Auf einen Blick
- Aufgaben: Setze Produktpositionierung um und erstelle überzeugende Marketingbotschaften.
- Unternehmen: Dynamisches Tech-Startup mit internationalem Team.
- Vorteile: Attraktive Benefits wie Deutschlandticket, Urban Sports Club und regelmäßige Teamevents.
- Weitere Informationen: Modernes Büro im Herzen Kreuzbergs mit tollen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Erhalte tiefe Einblicke in die Welt des Produktmarketings und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Erste Erfahrung im Marketing und technisches Verständnis für SaaS-Produkte.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Deine Spielwiese
- Du setzt unsere Produktpositionierung konsistent um und übersetzt komplexe Funktionen in verständliche, überzeugende Botschaften für unterschiedliche Zielgruppen.
- Du unterstützt Feature‑Launches und Kampagnen operativ (z. B. Newsletter, Präsentationen, Screenshots, interne Kommunikation).
- Du erstellst und pflegst Sales‑Enablement‑Materialien wie Präsentationen, One‑Pager sowie Case Studies.
- Du verantwortest die Schulungsinhalte inkl. begleitender Texte und Quizzes für unsere Kunden.
- Du beobachtest Markt‑ und Wettbewerbsentwicklungen, analysierst Trends und leitest relevante Insights ab.
- Du übernimmst das Onboarding und den operativen Support unserer Partner und bist erste Anlaufstelle für Materialien und Rückfragen.
- Du koordinierst Co‑Marketing‑Aktivitäten mit Partnern (z. B. Webinare, Mailings) und pflegst unser CRM bzw. unsere Partner‑Datenbank.
Dein Profil
- Erste Berufserfahrung (z. B. durch Praktika, Werkstudententätigkeit oder Junior‑Rolle) im (Produkt‑)Marketing oder in einer technischen Rolle.
- Deutsche Sprachkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau sowie sehr gute Englischkenntnisse.
- Technisches Verständnis für die Funktionsweisen und Mehrwerte von SaaS‑Produkten.
- Strukturierte, zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise.
- Organisationstalent und Spaß an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern.
Was wir dir bieten
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit und ein motiviertes, internationales Team.
- Volle Integration ab dem 1. Tag und tiefe Einblicke in den Alltag eines Tech‑Startups.
- Ein modernes, offenes Büro im Herzen Kreuzbergs.
- Zahlreiche Benefits wie Deutschlandticket, Urban Sports Club & Mobilitätsbudget.
- Regelmäßige Teamevents (Kartfahren, Escape Room, Sommerfest…) und Company Lunches.
Junior Product Marketing Manager (m/w/d) Arbeitgeber: shyftplan
Als (Senior) Integration Manager (m/w/d) in unserem dynamischen Team erwartet dich eine abwechslungsreiche Tätigkeit, die dir nicht nur volle Integration ab dem ersten Tag bietet, sondern auch tiefe Einblicke in den Alltag eines innovativen Tech-Startups. Wir fördern eine offene und motivierende Arbeitskultur, in der regelmäßige Teamevents und zahlreiche Benefits wie das Deutschlandticket und ein Mobilitätsbudget für eine ausgewogene Work-Life-Balance sorgen. Werde Teil unserer Mission, die #1-Schichtplanungslösung für Industriekunden zu entwickeln und profitiere von vielfältigen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Junior Product Marketing Manager (m/w/d) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die Produkte und Dienstleistungen des Unternehmens genau studierst. Überlege dir, wie du deine bisherigen Erfahrungen im (Produkt-)Marketing einbringen kannst, um ihre Herausforderungen zu lösen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du über unsere Website bewirbst, hast du die Möglichkeit, direkt mit unserem Team in Kontakt zu treten. Das kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen und mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Kreativität! Wenn du an einem Interview teilnimmst, bringe Beispiele für deine bisherigen Arbeiten mit, wie z.B. Präsentationen oder Marketingmaterialien. Das gibt den Interviewern einen Eindruck von deinem Stil und deiner Herangehensweise.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Product Marketing Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Rolle als Junior Product Marketing Manager interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Verstehe unsere Produkte:Bevor du deine Bewerbung abschickst, nimm dir Zeit, um unsere Produkte und deren Funktionen zu verstehen. Wenn du in deinem Anschreiben zeigst, dass du die Mehrwerte unserer SaaS-Lösungen kennst, beeindruckt das uns sehr!
Struktur ist alles:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten übersichtlich darzustellen. So können wir schnell erkennen, was du mitbringst!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie an die richtige Stelle gelangt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei shyftplan vorbereitet
✨Verstehe die Produktpositionierung
Mach dich mit der Produktpositionierung von shyftplan vertraut. Überlege dir, wie du komplexe Funktionen in einfache, überzeugende Botschaften umwandeln kannst. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst und bereit bist, diese umzusetzen.
✨Bereite Beispiele für deine Erfahrungen vor
Denke an konkrete Beispiele aus deinen bisherigen Praktika oder Werkstudententätigkeiten, die deine Fähigkeiten im (Produkt-)Marketing zeigen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du Sales-Enablement-Materialien erstellt oder Kampagnen unterstützt hast.
✨Zeige dein technisches Verständnis
Informiere dich über SaaS-Produkte und deren Funktionsweisen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die dein technisches Verständnis testen. Das wird dir helfen, Vertrauen bei den Interviewern aufzubauen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Teamdynamik und die Unternehmenskultur beziehen. Zeige Interesse an den Teamevents und der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Team interessiert bist.
