Founders Associate (m/w/d)

Founders Associate (m/w/d)

Vollzeit Kein Homeoffice möglich
shyftplan GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze unseren CEO und arbeite an spannenden Projekten in einem dynamischen Umfeld.
  • Unternehmen: Wachsendes B2B-Softwareunternehmen mit innovativer Kultur und namhaften Kunden.
  • Vorteile: Steile Lernkurve, modernes Büro, Teamevents und zahlreiche Benefits.
  • Weitere Informationen: Motiviertes internationales Team im Herzen von Berlin-Kreuzberg.
  • Warum dieser Job: Erhalte Einblicke in die Skalierung eines Unternehmens und arbeite mit Top-Investoren zusammen.
  • Qualifikationen: Studium in BWL oder ähnlichem, erste Praxiserfahrung und starke analytische Fähigkeiten.

shyftplan ist die All-in-One-Lösung zur Schichtplanung für Industriekunden. Unsere Software vereinfacht komplexe Personaleinsatzplanung, senkt Kosten und bindet Mitarbeitende aktiv mit ein. Wir arbeiten mit namhaften Industrie-Playern wie B. Braun, Omterra und Haribo und haben das Ziel, Marktführer in Deutschland zu werden. Mit dem Einstieg unseres Investors Maguar, spezialisiert auf B2B-Software mit 600 Mio. € AUM, und der kürzlichen Übernahme von ScableOne erweitern wir unser Spielfeld deutlich: Wir bauen eine ganzheitliche Plattform für Menschen in der Fabrik auf.

Damit wir dieses enorme Wachstum stemmen können, suchen wir ein hochmotiviertes Organisationstalent, das unserem CEO als Founders Associate (m/w/d) im Maschinenraum des Unternehmens den Rücken freihält:

  • Direkte Unterstützung: Du arbeitest eng mit dem CEO zusammen, entlastest ihn im operativen Tagesgeschäft und hilfst bei der Vorbereitung strategischer Entscheidungen.
  • Recherche & Präsentation: Du erstellst Marktanalysen, bereitest Daten auf und unterstützt maßgeblich bei der Erstellung von Board-Decks und Investor-Reportings.
  • Projekt-Allrounder: Du übernimmst eigenständig vielseitige (Ad-hoc-)Projekte über verschiedene Abteilungen hinweg – du bist dort, wo das Unternehmen dich gerade am meisten braucht.
  • Prozessoptimierung: Du packst aktiv mit an, um unsere internen Abläufe und die abteilungsübergreifende Kommunikation im Zuge unserer Skalierung effizienter zu gestalten.

Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (BWL, VWL, Wirtschaftsingenieurwesen o.ä.) mit sehr guten Leistungen. Erste relevante Praxiserfahrung (durch anspruchsvolle Praktika oder 1-2 Jahre Berufserfahrung), idealerweise im Startup-/Scale-up-Umfeld, in der Unternehmensberatung oder im Venture Capital. Starke analytische Fähigkeiten und ein sicherer Umgang mit Zahlen und Präsentationen (Excel/PowerPoint). Echte „Hands-on“-Mentalität: Du bist dir für keine Aufgabe zu schade, arbeitest lösungsorientiert und zeichnest dich durch extrem hohe Eigeninitiative aus. Exzellente Kommunikationsfähigkeiten mit Deutschkenntnissen auf muttersprachlichem Niveau und verhandlungssicherem Englisch.

Unsere Vorteile:

  • Eine extrem steile Lernkurve durch die direkte Zusammenarbeit und das Mentoring durch die Geschäftsführung.
  • Tiefe Einblicke in die Skalierung eines B2B-SaaS-Unternehmens und die Zusammenarbeit mit Top-Tier-Investoren.
  • Ein modernes Büro im Herzen von Berlin-Kreuzberg sowie ein motiviertes, internationales Team.
  • Regelmäßige Teamevents (Kart fahren, Escape Room...) und Company Lunches.
  • Zahlreiche Benefits (Jobticket, Mobilitätsbudget, Urban Sports Club, …).

Founders Associate (m/w/d) Arbeitgeber: shyftplan GmbH

Als Arbeitgeber bietet shyftplan eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der Teamarbeit und Innovation großgeschrieben werden. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer offenen Unternehmenskultur, die Kreativität und persönliche Entwicklung fördert. Zudem liegt unser Standort in einer lebendigen Stadt, die zahlreiche Freizeitmöglichkeiten und ein angenehmes Lebensumfeld bietet.

shyftplan GmbH

Kontaktdaten:

shyftplan GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Founders Associate (m/w/d) erhalten könntest

Mach dich sichtbar: Startups lieben Personality!

In der Startup-Welt geht es oft um die Menschen hinter den Ideen. Zeig deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft! Teil an Communities wie Meetup oder LinkedIn-Gruppen über Startups zu nehmen und dort deine Ideen zu teilen, kann dazu beitragen, dass du auffällst.

Networking mit dem Gründergeist

Besuche lokale Startup-Events oder Pitch-Wettbewerbe in deiner Umgebung. Dort hast du die Chance, direkt mit Gründern und anderen Talenten in Kontakt zu treten. Diese informellen Gespräche können oft der Schlüssel zu einem Job bei Unternehmen wie shyftplan GmbH sein.

Praktische Skills zeigen!

Startups suchen oft nach vielfältigen Fähigkeiten. Überlege, wie du in deinem aktuellen Job oder beim Studium Projektarbeiten oder Nebenjobs so gestalten kannst, dass sie relevante Fähigkeiten widerspiegeln. Zeig in deinem Bewerbungsgespräch konkrete Beispiele von Erfolgen und Lernerfahrungen!

Nutze unsere Plattform!

Du kannst dich einfach über unsere Webseite bei shyftplan GmbH bewerben! Wir halten alle Infos aktuell, um dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern. Also, geh die nächsten Schritte und zeig, was du drauf hast!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Founders Associate (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Analytische Fähigkeiten
Marktanalyse
Datenaufbereitung
Präsentationsfähigkeiten
Projektmanagement
Prozessoptimierung
Kommunikationsfähigkeiten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deine Bewerbung persönlich!:In Startups sind wir ständig dabei, neue Wege zu gehen, also sei kreativ! Verwende deine Bewerbung, um zu zeigen, warum du genau bei shyftplan GmbH im Bereich Founders Associate (m/w/d) arbeiten möchtest. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen – Startups schätzen unkonventionelle Ansätze!

Fokus auf deine Vielseitigkeit:Startups suchen oft nach vielseitigen Talenten, die in verschiedenen Bereichen unterstützen können. Betone also in deinem Lebenslauf oder CV deine breiten Fähigkeiten und Erfahrungen. Hast du an Projekten gearbeitet, die über deine Kernkompetenzen hinausgehen? Zeig das!

Überarbeite deine Motivation:In einem Startup geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch um Motivation. In deinem Anschreiben ist es wichtig, deinen Enthusiasmus für shyftplan GmbH zu zeigen. Erkläre, was dich an der Vision und Kultur des Unternehmens inspiriert und warum du denkst, dass du einen Unterschied machen kannst.

Wachstumspotenzial betonen:In einem Vollzeitjob in einem Startup sind Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit entscheidend. Mache deutlich, dass du bereit bist, mitzuwachsen und neue Fähigkeiten zu erlernen. Teile vielleicht Erfahrungen oder Beispiele, wo du dich schnell in neue Themen eingearbeitet hast – das bringt dich definitiv einen Schritt näher zur Einladung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei shyftplan GmbH vorbereitet

Sei bereit für Flexibilität

In Startups dreht sich alles um Anpassungsfähigkeit und kreative Problemlösungen. Erwarte, dass Fragen zu deiner Fähigkeit kommen, auf Veränderungen schnell zu reagieren. Bereite dir Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit flexibel warst und mit unerwarteten Herausforderungen umgegangen bist.

Zeige deine Passion für das Start-up-Ökosystem

Startups suchen oft nach Menschen, die wirklich für ihre Mission brennen. Informiere dich über die Branche, in der shyftplan GmbH tätig ist, und sprich über Trends und Entwicklungen, die dich begeistern. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch, dass du dir Mühe gegeben hast, die Vision des Unternehmens zu verstehen.

Bereite Impulse für die Zusammenarbeit vor

In einem Vollzeit-Setup erwarten Sie, dass du nicht nur ein Teamplayer bist, sondern auch proaktiv Ideen einbringst. Überlege dir, wie du bereits in der Vergangenheit innovative Lösungen innerhalb eines Teams entwickelt hast und sei bereit, diese Gedanken zu teilen, um zu zeigen, dass du aktiv zum Team beitragen kannst.

Bring deinen Lebenslauf zum Leben

Statt nur über deinen Lebenslauf zu reden, bringe konkrete Erfahrungen und Projekte mit, die deine Eignung für die Rolle unter Beweis stellen. Erzähle Geschichten über herausfordernde Situationen in deinen früheren Tätigkeiten, die zeigen, dass du in einem dynamischen Umfeld erfolgreich arbeiten kannst und wie du zu Ergebnissen gekommen bist.