Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Führungskräfte und unterstütze Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragen.
- Unternehmen: SIBA GmbH, ein innovatives Familienunternehmen mit über 75 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: IGM-Tarifvergütung, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und individuelle Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines engagierten Teams und profitiere von flexiblen Arbeitsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalmanagements in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium der Betriebswirtschaft oder vergleichbare Ausbildung mit HR-Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
SIBA GmbH ist ein mittelständisches Familienunternehmen, das seit über 75 Jahren elektrische Schmelzsicherungen herstellt. Unser Hauptwerk liegt in Lünen, wo wir mehr als 500 Mitarbeiter beschäftigen. Unsere Produkte – von Hoch- und Niederspannungssicherungen über Geräte‑ und Elektroniksicherungen bis hin zu kundenspezifischen Sondertypen – finden weltweite Anwendung in Hochspannungsnetzen, Maschinen, Schaltanlagen, Batteriespeichersystemen sowie Solar‑ und Windkraftanlagen. Tradition trifft Innovation. Gestalte mit uns die Zukunft als Personalreferent (m/w/d) Professional.
Responsibilities
- Beratung und Unterstützung von Führungskräften sowie Betreuung von Mitarbeitenden aller Beschäftigtengruppen in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen
- Optimierung der HR‑Prozesse im Personalmanagement
- Bearbeitung und Weiterentwicklung des Recruiting‑Prozesses
- Durchführung aller operativen Personalmaßnahmen, inkl. BEM‑Verfahren
- Vorbereitung und Umsetzung mitbestimmungspflichtiger Maßnahmen
- Anwendung tariflicher Regelungen (z. B. Stellenbeschreibung, Stellenbewertung)
Qualifications
- Fach- oder Hochschulstudium der Betriebswirtschaft (oder ähnlich) oder eine vergleichbare Ausbildung mit langjähriger adäquater Berufserfahrung sowie einer zweijährigen Zusatz- bzw. Fachausbildung
- Mindestens drei Jahre einschlägige Erfahrung als Personalreferent (m/w/d), idealerweise in einem mittelständischen produzierenden Industrieunternehmen
- Nachweisbare Projekterfahrung in der Optimierung von HR‑Prozessen
- Ausgeprägte hohe digitale Affinität und Freude an HR‑Transformationsprozessen
- Erfahrung in einem tarifgebundenen Unternehmen, vorzugsweise im IG Metall‑Tarif
- Gute Englischkenntnisse
Benefits
- Vergütung nach IGM‑Tarifvertrag, inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie weitere Zusatzzahlungen
- 30 Tage Urlaub und bis zu 8 weitere Freistellungstage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheitsmaßnahmen (z. B. Betriebsarzt, individuelle Impfangebote)
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
- Vermögenswirksame Leistungen
Du bist in unserem Personalmanagement‑Team eine weitere Schnittstelle zwischen Unternehmen, Führungskräften und Mitarbeitenden. Für einen festen Mitarbeiterkreis koordinierst du alle Personalentscheidungen und verbindest als zentraler Ansprechpartner Beratung mit Organisation unter Beachtung gesetzlicher und tariflicher Bedingungen. Ein zentraler Schwerpunkt deiner Funktion ist die Initiierung und Begleitung der digitalen HR‑Transformationsprozesse sowie die Optimierung der internen Abteilungsabläufe inkl. aller Schnittstellen. Wir freuen uns auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen.
Personalreferent (m/w/d) Professional (in Lünen, Vollzeit, unbefristet) Arbeitgeber: SIBA GmbH
Die SIBA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine unbefristete Anstellung in einem stabilen, mittelständischen Familienunternehmen bietet, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und individuelle Entwicklung. Mit attraktiven Benefits wie 30 Tagen Urlaub, betrieblicher Altersvorsorge und Gesundheitsmaßnahmen sorgt SIBA dafür, dass sich die Mitarbeiter wohlfühlen und ihre Karriere in Lünen vorantreiben können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalreferent (m/w/d) Professional (in Lünen, Vollzeit, unbefristet) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf SIBA GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch SIBA GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent (m/w/d) Professional (in Lünen, Vollzeit, unbefristet) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei SIBA GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SIBA GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie SIBA GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
