Stellvertretender Abteilungsleiter Bedientheke (m/w/d) (Vollzeit)

Stellvertretender Abteilungsleiter Bedientheke (m/w/d) (Vollzeit)

Mainz Vollzeit 3000 - 4000 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Organisiere die Abläufe an der Frischetheke und präsentiere unsere Produkte kreativ.
  • Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit 19 ausgezeichneten Lebensmittelmärkten.
  • Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, 6 Wochen Urlaub, Mitarbeiterrabatt und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Krisensichere Anstellung mit tollen Entwicklungschancen.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines erfolgreichen Teams und gestalte die Frischetheke aktiv mit.
  • Qualifikationen: Erfahrung in der Lebensmittelbranche oder als Quereinsteiger willkommen.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.

Die Familie Scheck betreibt selbstständig als Mitglied der EDEKA Südwest insgesamt 19 mehrfach prämierte Lebensmittelmärkte von Achern bis Frankfurt am Main sowie die Scheck-In Manufaktur in Achern. Für unseren Markt in Mainz suchen wir Sie in Vollzeit als Stellvertretender Abteilungsleiter - Bedientheke / Fisch / Meeresfrüchte (m/w/d).

  • Organisation: Sie vertreten den Abteilungsleiter und organisieren die Abläufe hinter der Frischetheke sowie die Personalplanung.
  • Kreative Warenpräsentation: Sie sind verantwortlich für eine ansprechende Warenpräsentation.
  • Quereinsteiger: Auch Quereinsteiger sind willkommen.
  • Sicherer Arbeitsplatz: Wir bieten Ihnen einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Familienunternehmen.
  • Sonderleistungen: Wir unterstützen Sie durch freiwillige soziale Leistungen und vermögenswirksame Leistungen.
  • Sonderzahlung: Bei uns erhalten Sie freiwillige Sonderzahlungen.
  • Weiterbildung: Ihre Entwicklung liegt uns am Herzen, daher bieten wir Ihnen Fort- und Weiterbildungen.
  • Erholung: Bei uns erhalten Sie 6 Wochen Urlaub im Jahr.
  • Mobilität: Wir bezuschussen Ihr Jobticket.
  • Mitarbeiterrabatt: Als Teil unseres Teams erhalten Sie Mitarbeiterrabatt auf Ihre Einkäufe.
  • Corporate Benefits: Sie erhalten Rabatte bei unseren Partnerunternehmen.

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers verzichtet.

Stellvertretender Abteilungsleiter Bedientheke (m/w/d) (Vollzeit) Arbeitgeber: SiC Rhein-Main GmbH

Die Familie Scheck bietet Ihnen als Stellvertretender Abteilungsleiter an der Bedientheke in Mainz nicht nur einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem mehrfach ausgezeichneten Familienunternehmen, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld mit umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktiven Zusatzleistungen. Genießen Sie 6 Wochen Urlaub im Jahr, Mitarbeiterrabatte sowie ein Jobticket, während Sie Teil eines engagierten Teams sind, das Wert auf kreative Warenpräsentation und persönliche Entwicklung legt.

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Kontaktdaten:

SiC Rhein-Main GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Stellvertretender Abteilungsleiter Bedientheke (m/w/d) (Vollzeit) erhalten könnten

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als stellvertretender Abteilungsleiter Bedientheke interessierst, zögere nicht, direkt im Markt vorbeizuschauen. Sprich mit dem Team und zeige dein Interesse – das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!

Tip Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Frag Freunde oder Bekannte, die vielleicht schon im Einzelhandel arbeiten, ob sie dir Tipps geben können oder sogar eine Empfehlung aussprechen. Oft hilft ein persönlicher Kontakt, um die Chancen zu erhöhen.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Familie Scheck und ihre Märkte. Zeige, dass du die Abläufe hinter der Frischetheke verstehst und kreative Ideen zur Warenpräsentation hast. Das zeigt dein Engagement!

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für frische Lebensmittel und Kundenservice zu betonen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellvertretender Abteilungsleiter Bedientheke (m/w/d) (Vollzeit) mit Bravour zu bestehen

Organisationstalent
Personalplanung
Kreative Warenpräsentation
Kommunikationsfähigkeit
Teamführung
Kundenorientierung
Verkaufskompetenz

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und sich mit unseren Werten identifizieren.

Mach es übersichtlich!:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!

Betone deine Erfahrungen!:Egal ob Quereinsteiger oder Profi – erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen, die für die Stelle relevant sind. Zeig uns, wie du die Abläufe hinter der Frischetheke organisieren kannst!

Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle kommt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf dich!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SiC Rhein-Main GmbH vorbereitet

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, mehr über die Familie Scheck und ihre Märkte zu erfahren. Schau dir ihre Philosophie, die angebotenen Produkte und die Unternehmenswerte an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich organisiert hast oder kreative Warenpräsentationen umgesetzt hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern und machen dich für den Interviewer greifbarer.

Zeige deine Teamfähigkeit

Als stellvertretender Abteilungsleiter ist Teamarbeit entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Führung betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder dein Team motiviert hast.

Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten

Da das Unternehmen Wert auf deine Entwicklung legt, ist es eine gute Idee, im Interview nach den Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zu fragen. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, in deine berufliche Entwicklung zu investieren.