Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Gebietsmanagement, Team-Koordination und Vertrieb übernehmen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit spannenden Projekten und flachen Hierarchien.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Firmenwagen, Sonderprämien und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Moderne Ausstattung, kontinuierliche Weiterbildung und tolle Mitarbeiterevents.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Vertrieb und entwickle individuelle Strategien für Kundenbindung.
- Qualifikationen: Technische oder kaufmännische Ausbildung und B2B-Vertriebserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) Innendienst mit Außenwirkung
Bei uns warten keine Standardaufgaben, sondern echte Projekte, bei denen Sie Verantwortung übernehmen und spürbar etwas bewegen können.
Ihr Aufgabenbereich:
- Gebietsmanagement, Team-Koordination & Vertrieb
Schnittstelle mit Drive: In enger Abstimmung mit dem Leiter Verkauf treiben Sie die Entwicklung Ihres Gebiets aktiv voran.
Aktive Team-Unterstützung: Sie agieren als fachlicher Ansprechpartner für Ihr Innendienst-Team.
Vertrieb & Marktverantwortung
- Markt- & Potenzialanalyse: Als „Markt-Detektiv“ identifizieren Sie mittels Branchenanalysen Neukunden mit Key-Account-Potenzial und entwickeln individuelle Strategien für eine langfristige Bindung in Ihrem Gebiet.
- Hybride Kundenbetreuung: Sie beraten Bestands- und Neukunden (Schwerpunkt Handel/Wiederverkäufer) auf Augenhöhe – Ihre Basis ist der Innendienst, von wo aus Sie Angebote erstellen und Projekte steuern, ergänzt durch gezielte Besuche vor Ort (ca. 20 % Reisetätigkeit).
Ihr Herz schlägt im Innendienst, aber für den Erfolg verlassen Sie auch gerne mal den Schreibtisch. Sie repräsentieren unser Unternehmen auf Messen und besuchen Ihre Key-Accounts immer dann, wenn der persönliche Kontakt den entscheidenden Unterschied macht.
Fundament: Abgeschlossene technische Ausbildung (z. B. Meister oder Techniker) oder kaufmännische Ausbildung mit fundierter Erfahrung im technischen Vertrieb.
Erfahrungsschatz: Sie verfügen über fundierte B2B-Vertriebserfahrung (Innendienst/Außendienst).
Organisationstalent: Sie halten die Fäden in der Hand, koordinieren Kapazitäten und delegieren Aufgaben, ohne den Blick für strategische Abschlüsse zu verlieren.
Digitale Fitness: Sicherer Umgang mit ERP-Systemen und MS Office zur Prozesssteuerung.
Leistung lohnt sich: Attraktive Vergütung, bis zu 5 Sonderprämien pro Jahr sowie eine Anwesenheitsprämie.
Mobilität nach Maß: Firmenwagen auch zur privaten Nutzung (1%-Regelung) vorhanden – die Nutzung ist optional, Sie entscheiden selbst.
Entwicklung: Intensive Einarbeitung sowie kontinuierliche Weiterbildungen.
Moderne Ausstattung: Moderner Arbeitsplatz inkl. Laptop und Handy.
Zusatzleistungen: Bikeleasing, Mitarbeiterrabatte, kostenlose Getränke/Kaffee und vier Mitarbeiterevents pro Jahr.
Vertriebsmitarbeiter Innendienst (m/w/d) | Firmenwagen Arbeitgeber: SHZ Sächsische Hebe- und Zurrtechnik GmbH
Unser Unternehmen bietet Ihnen als Vertriebsmitarbeiter Innendienst (m/w/d) die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, in dem Ihre Ideen und Ihr Engagement geschätzt werden. Mit attraktiven Vergütungsmodellen, flexiblen Mobilitätslösungen wie einem Firmenwagen zur privaten Nutzung und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Zudem erwartet Sie eine moderne Arbeitsumgebung und ein kollegiales Team, das gemeinsam an spannenden Projekten arbeitet und regelmäßig Teamevents organisiert.
Kontaktdaten:
SHZ Sächsische Hebe- und Zurrtechnik GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Vertriebsmitarbeiter Innendienst (m/w/d) | Firmenwagen erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Vertriebsmitarbeiter Innendienst bewirbst, zögere nicht, direkt mit dem Team oder dem Leiter Verkauf in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zu den Projekten, an denen du arbeiten würdest.
✨Tip Nummer 2
Nutze Networking! Besuche Messen oder Veranstaltungen, bei denen das Unternehmen vertreten ist. So kannst du nicht nur einen persönlichen Eindruck hinterlassen, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen, die dir bei deiner Bewerbung helfen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dich über aktuelle Markttrends und potenzielle Kunden informierst. Zeige, dass du ein echter "Markt-Detektiv" bist und bereit, individuelle Strategien zu entwickeln, um Neukunden zu gewinnen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die besten Chancen, schnell von uns gehört zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vertriebsmitarbeiter Innendienst (m/w/d) | Firmenwagen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Zeig deine Motivation!:Erkläre uns, warum du Teil unseres Teams werden möchtest. Was reizt dich an der Position als Vertriebsmitarbeiter im Innendienst? Deine Begeisterung wird uns überzeugen!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Karriereseite. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SHZ Sächsische Hebe- und Zurrtechnik GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Vertriebsmitarbeiters Innendienst vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich im Vertrieb gearbeitet hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten in der Markt- und Potenzialanalyse sowie der Kundenbetreuung zu demonstrieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle auch Team-Koordination umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen zu sprechen. Betone, wie du als fachlicher Ansprechpartner agiert hast und wie du das Team unterstützt hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung und Entwicklung. Frage während des Interviews nach den Möglichkeiten, die das Unternehmen bietet, um deine Fähigkeiten im technischen Vertrieb weiter auszubauen.
