Bewerbungscoach (m/w/d)

Bewerbungscoach (m/w/d)

Vollzeit 1000 - 2000 € / Monat (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze Teilnehmende im Bewerbungsprozess und entwickle ihre Potenziale.
  • Arbeitgeber: Etablierter Bildungsdienstleister mit sozialem Mehrwert.
  • Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, kollegiales Umfeld und sinnstiftende Tätigkeit.
  • Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und individuelle Abstimmung der Wochenstunden.
  • Warum dieser Job: Gestalte Karrieren und begleite Menschen auf ihrem Weg in den Job.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Bewerbungstraining und starke Kommunikationsfähigkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1000 - 2000 € pro Monat.

Für unseren Standort in Neu-Ulm suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als Bewerbungscoach (m/w/d) auf Honorarbasis, die im Rahmen eines individuellen Coachings gezielt auf die Bedürfnisse der Teilnehmenden eingeht, persönliche Potenziale entwickelt und sie wirkungsvoll auf ihrem Weg in den Arbeitsmarkt begleitet.

Ihre Aufgaben

  • Unterstützung der Teilnehmenden im gesamten Bewerbungsprozess
  • Vermittlung von Kompetenzen in den Bereichen Selbstpräsentation und Bewerbungsstrategien
  • Individuelle Förderung der Teilnehmenden durch gezieltes Feedback und kontinuierliche Begleitung
  • Aktive Unterstützung bei der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche sowie Begleitung bis zur Beschäftigungsaufnahme
  • Vermittlung der Teilnehmenden in passende Beschäftigungsverhältnisse sowie Stabilisierung der Beschäftigungsaufnahme
  • Dokumentation der Coachingverläufe sowie Evaluation der Wirksamkeit der Maßnahmen und Zielerreichung der Teilnehmenden

Das bringen Sie mit

  • Fundierte Erfahrung im Bewerbungstraining und Coaching inklusive entsprechender Qualifikation
  • Sehr gute Kenntnisse im aktuellen Arbeitsmarkt und Bewerbungsstandards
  • Fähigkeit, auf individuelle Stärken und Potenziale einzugehen
  • Kommunikationsstärke und Empathie im Umgang mit Klient:innen
  • Strukturierte, zielorientierte Arbeitsweise

Was wir bieten

  • Ein verantwortungsvolles Aufgabengebiet bei einem langjährig erfolgreichen und etablierten Bildungsdienstleister
  • Eine sinnstiftende Tätigkeit mit gesellschaftlichem Mehrwert, bei der Sie Menschen aktiv auf ihrem Berufsweg begleiten
  • Ein kollegiales, wertschätzendes Arbeitsumfeld mit Teamgeist und angenehmer Arbeitsatmosphäre

Werden Sie Teil unseres Teams! Einstellung ab sofort | auf Honorarbasis | Wochenstundenanzahl / Woche nach individueller Absprache. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Bewerbungscoach (m/w/d) Arbeitgeber: SIA gGmbH

Unser Unternehmen in Neu-Ulm bietet Ihnen die Möglichkeit, als Bewerbungscoach (m/w/d) in einem engagierten und wertschätzenden Team zu arbeiten. Sie profitieren von einer sinnstiftenden Tätigkeit, die nicht nur Ihre beruflichen Fähigkeiten fördert, sondern auch einen positiven gesellschaftlichen Einfluss hat. Wir legen großen Wert auf individuelle Entwicklung und bieten Ihnen ein kollegiales Arbeitsumfeld, das Teamgeist und eine angenehme Atmosphäre fördert.
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Kontaktperson:

SIA gGmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Bewerbungscoach (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Stärken am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!

Tipp Nummer 3

Zeige deine Begeisterung! Arbeitgeber suchen nach motivierten Kandidaten. Lass sie spüren, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist und bereit bist, dein Bestes zu geben.

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir bieten viele Ressourcen und Tipps, die dir helfen können, deinen Traumjob zu finden. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bewerbungscoach (m/w/d)

Bewerbungstraining
Coaching
Kenntnisse im Arbeitsmarkt
Bewerbungsstrategien
Selbstpräsentation
Feedback geben
Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche
Vermittlung in Beschäftigungsverhältnisse
Dokumentation von Coachingverläufen
Evaluation der Wirksamkeit
Kommunikationsstärke
Empathie
Strukturierte Arbeitsweise
Zielorientierte Arbeitsweise

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die mit Leidenschaft und Engagement arbeiten.

Individualität zählt!: Jede Bewerbung sollte auf die Stelle zugeschnitten sein. Gehe auf die spezifischen Anforderungen ein und zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu unserem Team passen.

Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Eine gut strukturierte Bewerbung macht es uns leichter, deine Qualifikationen schnell zu erfassen und zu verstehen.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SIA gGmbH vorbereitest

Mach dich mit der Stellenbeschreibung vertraut

Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und achte auf die geforderten Qualifikationen. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen und bereite konkrete Beispiele vor, die du im Interview anbringen kannst.

Bereite dich auf typische Fragen vor

Überlege dir, welche Fragen dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten, insbesondere zu deinen Erfahrungen im Bewerbungstraining und Coaching. Übe deine Antworten laut, um sicherer zu werden und deine Kommunikationsstärke zu zeigen.

Zeige Empathie und Verständnis

Da die Rolle des Bewerbungscoaches viel mit Menschen zu tun hat, ist es wichtig, Empathie zu zeigen. Bereite dich darauf vor, wie du auf individuelle Stärken und Bedürfnisse der Teilnehmenden eingehen würdest und bringe Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit ein.

Frage nach dem Team und der Unternehmenskultur

Zeige Interesse an der Arbeitsumgebung und dem Team, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt und zur positiven Atmosphäre beitragen kannst.

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