Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Generiere und pflege Sales Leads für unsere innovative Schichtplanungslösung.
- Arbeitgeber: Werde Teil von shyftplan, einem dynamischen Tech-Startup in Kreuzberg.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Benefits wie Deutschlandticket, Urban Sports Club und regelmäßige Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Schichtplanung und arbeite in einem motivierten internationalen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Erfahrungen in der Geschäftskontaktpflege und CRM-Kenntnisse, idealerweise mit Hubspot.
- Andere Informationen: Volle Integration ab dem ersten Tag und tiefe Einblicke in den Startup-Alltag.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Als Business Development Manager (m/w/d) bei shyftplan bist du verantwortlich für die Generierung und Pflege von Sales Leads. Begleite uns auf dem Weg, die #1-Schichtplanungslösung für Industriekunden zu werden, und werde Teil eines dynamischen Teams mit der Mission, eine faire, transparente Schichtplanung!
- Du bewertest, screenst und qualifizierst Unternehmen via Calls, Emails und Social Media.
- Du nimmst zu potentiellen Kunden über relevante Social Media Kanäle Kontakt auf.
- Du nutzt deine Social Selling Skills, um bei Key Playern innerhalb relevanter Branchen Interesse für shyftplan zu schaffen.
- Du identifizierst Hindernisse und adressierst Herausforderungen proaktiv.
- Du nimmst an Veranstaltungen & Messen teil und präsentierst die Vorteile von shyftplan.
- Du bringst bereits (erste) Erfahrungen in der Recherche, im Kontaktieren und im Knüpfen von Geschäftskontakten mit.
- Du hast Erfahrungen im Umgang mit CRM-Systemen, idealerweise mit Hubspot.
- Du hast einen frischen und individuellen Ansatz bei der Kontaktaufnahme zu potentiellen Neukunden.
- Du bist in der Lage, Entscheidungsträger zu erkennen und mit den verschiedenen Stakeholdern innerhalb einer Organisation emphatisch umzugehen.
- Dein Deutsch ist auf muttersprachlichem Niveau.
Unsere Vorteile: Eine abwechslungsreiche Tätigkeit und ein motiviertes, internationales Team. Volle Integration ab dem 1. Tag und tiefe Einblicke in den Alltag eines Tech-Startups. Ein modernes, offenes Büro im Herzen Kreuzbergs. Zahlreiche Benefits wie das Deutschlandticket, Urban Sports Club & Mobilitätsbudget. Regelmäßige Teamevents (Kart fahren, Escape Room, Sommerfest..) und Company Lunches.
Business Development Manager (m/w/d) Arbeitgeber: shyftplan GmbH
Kontaktperson:
shyftplan GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Business Development Manager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze Social Media, um direkt mit potenziellen Kunden in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an ihren Bedürfnissen und stelle Fragen, die sie zum Nachdenken anregen. So kannst du eine Beziehung aufbauen, bevor du überhaupt ein Verkaufsgespräch führst.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv bei der Identifizierung von Hindernissen, die deine Zielkunden haben könnten. Wenn du diese Herausforderungen ansprichst, zeigst du, dass du ihre Situation verstehst und bereit bist, Lösungen anzubieten. Das schafft Vertrauen und öffnet Türen.
✨Tipp Nummer 3
Nimm an Veranstaltungen und Messen teil, um dein Netzwerk zu erweitern. Präsentiere die Vorteile von shyftplan und knüpfe Kontakte zu Entscheidungsträgern. Diese persönlichen Interaktionen können oft viel effektiver sein als digitale Kommunikation.
✨Tipp Nummer 4
Wenn du dich für eine Stelle bei uns interessierst, bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, im Auswahlprozess gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam die Zukunft der Schichtplanung zu gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Business Development Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende einen lockeren, aber professionellen Ton in deinem Anschreiben und lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Business Development und wie du Sales Leads generiert hast. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du zu shyftplan passen könntest.
Zeige deine Social Selling Skills: Da wir großen Wert auf Social Media legen, solltest du in deiner Bewerbung erwähnen, wie du diese Kanäle genutzt hast, um mit potenziellen Kunden in Kontakt zu treten. Das zeigt uns, dass du die richtige Einstellung und die nötigen Fähigkeiten mitbringst.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und du bist einen Schritt näher daran, Teil unseres Teams zu werden!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei shyftplan GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit shyftplan vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit shyftplan und dessen Produkten auseinandersetzen. Verstehe die Vorteile der Schichtplanungslösung und überlege dir, wie du diese Informationen in deinem Gespräch nutzen kannst, um dein Interesse und deine Kenntnisse zu zeigen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Sales Leads generiert oder Kundenkontakte geknüpft hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Nutze deine Social Selling Skills
Da die Rolle viel mit Social Media zu tun hat, solltest du dir überlegen, wie du deine Social Selling Skills im Interview präsentieren kannst. Bereite einige Ideen vor, wie du potenzielle Kunden über verschiedene Kanäle ansprechen würdest und welche Strategien du dabei verfolgen würdest.
✨Sei empathisch und kommunikativ
In der Position als Business Development Manager ist es wichtig, empathisch auf die Bedürfnisse der Kunden einzugehen. Übe, wie du Entscheidungsträger erkennen und mit verschiedenen Stakeholdern innerhalb einer Organisation kommunizieren kannst. Zeige im Interview, dass du in der Lage bist, Beziehungen aufzubauen und Herausforderungen proaktiv anzugehen.