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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere journalistische Inhalte und optimiere deren Sichtbarkeit über verschiedene Kanäle.
- Arbeitgeber: Dynamisches Medienunternehmen mit innovativem Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Firmenfitness, Umzugsbonus und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Medienlandschaft und erreiche ein breites Publikum.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im digitalen Journalismus und Grundkenntnisse in SEO.
- Andere Informationen: Tolle Teamevents und Aufstiegsperspektiven warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Im neuen ONE Live-Center von shz und noz steuerst du über alle Kanäle, welche journalistischen Inhalte sichtbar werden – und sorgst als Teil unseres Teams dafür, dass sie ihre Wirkung entfalten, um unsere Performance zu steigern und die richtige Zielgruppe zu erreichen. Wir suchen in Vollzeit ab sofort Flensburg, Pinneberg oder Kiel.
Das erwartet dich bei uns:
- Hauptaufgabe: Du entscheidest datenbasiert, welche Inhalte sichtbar werden, steuerst ihre Platzierung auf Homepage oder App und priorisierst Themen nach Relevanz und Performance.
- Distribution: Du entwickelst unsere Ausspiel-Logik über Homepage, App, Push und Newsletter hinweg weiter und sorgst dafür, dass Inhalte ihre Zielgruppe erreichen.
- Optimierung: Du verbesserst Inhalte und Platzierungen unter SEO- und Performance-Gesichtspunkten, dabei denkst du die Inhalte entlang der User Journey - von der ersten Sichtbarkeit zur Nutzerbindung.
- Weiterentwicklung: Du bringst Ideen ein, um Reichweite und Nutzung kontinuierlich zu steigern.
Das bringst du mit:
- Berufserfahrung: Du hast Erfahrung im digitalen Journalismus, Content Management oder in einer Online-Redaktion und möchtest dich im Bereich Audience Development, SEO und datenbasierter Content-Steuerung bei uns weiterentwickeln.
- Datenverständnis: Du verstehst Reichweite, Nutzerverhalten und datenbasierte Optimierung und bringst Grundkenntnisse in SEO und Content Performance mit.
- Themengefühl: Du hast ein gutes Gespür für Themen, Timing und Zielgruppen und erkennst, was für unsere Leserinnen und Leser relevant ist.
- Systemkenntnisse: Du hast Erfahrung mit CMS-Systemen und idealerweise mit Analyse-Tools wie Chartbeat oder Google Analytics.
Das bieten wir dir:
- Deutschlandticket (vergünstigt)
- Umzugsbonus
- Unterstützung Wohnungssuche
- Firmenfitness (EGYM Wellpass / Hansefit)
- Mitarbeiterrabatte
- Mitarbeiter-Abo (vergünstigt)
- 30 Tage Urlaub
- Laptop & Diensthandy (auch privat nutzbar)
- Kitazuschuss
- Sonderurlaub
- interne Lernplattform
- Coachings
- Workshops (hybrid)
- Entwicklungsmöglichkeiten
- Aufstiegsperspektiven
- betriebliche Altersvorsorge
- vermögenswirksame Leistungen
- Sozialberatung
- Teamevents
- Sommerfeste
- After Work und vieles weiteres
Haben wir dich überzeugt? Dann schicke uns gerne deinen Lebenslauf per E-Mail und wir melden uns schnellstmöglich zurück!
Schleswig-Holsteinischer Zeitungsverlag GmbH & Co. KG
Fachbereich: Jakob Koch
Redakteur für Online-Content Arbeitgeber: sh:z Schleswig-Holsteinischer Zeitungsverlag GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
sh:z Schleswig-Holsteinischer Zeitungsverlag GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Redakteur für Online-Content
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder schon bei shz und noz sind. Oft gibt es ungeschriebene Stellen oder Insider-Infos, die dir einen Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du aktuelle Trends im digitalen Journalismus recherchierst. Zeige, dass du nicht nur die Basics beherrschst, sondern auch ein Gespür für relevante Themen hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du Ideen hast, wie man die Inhalte bei shz und noz verbessern kann, bring sie ins Gespräch. Das zeigt, dass du engagiert bist und wirklich an der Weiterentwicklung interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deinen Lebenslauf gut zu strukturieren!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Redakteur für Online-Content
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig!: Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Erfahrungen auflisten, sondern auch zeigen, was dich besonders macht. Hebe relevante Projekte hervor, die deine Fähigkeiten im digitalen Journalismus und Content Management unter Beweis stellen.
Zeige dein Verständnis für Daten!: Da wir datenbasierte Entscheidungen treffen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben zeigst, wie du mit Daten umgehst. Erkläre, wie du Nutzerverhalten analysierst und welche Tools du bereits genutzt hast, um Inhalte zu optimieren.
Sprich unsere Sprache!: Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf die gleiche Sprache sprechen wie die Stellenanzeige. Verwende Begriffe wie 'SEO', 'Performance' und 'User Journey', um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst und ernst nimmst.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und du alle notwendigen Informationen auf einen Blick hast. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei sh:z Schleswig-Holsteinischer Zeitungsverlag GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Zielgruppe
Mach dir Gedanken darüber, wer die Leserinnen und Leser sind und welche Themen für sie relevant sind. Zeige im Interview, dass du ein gutes Gespür für die Bedürfnisse der Zielgruppe hast und wie du Inhalte entsprechend steuern würdest.
✨Datenbasiertes Denken
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit Datenanalyse zu sprechen. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du Daten genutzt hast, um Inhalte zu optimieren oder die Reichweite zu steigern. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨SEO-Kenntnisse demonstrieren
Informiere dich über aktuelle SEO-Trends und bereite einige Ideen vor, wie du diese in der Position umsetzen würdest. Im Interview kannst du dann zeigen, dass du nicht nur Grundkenntnisse hast, sondern auch aktiv an der Optimierung von Inhalten arbeiten möchtest.
✨Fragen vorbereiten
Überlege dir im Voraus Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zur Teamstruktur, den verwendeten Tools oder den Zielen des ONE Live-Centers sein. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.