Aufgaben
Planung und Durchführung einer fachgerechten Hilfe und Betreuung von Personen innerhalb einer Pflegegruppe
Motivation und Führung der zugeteilten Mitarbeiter/innen
Leitung des Wohnbereiches auch unter Beachtung wirtschaftlicher Aspekte
Zusammenarbeit mit Angehörigen, Ärzten und Therapeuten
Vertragsbedienstetenverhältnis nach dem Oö. Gemeinde-Dienstrechts- und Gehaltsgesetz 2002, Einstufung: GD 15.4 zuzügl. 75 % Gehaltszulage auf GD 14, Pflegezuschlag und Aufwandsvergütung, ab € 3.924,06 brutto bei Vollzeitbeschäftigung (vorerst befristete Aufnahme für 3 Monate, die unbefristete Verlängerung des Dienstverhältnisses ist vorgesehen)
Mitarbeit in einem engagierten und motivierten Team
Eigene Kinderbetreuung durch Betriebstagesmutter
Verschiedene Sozialleistungen
Allgemeine und besondere Aufnahmevoraussetzungen
Allgemeines oder psychiatrisches Gesundheits- und Krankenpflegediplom oder gleichwertige anerkannte Ausbildung
Österreichische bzw. EWR Staatsbürgerschaft
Gesundheitliche und fachliche Eignung, volle Handlungsfähigkeit
Gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift
Bei männlichen Bewerbern abgeleisteter Präsenzdienst oder Zivildienst
Wir erwarten
Freude am Umgang mit älteren Menschen und deren Angehörigen
Kenntnisse in der Mitarbeiterführung
Einfühlungsvermögen
Berufspraxis und aufgabenbezogene Zusatzausbildungen
Selbstständigkeit, Engagement und Initiative
Kooperations- und Lernbereitschaft
EDV-Grundkenntnisse
Auswahlverfahren (§ 11 Oö. GDG 2002) Wir freuen uns auf ein Vorstellungsgespräch mit Ihnen.
(Allfällige Kosten im Zusammenhang mit dem Auswahlverfahren werden nicht ersetzt.)
#J-18808-Ljbffr
