Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Gebietsmanagement und Team-Koordination im Vertrieb.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit spannenden Projekten und flachen Hierarchien.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Sonderprämien, Firmenwagen und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Moderne Ausstattung und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Vertrieb und entwickle individuelle Strategien für Neukunden.
- Qualifikationen: Technische oder kaufmännische Ausbildung mit B2B-Vertriebserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) Innendienst mit Außenwirkung. Bei uns warten keine Standardaufgaben, sondern echte Projekte, bei denen Sie Verantwortung übernehmen und spürbar etwas bewegen können.
Ihr Aufgabenbereich:
- Gebietsmanagement, Team-Koordination & Vertrieb
- Schnittstelle mit Drive: In enger Abstimmung mit dem Leiter Verkauf treiben Sie die Entwicklung Ihres Gebiets aktiv voran.
- Aktive Team-Unterstützung: Sie agieren als fachlicher Ansprechpartner für Ihr Innendienst-Team.
- Vertrieb & Marktverantwortung
- Markt- & Potenzialanalyse: Als „Markt-Detektiv“ identifizieren Sie mittels Branchenanalysen Neukunden mit Key-Account-Potenzial und entwickeln individuelle Strategien für eine langfristige Bindung in Ihrem Gebiet.
- Hybride Kundenbetreuung: Sie beraten Bestands- und Neukunden (Schwerpunkt Handel/Wiederverkäufer) auf Augenhöhe – Ihre Basis ist der Innendienst, von wo aus Sie Angebote erstellen und Projekte steuern, ergänzt durch gezielte Besuche vor Ort (ca. 20 % Reisetätigkeit).
- Ihr Herz schlägt im Innendienst, aber für den Erfolg verlassen Sie auch gerne mal den Schreibtisch. Sie repräsentieren unser Unternehmen auf Messen und besuchen Ihre Key-Accounts immer dann, wenn der persönliche Kontakt den entscheidenden Unterschied macht.
- Fundament: Abgeschlossene technische Ausbildung (z. B. Meister oder Techniker) oder kaufmännische Ausbildung mit fundierter Erfahrung im technischen Vertrieb.
- Erfahrungsschatz: Sie verfügen über fundierte B2B-Vertriebserfahrung (Innendienst/Außendienst).
- Organisationstalent: Sie halten die Fäden in der Hand, koordinieren Kapazitäten und delegieren Aufgaben, ohne den Blick für strategische Abschlüsse zu verlieren.
- Digitale Fitness: Sicherer Umgang mit ERP-Systemen und MS Office zur Prozesssteuerung.
- Leistung lohnt sich: Attraktive Vergütung, bis zu 5 Sonderprämien pro Jahr sowie eine Anwesenheitsprämie.
- Mobilität nach Maß: Firmenwagen auch zur privaten Nutzung (1%-Regelung) vorhanden – die Nutzung ist optional, Sie entscheiden selbst.
- Entwicklung: Intensive Einarbeitung sowie kontinuierliche Weiterbildungen.
- Moderne Ausstattung: Moderner Arbeitsplatz inkl. Laptop und Handy.
- Zusatzleistungen: Bikeleasing, Mitarbeiterrabatte, kostenlose Getränke/Kaffee und vier Mitarbeiterevents pro Jahr.
Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) Innendienst/Sales Support Arbeitgeber: SHZ Sächsische Hebe- und Zurrtechnik GmbH
Als Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) Innendienst/Sales Support in unserem Unternehmen erwarten Sie spannende Projekte, die Ihnen die Möglichkeit geben, Verantwortung zu übernehmen und aktiv zum Unternehmenserfolg beizutragen. Wir bieten eine attraktive Vergütung mit bis zu 5 Sonderprämien pro Jahr, moderne Arbeitsplätze sowie umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre berufliche Entwicklung zu fördern. Unsere offene und unterstützende Unternehmenskultur, ergänzt durch zahlreiche Zusatzleistungen wie Bikeleasing und regelmäßige Mitarbeiterevents, macht uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber.
Kontaktdaten:
SHZ Sächsische Hebe- und Zurrtechnik GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) Innendienst/Sales Support erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Besuche Messen oder Networking-Events, um direkt ins Gespräch zu kommen und einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Mach dich sichtbar! Teile deine Erfolge und Erfahrungen auf Plattformen wie LinkedIn. So zeigst du, dass du im Vertrieb aktiv bist und kannst gleichzeitig dein Netzwerk erweitern.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Gespräch gehst. Zeige, dass du ein echter "Markt-Detektiv" bist und verstehe die Herausforderungen, die das Unternehmen hat.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an spannenden Projekten zu arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) Innendienst/Sales Support mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Zeig deine Motivation!:Erkläre uns, warum du Teil unseres Teams werden möchtest. Was reizt dich an der Position als Vertriebsmitarbeiter? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen und uns überzeugen!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Unterlagen direkt hochladen und sicherstellen, dass sie bei uns ankommen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SHZ Sächsische Hebe- und Zurrtechnik GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Vertriebsmitarbeiters im Innendienst vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Vergangenheit, die deine B2B-Vertriebserfahrung und dein Organisationstalent zeigen. Sei bereit, diese Geschichten während des Interviews zu erzählen, um deine Eignung zu untermauern.
✨Zeige deine digitale Fitness
Da der Umgang mit ERP-Systemen und MS Office wichtig ist, solltest du dich darauf vorbereiten, deine Erfahrungen mit diesen Tools zu erläutern. Vielleicht kannst du auch ein Beispiel geben, wie du diese Systeme genutzt hast, um Prozesse zu optimieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
