Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination aller Personalentscheidungen und Optimierung der HR-Prozesse im Personalmanagement.
- Unternehmen: SIBA ist ein mittelständisches Familienunternehmen mit über 75 Jahren Erfahrung in der Herstellung elektrischer Schmelzsicherungen.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmaßnahmen wie Betriebsarzt.
- Weitere Informationen: Die Stelle ist unbefristet und für schwerbehinderte Menschen geeignet.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale HR-Transformation in einem innovativen Unternehmen mit über 500 Mitarbeitern.
- Qualifikationen: Mindestens dreijährige Erfahrung als Personalreferent, idealerweise in einem tarifgebundenen Unternehmen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die SIBA ist Experte für elektrische Schmelzsicherungen. Als mittelständisches Familienunternehmen fertigen wir seit über 75 Jahren mit mehr als 500 Mitarbeitern an unserem Stammwerk in Lünen. Unser Produktspektrum umfasst Hoch- und Niederspannungssicherungen, Sicherungen für die (Leistungs-)Elektronik, Geräteschutzsicherungen sowie kundenspezifische Sondertypen. Unsere Produkte und Lösungen werden weltweit eingesetzt, in Hochspannungsnetzen, in Maschinen und Schaltanlagen, in Batteriespeichersystemen, Solar- und Windkraftanlagen und in der Industrieelektronik. Tradition trifft Innovation.
Du bist in unserem Personalmanagement-Team eine weitere Schnittstelle zwischen Unternehmen, Führungskräften und Mitarbeitenden. Für einen festen Mitarbeiterkreis koordinierst Du alle Personalentscheidungen und verbindest als zentraler Ansprechpartner Beratung mit Organisation unter Beachtung gesetzlicher und tariflicher Bedingungen. Ein zentraler Schwerpunkt Deiner Funktion ist die Initierung und Begleitung der digitalen HR-Transformationsprozesse sowie die Optimierung der internen Abteilungsabläufe inkl. aller Schnittstellen.
Dein Beitrag bei uns:
- Beratung und Unterstützung von Führungskräften sowie Betreuung von Mitarbeitenden aller Beschäftigtengruppen in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen
- Optimierung der HR-Prozesse im Personalmanagement
- Bearbeitung und Weiterentwicklung des Recruiting-Prozesses
- Durchführung aller operativen Personalmaßnahmen, inkl. BEM-Verfahren
- Vorbereitung und Umsetzung mitbestimmungspflichtiger Maßnahmen
- Anwendung tariflicher Regelungen (insbes. Stellenbeschreibung, Stellenbewertung)
Das bringst Du mit:
- Fach-/ Hochschulstudium der Betriebswirtschaft (oder ähnlich) oder eine vergleichbare Ausbildung mit langjähriger adäquater Berufserfahrung sowie einer zweijährigen Zusatz-/ Fachausbildung
- Mindestens dreijährige einschlägige Erfahrung als Personalreferent (m/w/d), idealerweise in einem mittelständischen produzierenden Industrieunternehmen
- Nachweisbare Projekterfahrung in der Optimierung von HR-Prozessen
- Ausgeprägte hohe digitale Affinität und Freude an HR-Transformationsprozessen
- Erfahrung aus einem tarifgebundenen Unternehmen, vorzugsweise im IG Metall Tarif
- Gute Englischkenntnisse
Die Stelle ist - je nach der Art der Behinderung - für schwerbehinderte Menschen geeignet.
Darauf kannst Du Dich freuen:
- Vergütung nach IGM Tarifvertrag inkl. Weihnachts- & Urlaubsgeld & weitere Zusatzzahlungen
- 30 Tage Urlaub & bis zu 8 weitere Freistellungstage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheitsmaßnahmen z. B. Betriebsarzt & individuelle Impfangebote
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Jobbike
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
- Vermögenswirksame Leistungen
Die Benefits variieren je nach Position. Sicherheit ist unsere Stärke. Was ist Deine? Wir freuen uns auf Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen. Bitte beachte: Deine Bewerbung kann nur berücksichtigt werden, wenn Du diese über den Jetzt Bewerben-Button einreichst.
Personalreferent (m/w/d) Professional Arbeitgeber: SIBA
Die SIBA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein sicheres und innovatives Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Als mittelständisches Familienunternehmen in Lünen profitieren Sie von einer starken Teamkultur, flexiblen Arbeitsmodellen und attraktiven Mitarbeiterrabatten, die das Arbeiten bei uns besonders lohnenswert machen.
