Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Versicherungsprodukte und arbeite eng mit Partnern zusammen.
- Unternehmen: Start-up Atmosphäre mit der Sicherheit eines großen Unternehmens.
- Vorteile: Bis zu 100% Homeoffice, 30 Urlaubstage und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Holakratische Struktur fördert Selbstorganisation und Teamarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft der Versicherungsbranche aktiv mit.
- Qualifikationen: Erfahrung im Produktmanagement oder in der Versicherungsbranche ist von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42000 - 55000 € pro Jahr.
Wer sind wir – Start-up Feeling mit Konzern im Rücken. Die sia digital GmbH ist als 100%ige Tochter der MDAX-gelisteten Hypoport SE Teil eines Netzwerks aus Technologieunternehmen für die Kredit- & Immobilien- sowie Versicherungswirtschaft. Sia entwickelt als Assekuradeur und Dienstleister basierend auf modernster Technologie digital und vertriebskanalspezifische Versicherungsprodukte, die schnell auf den Markt gebracht, einfach vermittelt und effizient verwaltet werden können. In enger Zusammenarbeit mit Versicherern und Vertrieben verfolgt sia das Ziel, die privaten Risiken der Kund:innen einfach digital abzusichern.
Wir setzen mit unserer holakratischen Struktur auf Selbstorganisation. Bei uns schlüpfst du nicht nur in eine verantwortungsvolle Rolle und triffst eigene Entscheidungen, sondern lernst tagtäglich Neues und kannst dich so richtig challengen. Mobiles Arbeiten: Du hast die Möglichkeit, an einem unserer Standorte (Bayreuth, Berlin, Leipzig) deine Homebase zu haben oder remote aus dem Home-Office zu arbeiten. Dich begeistert die Versicherungsbranche und du arbeitest gerne lösungsorientiert? Dann starte gemeinsam mit uns durch und treibe das Thema Produktentwicklung voran.
Was du bei uns machen wirst:
- Produktentwicklung: Du treibst gemeinsam mit deinen Kolleg:innen unsere Versicherungsprodukte im Kompositbereich / SHU voran.
- Produktmanagement: Du betreust bestehende Versicherungsprodukte und entwickelst sie weiter.
- Risikoträger & Versicherer: Du führst Verhandlungen mit Risikoträgern und Versicherern zu neuen und bestehenden Produktkonzepten.
- Projektmanagement: Du kümmerst dich um das Projektmanagement rund um unsere Produkt- und Konzeptentwicklung.
- Stakeholdermanagement: Du bist fachliche Ansprechperson für interne Teams, Risikoträger, Versicherer und Vertriebspartner.
- Digitale Versicherungsprodukte: Du bringst deine Versicherungsexpertise in ein digitales Umfeld ein und arbeitest daran mit, Produkte einfach, effizient und vertriebskanalspezifisch umzusetzen.
- Markt- und Partnernähe: Du hast Lust, gelegentlich Risikoträger vor Ort zu betreuen oder sia auf Messen zu vertreten.
Was wir uns von dir wünschen:
- Dein Hintergrund: Du hast eine Ausbildung im Versicherungsbereich, z. B. als Kaufmann/Kauffrau für Versicherungen und Finanzanlagen, eine Weiterbildung zum/zur Versicherungsfachwirt:in, einen betriebswirtschaftlichen Hintergrund oder vergleichbare Erfahrung.
- Produktentwicklung / Produktmanagement: Du bringst Erfahrung in der Produktentwicklung, im Produktmanagement oder in einer produktnahen Rolle im Versicherungsbereich mit.
- Komposit-Know-how: Du kennst dich im Kompositbereich aus; Erfahrung in SHU, also Sach, Haftpflicht und Unfall, ist besonders hilfreich.
- Produktverständnis: Du hast ein gutes Verständnis für Versicherungsprodukte, Produktlogik, wirtschaftliche Zusammenhänge und idealerweise Produktkonzepte.
- Zahlenaffinität: Du bist zahlenaffin und kannst fachliche, wirtschaftliche und vertriebliche Anforderungen gut zusammenbringen.
- Kommunikationsstärke: Du kommunizierst sicher mit internen und externen Stakeholdern, insbesondere mit Risikoträgern, Versicherern und Vertriebspartnern.
- Digitale Affinität: Du begeisterst dich für die digitale Arbeitswelt und findest dich schnell in verschiedenen Tools zurecht.
- Selbstorganisation & Teamplay: Du arbeitest selbstständig, bringst dich proaktiv ein und hast Freude daran, Themen gemeinsam im Team voranzutreiben.
- Deutschkenntnisse: Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Level.
Das bekommst du von uns:
- Sei Teil von uns am dem 1. Tag: Freu dich auf eine umfassende und individuelle Einarbeitung zu verschiedenen Themen.
- Teamplay: Echtes Miteinander im Team, egal ob in einem Büro oder virtuell über die Standorte hinweg.
- Holakratie: Ein selbstorganisiertes Team ohne klassische Hierarchien oder lange Entscheidungswege - wir arbeiten eigenverantwortlich und ergebnisorientiert.
- Quality Time: Bis zu 100% Remote-Work, 30 Urlaubstage (die um 20 erweitert werden können), Workation und Vertrauensarbeitszeit.
Und jetzt? Wir möchten mehr über dich erfahren und freuen uns auf deine Bewerbung! Ganz entspannt über unsere Webseite, wo du keine langen Formulare ausfüllen musst. Einfach die Dokumente hochladen und fertig.
Bitte schicke uns keine "Sehr geehrte Damen und Herren"- Bewerbung. Das "Sie" kannst du bei uns einfach aus deinem Wortschatz streichen - deine Bewerbung lesen Steff und Alex.
Eine Idee davon, wie wir bei Hypoport arbeiten, bekommst du auf unserem Karriere-Blog. Du möchtest noch mehr Insights? Dann schau gerne auf unserer Kununu Seite vorbei.
Noch Fragezeichen? Dann sprich mit Steff, Talent Acquisition Partnerin.
sía digital GmbH - ein Tochterunternehmen der Hypoport SE
www.sia.digital // www.hypoport.de
Produktmanager Versicherungsprodukte – SHU (w/m/d) Arbeitgeber: sia digital GmbH
Die sia digital GmbH bietet ein dynamisches Arbeitsumfeld, das von Selbstorganisation und Teamgeist geprägt ist. Mit der Möglichkeit, remote zu arbeiten oder an einem unserer Standorte in Bayreuth, Berlin oder Leipzig tätig zu sein, fördern wir eine ausgewogene Work-Life-Balance. Unsere holakratische Struktur ermöglicht es dir, Verantwortung zu übernehmen und deine Fähigkeiten in der Produktentwicklung von digitalen Versicherungsprodukten weiterzuentwickeln, während du Teil eines innovativen Netzwerks bist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Produktmanager Versicherungsprodukte – SHU (w/m/d) erhalten könnten
✨Netzwerk für Versicherungsprofis nutzen
Du solltest unbedingt Branchenevents und Messen besuchen, um Kontakte in der Versicherungsbranche zu knüpfen. Netzwerke wie die IHK oder lokale Versicherungsforen sind perfekt, um dein Wissen zu erweitern und vielleicht sogar hidden gems an Stellenanzeigen zu finden.
✨Direktbewerbungen bei Versicherungsunternehmen
Die großen Versicherungen haben oft eigene Karriereportale, auf denen du direkt nach offenen Vollzeitstellen suchen kannst. Schau dir die Karriereseiten von sia digital GmbH an und bewirb dich direkt online – das zeigt Initiative und Interesse!
✨Learning by Doing: Praktika im Versicherungsgeschäft
Auch wenn du nach einer Vollzeitstelle suchst, sind Praktika in der Versicherungsbranche ein guter Weg, um Fuß zu fassen. Viele Firmen bieten über Praktika die Möglichkeit, sich für Vollzeitpositionen zu empfehlen, also zögere nicht, auch solche Angebote in Betracht zu ziehen.
✨Sich in Fachforen engagieren
Aktiv in Fachforen oder Gruppen auf LinkedIn oder Facebook zu sein, kann dir helfen, sichtbar zu werden. Teile deine Gedanken zu aktuellen Versicherungsthemen und beteilige dich an Diskussionen – so baust du dir eine Reputation auf und kannst von möglichen Arbeitgebern wahrgenommen werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Produktmanager Versicherungsprodukte – SHU (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Versichungskenntnisse:Stell sicher, dass du in deinem Lebenslauf alle relevanten Qualifikationen und Erfahrungen im Bereich Versicherung klar und deutlich aufführst. Besondere Kenntnisse in Risikoanalyse und Schadensmanagement sind hier extrem wertvoll. Vergiss nicht, auch eventuelle Zertifikate oder spezielle Schulungen zu erwähnen!
Betone deine Soft Skills:In der Versicherungsbranche sind kommunikationsstarke und lösungsorientierte Menschen gefragt. In deinem Bewerbungsschreiben solltest du konkrete Beispiele anführen, wo du deine Problemlösungsfähigkeit unter Beweis gestellt hast, oder wie du erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast. Das zeigt, dass du in der Lage bist, den Bedürfnissen der Kunden gerecht zu werden.
Das passende Anschreiben - Warum gerade bei sia digital GmbH?:Nutze dein Anschreiben, um zu erklären, warum du genau bei sia digital GmbH arbeiten möchtest. Sprich darüber, was dich an deren Produkten oder der Unternehmenskultur besonders interessiert. Außerdem könntest du erwähnen, wie deine Werte und Ziele mit denen von sia digital GmbH übereinstimmen. Das gibt deinem Schreiben eine persönliche Note!
Präsentation deiner Erfolge:In der Versicherung zählt nicht nur, was du kannst, sondern auch, was du erreicht hast. Verwende konkrete Zahlen und Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern. Zum Beispiel, wie viel du in der Vergangenheit zur Schadensreduzierung beitragen konntest oder wie du Kundenbeziehungen erfolgreich aufgebaut hast. Das hilft dir, im Gedächtnis zu bleiben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei sia digital GmbH vorbereitet
✨Versicherungswissen beweisen
Mach dich bereit, dein Wissen über verschiedene Versicherungsarten und -produkte unter Beweis zu stellen. Oft kommen in Vorstellungsgesprächen bei sia digital GmbH spezifische Fragen zu Sachversicherungen oder Haftpflicht auf. Überlege dir auch, wie du Relevantes aus deinem Studium oder Praktika einbringen kannst!
✨Analytische Fähigkeiten im Fokus
Analytische Fähigkeiten sind in der Versicherungsbranche essenziell. Bereite dich auf Fragen vor, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Daten oder Risikoanalysen testen. Vielleicht gibt es sogar Fallstudien bei sia digital GmbH, wo du deine Herangehensweise demonstrieren kannst!
✨Selbstbewusstsein zeigen
In einem Vollzeitjob wird oft auch erwartet, dass du proaktiv bist und Verantwortung übernimmst. Während des Interviews bei sia digital GmbH solltest du Lebensläufe und Erfahrungen betonen, die zeigen, dass du bereit bist, dich in dein neues Team einzubringen und selbstständig Lösungen zu finden.
✨Kennzeichen deiner Motivation
Schau dir die Unternehmenswerte von sia digital GmbH genau an und überlege, wie deine eigenen Werte damit in Einklang stehen. Erkläre im Interview, warum du dich für die Versicherungsbranche und insbesondere für dieses Unternehmen interessierst. Das zeigt, dass du bereit bist, dich langfristig zu engagieren.
