Auf einen Blick
- Aufgaben: Technische Kundenanbindungen gestalten und reibungslose Go-Lives sicherstellen.
- Unternehmen: Dynamisches Tech-Startup mit internationalem Team und innovativer Kultur.
- Vorteile: Vielfältige Benefits wie Deutschlandticket, Urban Sports Club und regelmäßige Teamevents.
- Weitere Informationen: Modernes Büro im Herzen Kreuzbergs mit tiefen Einblicken in den Startup-Alltag.
- Warum dieser Job: Werde Teil der #1-Schichtplanungslösung und gestalte die Zukunft der Integration.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation, Erfahrung in IT-Projektmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Job Overview
Als (Senior) Integration Manager (m/w/d) arbeitest du Hand in Hand mit unseren Project Consultants und verantwortest die technische Seite der Kundenanbindungen.
Von der Beratung zu passenden Integrationsszenarien über reibungslose Go-Lives und den technischen Support bis hin zur Weiterentwicklung unserer Standardschnittstellen sorgst du für stabile und verlässliche Datenflüsse.
Begleite uns auf dem Weg, die #1-Schichtplanungslösung für Industriekunden zu werden, und werde Teil eines dynamischen Teams mit der
Mission: eine faire, transparente Schichtplanung!
Responsibilities
- Kunden-Implementierung: Unterstütze unsere Projektteams im Hintergrund bei der technischen Einrichtung und dem Testing in Kundenprojekten.
- Dienstleistersteuerung: Koordiniere und steuere externe IT-Dienstleister für die Entwicklung der SAP-Integrationen (HCM, PP, PM).
- Schnittstellen-Konzeption: Definiere die fachlichen und technischen Anforderungen an neue Schnittstellen und gib die funktionale Weiterentwicklung unserer bestehenden Standardschnittstellen vor.
- Qualitätssicherung: Definiere Testkataloge und verantworte den Aufbau eines automatisierten E2E-Testframeworks in Zusammenarbeit mit den Entwicklungsteams.
- Integrations‑Support: Baue stabile Schnittstellen‑Supportprozesse weiter aus und sei bei der Einschätzung und Priorisierung von Fehlermeldungen federführend.
- Monitoring: Verantworte die kontinuierliche Weiterentwicklung des bestehenden Datadog‑Monitorings sowie des Alertings in Abstimmung mit den zuständigen Teams.
- Integration Consulting & Qualifizierung: Unterstütze das Sales‑Team bei der technischen Evaluierung von Neukunden, gleiche Anforderungen mit unserer Standardschnittstelle ab und berate zu eigenständig umsetzbaren Integrationslösungen.
Qualifications / Requirements
- Du hast ein abgeschlossenes Studium in der Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Du bringst einschlägige Erfahrungen im IT‑Projektmanagement, in der Systemintegration oder im technischen Produktmanagement mit (z. B. Consulting, Konzern, Agentur).
- Du überzeugst durch fundiertes technisches Verständnis moderner API‑Architekturen (z.
REST APIs, JSON, Webhooks), das dir ermöglicht, auf Augenhöhe mit Entwicklungsteams zu kommunizieren.
- Du bringst eine proaktive Herangehensweise mit und überzeugst bei der Problemlösung durch deine ausgeprägte analytische Stärke.
- Du beweist starkes Fingerspitzengefühl an den Schnittstellen und agierst souverän als kommunikatives Bindeglied (z. B. zwischen Tech‑Teams, Kunden‑HR und SAP‑Beratern).
- Idealerweise hast du bereits Berührungspunkte mit komplexen HR‑Prozessen (z.
Zeitwirtschaft), der SAP‑Integration (z.
HCM, PP, PM) oder konntest schon erste Erfahrungen in der Steuerung von E2E‑Testing und Monitoring (z.
Postman, Cypress, Datadog) sammeln.
- Du kommunizierst auf muttersprachlichem Niveau in Deutsch (C2) und bringst fließende Englischkenntnisse für den Arbeitsalltag mit (B2/C1).
- Our perks
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit und ein motiviertes, internationales Team
- Volle Integration ab dem 1. Tag und tiefe Einblicke in den Alltag eines Tech‑Startups
- Ein modernes, offenes Büro im Herzen Kreuzbergs
- Zahlreiche Benefits wie Deutschlandticket, Urban Sports Club & Mobilitätsbudget
- Regelmäßige Teamevents (Kartfahren, Escape Room, Sommerfest etc.) und Company Lunches
- #J-18808-Ljbffr
(Senior) Integration Manager (m/w/d) Arbeitgeber: shyftplan GmbH
Als Arbeitgeber bietet shyftplan eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der Teamarbeit und Innovation großgeschrieben werden. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer offenen Unternehmenskultur, die Kreativität und persönliche Entwicklung fördert. Zudem liegt unser Standort in einer lebendigen Stadt, die zahlreiche Freizeitmöglichkeiten und ein angenehmes Lebensumfeld bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so (Senior) Integration Manager (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei shyftplan GmbH bewerben
Viele Unternehmen, wie shyftplan GmbH, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) Integration Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf shyftplan GmbH und die ausgeschriebene Position (Senior) Integration Manager (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei shyftplan GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von shyftplan GmbH an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
