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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Marketing-Team und entwickle Strategien für nachhaltiges Wachstum.
- Arbeitgeber: Shyftplan revolutioniert die Schichtplanung mit innovativer Software für Industriekunden.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Teamevents, Jobticket und Unterstützung beim Umzug nach Berlin.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Schichtplanung in einem dynamischen, internationalen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im B2B-SaaS-Marketing und Führungskompetenz sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir suchen kreative Köpfe, die den Unterschied machen wollen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Als Head of Growth (m/w/d) bei shyftplan bist du verantwortlich für die strategische Positionierung des Unternehmens und die Umsetzung von Inbound- und Outbound-Marketingmaßnahmen für nachhaltiges Wachstum. Gestalte unseren Weg zur führenden Schichtplanungslösung für Industriekunden aktiv mit und werde Teil eines dynamischen Teams, das sich der Mission einer fairen und transparenten Schichtplanung verschrieben hat!
Deine Aufgaben
- Leitung unseres Marketing- und Business-Development-Teams
- Enge Zusammenarbeit mit unserem Head of Sales und Berichtslinie direkt an den CEO
- Entwicklung und Optimierung der Marktpositionierung des Unternehmens
- Verantwortung für das Marketing-Budget und Messung der Effektivität von Maßnahmen anhand relevanter KPIs
- Erstellung und Distribution von hochwertigem Leadership-Content zur Steigerung der Markenwahrnehmung und zur Erreichung von Lead-Zielen
- Verantwortung für die Zielerreichung qualifizierter Leads (inbound und outbound) im industriellen Enterprise-Kundensegment
- Analyse von Markttrends und Kundendaten zur Identifikation und Optimierung von Wachstumschancen
- Strategische Planung und Umsetzung unseres Event-Marketings
Dein Profil
- Du liebst das B2B-SaaS-Marketing und bist seit mehreren Jahren erfolgreich in diesem Bereich tätig.
- Du besitzt disziplinarische Führungserfahrung in Teams mit mindestens 3–5 MitarbeiterInnen.
- Du hast einschlägige Erfahrung im Bereich Outbound-Marketing und Business Development.
- Du bist in der Lage, Unternehmenspositionierungen zu steuern und über mehrgleisige Kommunikationskanäle im Markt zu etablieren.
- Du bringst operative Erfahrung im Umgang mit HubSpot und anderen Marketing-Tools mit.
- Du verfügst über verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Was wir dir bieten
- Die Möglichkeit einem anstrebenden Category-Leader deinen Fingerabdruck zu geben
- Ein motiviertes, internationales Team und herausforderndes Umfeld
- Ein attraktives Vergütungsmodell mit einer signifikanten Erfolgsbeteilgung
- Modernes, offenes Büro in Berlin-Kreuzberg – wenn du nicht in Berlin ansässig bist, unterstützen wir dich beim Umzug
- Regelmäßige Teamevents (Kart fahren, Escape Room..) und Company Lunches
- Zahlreiche Benefits (Jobticket, Mobilitätsbudget, Urban Sports Club, …)
Wir freuen uns auf Dich!
Bitte füll das folgende kurze Formular aus. Solltest du Schwierigkeiten mit dem Upload deiner Daten haben, wende dich gerne per Email an
shyftplan bietet die cloudbasierte Softwarelösung für Automated Workforce Management. Unsere Software digitalisiert komplexe, bisher meist manuell ausgeführte Prozesse, und übernimmt beispielsweise Einsatzplanungen und Abwesenheitsmanagement. shyftplan sorgt so u.a. für mehr Effizienz und erhöht die Mitarbeiterzufriedenheit.
#J-18808-Ljbffr
Head of Growth (m/w/d) Arbeitgeber: shyftplan GmbH
Kontaktperson:
shyftplan GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Growth (m/w/d)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um gezielt Kontakte in der B2B-SaaS-Branche zu knüpfen. Vernetze dich mit Fachleuten und ehemaligen Mitarbeitern von shyftplan, um mehr über die Unternehmenskultur und aktuelle Herausforderungen zu erfahren.
✨Marktforschung betreiben
Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich Schichtplanung und Marketing-Strategien. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und innovative Ideen zur Marktpositionierung von shyftplan hast.
✨Präsenz zeigen
Nimm an relevanten Branchen-Events und Webinaren teil, um dein Wissen zu erweitern und dich als Experten zu positionieren. Dies kann dir helfen, wertvolle Einblicke zu gewinnen und deine Sichtbarkeit bei potenziellen Arbeitgebern zu erhöhen.
✨Vorbereitung auf das Interview
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfolge im B2B-SaaS-Marketing zu präsentieren. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Outbound-Marketing und Business Development konkret auf die Ziele von shyftplan anwenden kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Growth (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensmission: Informiere dich über die Mission und Werte von shyftplan. Zeige in deiner Bewerbung, wie du zur Vision eines fairen und transparenten Schichtplanungssystems beitragen kannst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone deine Erfahrungen im B2B-SaaS-Marketing und deine Führungskompetenzen. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele für erfolgreiche Marketing- und Business-Development-Maßnahmen anführst.
Erstelle ein überzeugendes Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation und Eignung für die Position als Head of Growth unterstreicht. Gehe auf spezifische Anforderungen der Stellenanzeige ein und erläutere, wie du diese erfüllst.
Prüfe deine Unterlagen sorgfältig: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei shyftplan GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensmission
Informiere dich gründlich über die Mission von shyftplan und wie sie sich von anderen Unternehmen im Bereich Schichtplanung abhebt. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens teilst und bereit bist, aktiv zur Erreichung dieser Mission beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Marketingstrategien entwickelt oder Teams geleitet hast. Diese Beispiele sollten deine Fähigkeiten im B2B-SaaS-Marketing und im Business Development verdeutlichen.
✨Kenntnis der KPIs
Sei bereit, über relevante KPIs zu sprechen, die du in der Vergangenheit verwendet hast, um den Erfolg von Marketingmaßnahmen zu messen. Dies zeigt, dass du datengetrieben arbeitest und die Effektivität deiner Strategien bewerten kannst.
✨Fragen zur Teamdynamik
Bereite Fragen vor, die sich auf die Zusammenarbeit mit dem Head of Sales und dem CEO beziehen. Dies zeigt dein Interesse an einer engen Zusammenarbeit und deinem Verständnis für die Bedeutung interdisziplinärer Kommunikation im Wachstum des Unternehmens.
