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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordiniere abteilungsübergreifende Projekte und arbeite direkt mit der Geschäftsführung zusammen.
- Arbeitgeber: Innovatives B2B SaaS Startup, spezialisiert auf Datenanalyse und Künstliche Intelligenz.
- Mitarbeitervorteile: Regelmäßige Teamevents, Company Lunches und ein modernes Büro in Berlin-Kreuzberg.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und setze strategische Ziele in einem dynamischen Umfeld um.
- Gewünschte Qualifikationen: Betriebswirtschaftliches Studium und 1-3 Jahre Erfahrung im Startup oder Unternehmensberatung erforderlich.
- Andere Informationen: Bezahlung zwischen 80.000 - 110.000 Euro pro Jahr, je nach Erfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Dein Beschäftigungsfeld
Als Chief of Staff (m/w/d) bist du die zentrale Stütze der Geschäftsführung und koordinierst abteilungsübergreifende Projekte. Du sorgst für die effiziente Umsetzung strategischer Ziele und förderst die reibungslose Zusammenarbeit im gesamten Unternehmen.
Deine Aufgaben
- Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung bei der operativen Umsetzung von strategischen Themen
- Unterstützung bei der Priorisierung und Koordination abteilungsübergreifender Projekte
- Erstellung präziser Berichte zur datenbasierten Entscheidungsfindung und Wachstumsidentifikation
- Sicherstellung reibungsloser Kommunikation und Einhaltung hoher Qualitätsstandards
Dein Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium sowie 1-3 Jahre Berufserfahrung im Startup-Umfeld oder in einer Unternehmensberatung
- Nachweislich starke analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, datenbasierte Entscheidungen zu treffen
- Exzellente Kommunikationsfähigkeiten, um komplexe Ideen klar zu vermitteln
- Proaktive, selbstmotivierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Was wir bieten
- Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
- Abwechslungsreiche Tätigkeiten und ein motiviertes Team
- Volle Integration ab dem 1. Tag in ein modernes B2B SaaS Startup
- Modernes Büro in Berlin-Kreuzberg
- Regelmäßige Teamevents und Company Lunches
- Zahlreiche Benefits
Wir sind ein innovatives B2B SaaS Startup, das sich auf Datenanalyse und Künstliche Intelligenz spezialisiert hat. Wir suchen einen erfahrenen Chief of Staff, der unsere Strategie umsetzen kann.
Die geschätzte Bezahlung liegt bei etwa 80.000 – 110.000 Euro pro Jahr , abhängig von Erfahrung und Qualifikation.
#J-18808-Ljbffr
Chief of Staff Arbeitgeber: shyftplan
Kontaktperson:
shyftplan HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Chief of Staff
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte zu Personen in der Branche oder im Unternehmen zu knüpfen. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen und dir einen Vorteil im Bewerbungsprozess verschaffen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten in einem Gespräch zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im B2B SaaS-Bereich und über unser Unternehmen. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die Rolle verstehst, sondern auch, wie du zur strategischen Ausrichtung von StudySmarter beitragen kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Teamarbeit und Kommunikation zu beantworten. Da die Rolle stark auf abteilungsübergreifende Zusammenarbeit fokussiert ist, solltest du Beispiele parat haben, die deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Chief of Staff
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Nimm dir Zeit, um die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten des Chief of Staff zu verstehen. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Erwartungen des Unternehmens übereinstimmen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Aufgaben und Anforderungen der Stelle eingeht. Hebe hervor, wie deine analytischen Fähigkeiten und deine Erfahrung im Startup-Umfeld zur Erreichung der strategischen Ziele beitragen können.
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten: Da exzellente Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben konkrete Beispiele anführen, die deine Fähigkeit zeigen, komplexe Ideen klar zu vermitteln und abteilungsübergreifend zu kommunizieren.
Prüfe deine Unterlagen: Stelle sicher, dass alle Dokumente, einschließlich Lebenslauf und Anschreiben, fehlerfrei sind und deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen klar darstellen. Achte darauf, dass du sowohl Deutsch als auch Englisch in deinen Unterlagen berücksichtigst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei shyftplan vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich im Vorfeld über die strategischen Ziele des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Vision und Mission des Unternehmens verstehst und wie du zur Umsetzung dieser Ziele beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deiner Vergangenheit, die deine analytischen Fähigkeiten und deine Fähigkeit zur Koordination abteilungsübergreifender Projekte demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele im Detail zu erläutern.
✨Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen
Da exzellente Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, übe, komplexe Ideen klar und präzise zu vermitteln. Du könntest auch Fragen stellen, um sicherzustellen, dass du die Informationen richtig verstanden hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die auf die Zusammenarbeit im Team und die Werte des Unternehmens abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der Integration ins Team interessiert bist.
