Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Kunden, entwickle Werbestrategien und gewinne neue Kunden im B2B-Vertrieb.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Medienunternehmen mit Fokus auf multimediale Vermarktung und individuelle Beratung.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und Zuschüsse zur Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Werbekampagnen und baue langfristige Partnerschaften in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb, Kommunikationsstärke und ein Führerschein der Klasse B sind erforderlich.
- Andere Informationen: Mobiles Arbeiten und Unterstützung bei der Wohnungssuche sind ebenfalls Teil des Angebots.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als Medienunternehmen beschäftigen wir uns nicht nur mit einer breitgefächerten Berichterstattung, sondern legen unseren weiteren Schwerpunkt auf die Vermarktung über multimediale Kanäle. Wir kümmern uns um die Planung und Gestaltung von Werbekampagnen und analysieren den Markt präzise, um unseren Kunden eine umfangreiche Beratung bieten zu können. B2B-Marketing mit Insel-Charme: Sie betreuen einen festen Kundenstamm, pflegen enge Kontakte und entwickeln individuelle Werbestrategien für Print- und Digitalmedien Neukundengewinnung mit Herz: Als Gesicht unseres Verlages vor Ort gewinnen Sie aktiv neue Werbekunden und bauen langfristige Partnerschaften auf Eigenständig im Team: Sie arbeiten selbstorganisiert, werden dabei aber durch Sales und Backoffice zuverlässig unterstützt Ihr Beitrag zum Erfolg: Mit Beratung und Vertrieb stärken Sie die Sichtbarkeit unserer Kundinnen und Kunden und damit auch unseren Verlag Erfahrung im Vertrieb: Sie bringen Erfolge im B2B-Vertrieb oder einem vergleichbaren Bereich mit und wissen, wie man anspruchsvolle Kundinnen und Kunden gewinnt und begeistert Vertrieb mit Ziel: Sie verkaufen gerne aktiv, haben keine Scheu vor Umsatzzielen und verstehen Terminquoten als Ansporn Kommunikativ & präsent: Ob telefonisch oder persönlich, Sie treten sicher auf, überzeugen mit Empathie, klarer Sprache und Verhandlungsgeschick Marketing-Verständnis: Sie denken crossmedial, kombinieren Print- und Onlinekanäle strategisch und dokumentieren Ihre Kundenkontakte strukturiert im CRM Flexibel unterwegs: Ein Führerschein der Klasse B rundet Ihr Profil ab StandortVergünstigtes Deutschlandticket, bei Bedarf Zahlung eines Umzugsbonus und Unterstützung bei der Wohnungssuche WeiterbildungWir bieten die Möglichkeit auf Weiterbildung durch interne Schulungen und externe Workshops wie Coachings AltersvorsorgeZuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen GesundheitMit unserem EGYM Wellpass Sport- und Wellnessangebote auf dem Festland und Onlinekurse auf der Insel nutzen Dienstwagen FlexibilitätMobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten auf Vertrauensbasis, 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit eines Sabbaticals 500 Anbietern und einen Zuschuss zum Deutschlandticket
Medienberater/Mitarbeiter im Vertrieb Arbeitgeber: sh:z Schleswig-Holsteinischer Zeitungsverlag GmbH & Co. KG

Kontaktperson:
sh:z Schleswig-Holsteinischer Zeitungsverlag GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Medienberater/Mitarbeiter im Vertrieb
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um Kontakte in der Medienbranche zu knüpfen. Suche nach Personen, die bereits bei uns arbeiten, und versuche, ein Gespräch zu initiieren.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im B2B-Marketing und in der Medienbranche. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Ideen einzubringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Neukundengewinnung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Erfolge im Vertrieb belegen und zeige, wie du mit Herausforderungen umgegangen bist.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, an Veranstaltungen oder Messen teilzunehmen, nutze diese Gelegenheiten, um dich persönlich vorzustellen und dein Interesse an der Position zu zeigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Medienberater/Mitarbeiter im Vertrieb
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über den Schleswig-Holsteinischen Zeitungsverlag. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, aktuelle Projekte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen im B2B-Vertrieb und deine Erfolge in ähnlichen Positionen hervorhebt. Achte darauf, relevante Fähigkeiten wie Kommunikationsstärke und Marketingverständnis klar darzustellen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position als Medienberater geeignet bist. Betone deine Leidenschaft für Vertrieb und Marketing sowie deine Fähigkeit, langfristige Kundenbeziehungen aufzubauen.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei sh:z Schleswig-Holsteinischer Zeitungsverlag GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über aktuelle Trends im Medien- und Vertriebsbereich. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen der Branche verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfolge aus deiner bisherigen Vertriebserfahrung, die du im Gespräch teilen kannst. Zeige, wie du Neukunden gewonnen oder bestehende Kundenbeziehungen gestärkt hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da die Position viel Kommunikation erfordert, übe, deine Gedanken klar und überzeugend zu formulieren. Achte darauf, empathisch zu sein und auf die Bedürfnisse des Unternehmens einzugehen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen, die zeigen, dass du langfristig Teil des Teams werden möchtest und die Zusammenarbeit schätzt.