Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Gebietssteuerung und Team-Koordination übernehmen.
- Unternehmen: SHZ Sächsische Hebe- und Zurrtechnik GmbH, ein modernes Familienunternehmen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Firmenwagen, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Moderne Ausstattung und regelmäßige Mitarbeiterevents.
- Warum dieser Job: Gestalte echte Projekte und wachse in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Technische oder kaufmännische Ausbildung mit B2B-Vertriebserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) Innendienst mit Außenwirkung
Unsere Stärke? Ein Team, das anpackt. Bei uns warten keine Standardaufgaben, sondern echte Projekte, bei denen Sie Verantwortung übernehmen und spürbar etwas bewegen können. Wir bieten Ihnen den Freiraum für Ihre Entwicklung und eine Kultur, in der Eigeninitiative belohnt wird. Ein Team, das sich gegenseitig den Rücken freihält und Ergebnisse liefert, freut sich auf Sie. Lust, gemeinsam mit uns zu wachsen? Kommen Sie an Bord!
Ihr Aufgabenbereich
- Gebietssteuerung & Team-Koordination: Schnittstelle mit Drive: In enger Abstimmung mit dem Leiter Verkauf treiben Sie die Entwicklung Ihres Gebiets aktiv voran. Sie fungieren als Bindeglied zwischen Strategie und operativer Umsetzung – dabei packen Sie im Tagesgeschäft selbst mit an.
- Aktive Team-Unterstützung: Sie agieren als fachlicher Ansprechpartner für Ihr Innendienst-Team. Sie bearbeiten komplexe Anfragen sowie Angebote selbst und unterstützen Ihre Kollegen dabei, das Verkaufsgebiet durch eine effiziente Auftragsabwicklung gemeinsam zum Erfolg zu führen.
- Lösungsorientiertes Management: Sie nehmen Spezialanfragen sowie komplexe Kundenprobleme auf und steuern die Lösungsfindung. Sie behalten die Kapazitäten im Blick, delegieren Aufgaben sinnvoll und sorgen bei hohem Aufkommen persönlich für einen reibungslosen Workflow.
Vertrieb & Marktverantwortung:
- Markt- & Potenzialanalyse: Als „Markt-Detektiv“ identifizieren Sie mittels Branchenanalysen Neukunden mit Key-Account-Potenzial und entwickeln individuelle Strategien für eine langfristige Bindung in Ihrem Gebiet.
- Hybride Kundenbetreuung: Sie beraten Bestands- und Neukunden (Schwerpunkt Handel/Wiederverkäufer) auf Augenhöhe – Ihre Basis ist der Innendienst, von wo aus Sie Angebote erstellen und Projekte steuern, ergänzt durch gezielte Besuche vor Ort (ca. 20 % Reisetätigkeit).
- Verhandlungsstärke: Von der ersten Bedarfsanalyse bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss führen Sie Verhandlungen souverän und präsentieren unsere Lösungen zielgerichtet beim Kunden oder auf Fachmessen.
Entwicklung & Vernetzung:
- Schnittstellenmanagement: Sie arbeiten eng mit Marketing, Produktmanagement und der Geschäftsleitung zusammen, um Marktbeobachtungen direkt in Maßnahmen umzumünzen.
Ihr Profil
- Fundament: Abgeschlossene technische Ausbildung (z. B. Meister oder Techniker) oder kaufmännische Ausbildung mit fundierter Erfahrung im technischen Vertrieb.
- Erfahrungsschatz: Sie verfügen über fundierte B2B-Vertriebserfahrung (Innendienst/Außendienst). Sie bringen die nötige Souveränität mit, um ein kleines Team fachlich zu begleiten, Abläufe zu strukturieren und sind bereit, als "Ankerpunkt" für Ihr Gebiet volle Verantwortung zu übernehmen.
- Analytisches Mindset: Marktanalyse ist für Sie kein Fremdwort; Sie leiten aus Potenzialen proaktiv Maßnahmen ab.
- Organisationstalent: Sie halten die Fäden in der Hand, koordinieren Kapazitäten und delegieren Aufgaben, ohne den Blick für strategische Abschlüsse zu verlieren.
- Digitale Fitness: Sicherer Umgang mit ERP-Systemen und MS Office zur Prozesssteuerung.
- Persönlichkeit: Kommunikationsstarker Verhandler mit souveränem Auftreten.
Was Wir Ihnen Bieten
- Leistung lohnt sich: Attraktive Vergütung, bis zu 5 Sonderprämien pro Jahr sowie eine Anwesenheitsprämie.
- Mobilität nach Maß: Firmenwagen auch zur privaten Nutzung (1%-Regelung) vorhanden – die Nutzung ist optional, Sie entscheiden selbst.
- Flexibilität: Arbeitszeitrahmen 07:00 – 17:00 Uhr.
- Entwicklung: Intensive Einarbeitung sowie kontinuierliche Weiterbildungen.
- Moderne Ausstattung: Moderner Arbeitsplatz inkl. Laptop und Handy.
- Zusatzleistungen: Bikeleasing, Mitarbeiterrabatte, kostenlose Getränke/Kaffee und vier Mitarbeiterevents pro Jahr.
Über uns
Wir, die SHZ Sächsische Hebe- und Zurrtechnik GmbH, sind ein modernes, mittelständisches Familienunternehmen mit rund 70 engagierten Mitarbeitenden und einem klaren Ziel: Gemeinsam Großes bewegen! In Großröhrsdorf bei Dresden entwickeln wir uns als einer der führenden Hersteller für Zurr- und Hebetechnik in Europa ständig weiter.
Kundenberater im Innendienst (m/w/d) Arbeitgeber: SHZ Sächsische Hebe- und Zurrtechnik GmbH
Die SHZ Sächsische Hebe- und Zurrtechnik GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine attraktive Vergütung und zahlreiche Sonderprämien bietet, sondern auch ein unterstützendes Teamumfeld, in dem Eigeninitiative geschätzt wird. Mit einem klaren Fokus auf persönliche Entwicklung und kontinuierliche Weiterbildung, sowie modernen Arbeitsplätzen und flexiblen Arbeitszeiten, schaffen wir eine Kultur, in der jeder die Möglichkeit hat, Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam mit uns zu wachsen. Kommen Sie nach Großröhrsdorf und werden Sie Teil eines dynamischen Familienunternehmens, das sich ständig weiterentwickelt und innovative Lösungen im Bereich Zurr- und Hebetechnik anbietet.
Kontaktdaten:
SHZ Sächsische Hebe- und Zurrtechnik GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Kundenberater im Innendienst (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Kundenberater im Innendienst interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach einem informellen Gespräch oder einem Kaffee, um mehr über die Unternehmenskultur und die Projekte zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im technischen Vertrieb und über die spezifischen Herausforderungen, die das Unternehmen hat. So kannst du zeigen, dass du die richtige Person bist, um Lösungen zu finden.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Außerdem hast du so die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben und direkt mit uns in Kontakt zu treten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kundenberater im Innendienst (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erzähl uns von konkreten Projekten oder Erfahrungen, die zeigen, dass du die nötigen Fähigkeiten für die Stelle als Kundenberater im Innendienst mitbringst.
Zeig deine Motivation!:Erkläre uns, warum du bei uns arbeiten möchtest und was dich an der Position reizt. Wir suchen nach Menschen, die mit Leidenschaft und Engagement anpacken – das sollte in deiner Bewerbung deutlich werden!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Unterlagen direkt hochladen und sicherstellen, dass sie schnell bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SHZ Sächsische Hebe- und Zurrtechnik GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Kundenberaters im Innendienst vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Probleme gelöst oder ein Team unterstützt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Verhandlungsstärke und dein analytisches Mindset zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und überzeugend kommunizierst. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und auf Fragen präzise zu antworten.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Teamdynamik und die Unternehmenskultur zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.