Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Kunden, entwickle Werbestrategien und gewinne neue Partner.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Medienunternehmen mit Fokus auf multimediale Vermarktung.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Kampagnen und baue langfristige Beziehungen in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb, kommunikativ und zielorientiert.
- Andere Informationen: Standortvergünstigungen und Unterstützung bei Umzügen sind verfügbar.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als Medienunternehmen beschäftigen wir uns nicht nur mit einer breitgefächerten Berichterstattung, sondern legen unseren weiteren Schwerpunkt auf die Vermarktung über multimediale Kanäle. Wir kümmern uns um die Planung und Gestaltung von Werbekampagnen und analysieren den Markt präzise, um unseren Kunden eine umfangreiche Beratung bieten zu können. B2B-Marketing mit Insel-Charme: Sie betreuen einen festen Kundenstamm, pflegen enge Kontakte und entwickeln individuelle Werbestrategien für Print- und Digitalmedien Neukundengewinnung mit Herz: Als Gesicht unseres Verlages vor Ort gewinnen Sie aktiv neue Werbekunden und bauen langfristige Partnerschaften auf Eigenständig im Team: Sie arbeiten selbstorganisiert, werden dabei aber durch Sales und Backoffice zuverlässig unterstützt Ihr Beitrag zum Erfolg: Mit Beratung und Vertrieb stärken Sie die Sichtbarkeit unserer Kundinnen und Kunden und damit auch unseren Verlag Erfahrung im Vertrieb: Sie bringen Erfolge im B2B-Vertrieb oder einem vergleichbaren Bereich mit und wissen, wie man anspruchsvolle Kundinnen und Kunden gewinnt und begeistert Vertrieb mit Ziel: Sie verkaufen gerne aktiv, haben keine Scheu vor Umsatzzielen und verstehen Terminquoten als Ansporn Kommunikativ & präsent: Ob telefonisch oder persönlich, Sie treten sicher auf, überzeugen mit Empathie, klarer Sprache und Verhandlungsgeschick Marketing-Verständnis: Sie denken crossmedial, kombinieren Print- und Onlinekanäle strategisch und dokumentieren Ihre Kundenkontakte strukturiert im CRM Flexibel unterwegs: Ein Führerschein der Klasse B rundet Ihr Profil ab StandortVergünstigtes Deutschlandticket, bei Bedarf Zahlung eines Umzugsbonus und Unterstützung bei der Wohnungssuche WeiterbildungWir bieten die Möglichkeit auf Weiterbildung durch interne Schulungen und externe Workshops wie Coachings AltersvorsorgeZuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen GesundheitMit unserem EGYM Wellpass Sport- und Wellnessangebote auf dem Festland und Onlinekurse auf der Insel nutzen Dienstwagen FlexibilitätMobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten auf Vertrauensbasis, 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit eines Sabbaticals 500 Anbietern und einen Zuschuss zum Deutschlandticket
MediaBeraterIn/VertriebsmitarbeiterIn Arbeitgeber: sh:z Schleswig-Holsteinischer Zeitungsverlag GmbH & Co. KG

Kontaktperson:
sh:z Schleswig-Holsteinischer Zeitungsverlag GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: MediaBeraterIn/VertriebsmitarbeiterIn
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Medien- und Vertriebsbranche zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Veranstaltungen, die sich auf B2B-Marketing konzentrieren, und stelle sicher, dass du dich aktiv an Diskussionen beteiligst.
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über aktuelle Trends im Medienvertrieb und B2B-Marketing. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen und Chancen der Branche verstehst, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Präsentiere deine Erfolge
Bereite konkrete Beispiele deiner bisherigen Vertriebserfolge vor, die du in Gesprächen anführen kannst. Dies zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch deine Fähigkeit, Ergebnisse zu liefern und Kundenbeziehungen aufzubauen.
✨Sei proaktiv
Zeige Initiative, indem du potenzielle Kunden recherchierst und Ideen für individuelle Werbestrategien entwickelst. Wenn du diese Vorschläge in einem Gespräch einbringst, zeigst du dein Engagement und deine Kreativität.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: MediaBeraterIn/VertriebsmitarbeiterIn
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über den Schleswig-Holsteinischen Zeitungsverlag. Besuche die offizielle Website, um mehr über deren Werte, Produkte und Dienstleistungen zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen im B2B-Vertrieb und deine Erfolge im Marketing hervorhebt. Achte darauf, relevante Fähigkeiten wie Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick klar darzustellen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position als MediaBeraterIn/VertriebsmitarbeiterIn geeignet bist. Betone deine Leidenschaft für Vertrieb und Marketing sowie deine Fähigkeit, langfristige Kundenbeziehungen aufzubauen.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle relevanten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei sh:z Schleswig-Holsteinischer Zeitungsverlag GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über aktuelle Trends im Medien- und Vertriebsbereich. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen der Branche verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfolge aus deiner bisherigen Vertriebserfahrung, die du während des Interviews teilen kannst. Zeige, wie du anspruchsvolle Kunden gewonnen und langfristige Beziehungen aufgebaut hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Übe, deine Ideen klar und überzeugend zu präsentieren. Achte darauf, während des Gesprächs empathisch und aktiv zuzuhören, um eine positive Verbindung zu deinem Gesprächspartner aufzubauen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen, die dir helfen zu verstehen, wie das Team arbeitet und welche Unterstützung dir geboten wird, um erfolgreich zu sein.