Pädagogische Fachkraft (m/w/d) als Leitung für die Inobhutnahmestelle BIWAK

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) als Leitung für die Inobhutnahmestelle BIWAK

Augsburg Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und gestalte die Zukunft junger Menschen aktiv mit.
  • Unternehmen: Die Inobhutnahmestelle BIWAK in Augsburg-Göggingen bietet eine unterstützende Umgebung.
  • Vorteile: Unbefristeter Job, 30 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Mitarbeiterrabatte.
  • Weitere Informationen: Wöchentliche Leadership-Zeit und Unterstützung durch erfahrene Kollegen.
  • Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von Kindern und Jugendlichen in Not.
  • Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder Sozialpädagogik und Freude an der Arbeit mit jungen Menschen.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Die Inobhutnahmestelle BIWAK ist eine stationäre Notaufnahmestelle, in der Kinder und Jugendliche von 12 bis 17 Jahren bei akuter Notlage vorübergehend aufgenommen werden. Unsere Einrichtung befindet sich in einem freistehenden Haus mit Garten in Augsburg-Göggingen.

Ihre Rolle in unserem Team:

  • Gemeinsam führen: Sie übernehmen die pädagogische, personelle und organisatorische Leitung der Einrichtung – eingebettet in ein erfahrenes Team, das Sie in allen Leitungsaufgaben unterstützt.
  • Stärken fördern: Sie beraten und begleiten Mitarbeitende fachlich und sorgen dafür, dass das Team sich weiterentwickeln kann.
  • Teamkultur gestalten: Sie bereiten die wöchentlichen Teamrunden vor und moderieren diese – ein zentraler Ort für Austausch, Reflexion und gemeinsame Planung.
  • Übersicht behalten: Sie erstellen und koordinieren Dienstpläne.
  • Koordination sicherstellen: Sie übernehmen administrative und organisatorische Aufgaben – zur Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs.
  • Vernetzung leben: Sie arbeiten eng mit wichtigen externen Partnern wie Sozialdienst, Polizei, Psychiatrie und weiteren Kooperationsstellen zusammen.
  • Nähe zum Alltag: Sie arbeiten im Tagesschichtdienst (im Tandem) mit und übernehmen (an ca. 3-4 Nächten/Monat) die Rufbereitschaft in der Nacht – so bleiben Sie nah an den Bedarfen der Klient:innen und des Teams.

Das bringen Sie mit:

  • Ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit (B.A./M.A.) oder ein Diplom in Sozialpädagogik (FH).
  • Erfahrung in der (stationären) Kinder- und Jugendhilfe – ob kurz oder lang: Wichtig ist uns, dass Sie Freude an der Arbeit mit jungen Menschen mitbringen.
  • Motivation, Verantwortung zu übernehmen und eine Einrichtung aktiv mitzugestalten.
  • Fachliche Sicherheit, kommunikative Stärke und Freude am Austausch mit Kolleg:innen und Kooperationspartner:innen.
  • Eine wertschätzende, klare und teamorientierte Haltung, kombiniert mit Organisationstalent.
  • Belastbarkeit, Ruhe und Gelassenheit – auch in herausfordernden Situationen.
  • Eine gültige Fahrerlaubnis (PKW) ist von Vorteil.

Was wir bieten:

  • Sicherer Job mit Zukunft: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem verlässlichen sozialen Träger.
  • Vielfältiger Arbeitsalltag, der bewegt: Ein interessantes Tätigkeitsfeld mit viel Raum für Gestaltung und Verantwortung.
  • Onboarding, das Sie wirklich trägt: Sie werden eng von der stellvertretenden Leitung sowie der pädagogischen Leitung des Trägers begleitet – Schritt für Schritt.
  • Fokussierte Leadership-Time: Wöchentlich fest eingeplante Stunden nur für Führungs- und Organisationsaufgaben – ergänzt durch Einsätze im Schichtdienst, um nah an der Praxis zu bleiben.
  • Support, der bleibt: Fachliche Begleitung und Unterstützung auch lange nach der Einarbeitung.
  • Stärken entdecken und entfalten: Wir fördern Ihre fachliche und persönliche Entwicklung durch regelmäßigen Wissensaustausch, interne Fort- und Weiterbildungen sowie Supervisionen, die Ihre Arbeit reflektieren und stärken.
  • Gemeinschaft & Zusammenhalt: Bei unseren Mitarbeitendenevents feiern wir Erfolge gemeinsam und stärken das Miteinander über den Arbeitsalltag hinaus.
  • Transparente und faire Bezahlung: Angelehnt an den TVöD-SuE – inklusive Leitungszulage.
  • Mehr freie Tage für echte Erholung: 30 Tage Urlaub plus 2 zusätzliche Regenerationstage.
  • Stark für später – mit Altersvorsorge: Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge.
  • Mobil bleiben, Vorteile sichern: Lehmbau-Bike-Leasing, Job-Ticket für den ÖPNV sowie bis zu 25 % Rabatt beim Autokauf über Vertragspartner und weitere attraktive Mitarbeitendenrabatte bei bekannten Unternehmen.

Werden Sie Teil unseres Teams! Wir freuen uns auf Sie!

Teilzeit mit 35h, davon 15h Leitungsanteil I Einstellung ab dem oder nach Vereinbarung.

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) als Leitung für die Inobhutnahmestelle BIWAK Arbeitgeber: SIA gGmbH

Die Inobhutnahmestelle BIWAK in Augsburg-Göggingen bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem engagierten Team eine bedeutende Rolle in der pädagogischen Leitung zu übernehmen. Wir fördern Ihre persönliche und fachliche Entwicklung durch regelmäßige Fortbildungen und bieten ein sicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer transparenten Bezahlung sowie 30 Tagen Urlaub plus zusätzlichen Regenerationstagen. Unsere wertschätzende Teamkultur und die enge Zusammenarbeit mit externen Partnern schaffen ein unterstützendes Umfeld, in dem Sie aktiv zur Verbesserung des Lebens junger Menschen beitragen können.

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Kontaktdaten:

SIA gGmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Pädagogische Fachkraft (m/w/d) als Leitung für die Inobhutnahmestelle BIWAK erhalten könnten

Netzwerken ist alles!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Medien oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Einrichtungen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Wir können auch Initiativbewerbungen in Betracht ziehen!

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!

Informiere dich über die Einrichtung und ihre Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Wir sollten auch Fragen vorbereiten, die uns helfen, mehr über die Teamkultur und die Herausforderungen der Position zu erfahren.

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pädagogische Fachkraft (m/w/d) als Leitung für die Inobhutnahmestelle BIWAK mit Bravour zu bestehen

Pädagogische Fachkompetenz
Führungskompetenz
Teamleitung
Kommunikationsstärke
Organisationstalent
Belastbarkeit
Erfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Arbeit mit jungen Menschen deutlich machen. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen.

Betone deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Kinder- und Jugendhilfe. Ob kurz oder lang – wichtig ist, dass du Freude an der Arbeit mit jungen Menschen hast und das auch rüberbringst!

Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und übersichtlich ist. Eine klare Gliederung macht es uns leichter, deine Qualifikationen und Erfahrungen schnell zu erfassen.

Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicher sein, dass alles an die richtige Stelle kommt und wir deine Unterlagen schnellstmöglich bearbeiten können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SIA gGmbH vorbereitet

Verstehe die Rolle

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der pädagogischen Fachkraft und der Leitung vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du Verantwortung übernommen, ein Team geleitet oder Herausforderungen gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten während des Interviews zu demonstrieren.

Teamkultur im Fokus

Da die Teamkultur eine zentrale Rolle spielt, überlege dir, wie du zur Gestaltung einer positiven Teamdynamik beitragen kannst. Sei bereit, Ideen zu teilen, wie du Teamrunden moderieren und den Austausch fördern würdest.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Einrichtung und hilft dir, mehr über die Teamdynamik und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.