Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Backend-Services und APIs in einem agilen Team.
- Unternehmen: Merkur Versicherung, ein modernes Unternehmen mit Fokus auf Zusammenarbeit.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Gesundheitsförderung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachsendes IT-Team mit tollen Karrierechancen und einem dynamischen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte nachhaltige Softwarearchitekturen und übernehme Verantwortung für deine Projekte.
- Qualifikationen: Erfahrung in Java/Kotlin und Microservices sowie Teamarbeit sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Sie arbeiten aktiv in einem agilen Scrum-Entwicklungsteam mit und übernehmen die Verantwortung für Backend Microservices über den gesamten Software Development Lifecycle hinweg.
Entwicklung von Backend-Services und APIs (Java/Kotlin) sowie Mitgestaltung einer nachhaltigen, skalierbaren Softwarearchitektur.
Aktives Etablieren von Entwicklungsstandards, Coding-Guidelines und Best Practices im Team und teamübergreifend.
Sicherstellung von Softwarequalität durch konsequentes automatisiertes Testen.
Aktive Nutzung der bereitgestellten CI/CD-Pipelines und GitOps-Prozesse.
Sicherstellung von Security und Compliance im Code, Shift-Left-Ansatz als selbstverständlicher Teil der Entwicklung.
Enge Zusammenarbeit mit dem DevOps-Team sowie aktive Beteiligung an Code Reviews, technischen Diskussionen und kontinuierlichem Wissenstransfer im Team.
Anforderungen:
- Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH, Universität) mit Schwerpunkt Softwareentwicklung oder vergleichbare praktische Erfahrung.
- Fundierte Kenntnisse in Java und/oder Kotlin, Spring Boot, SQL sowie REST API-Design und Erfahrung in der Entwicklung produktiver Backend-Systeme.
- Gutes Verständnis moderner Microservice-Architekturen und nachhaltiger Softwaredesign-Prinzipien (z. B. Domain-Driven Design, Clean Architecture, Design Patterns).
- Erfahrung mit automatisierten Teststrategien und -frameworks.
- Vertrautheit mit CI/CD-Pipelines und GitOps-Prozesse sowie dem Verständnis für deren Rolle im modernen Software Development Lifecycle.
- Grundlegendes Verständnis von Container- und Kubernetes-Umgebungen als Zielplattform für eigene Services.
- Sie sind ein Teamplayer mit hohem Qualitätsanspruch, Freude an Code Reviews, technischen Diskussionen und Wissenstransfer sowie dem Willen, nachhaltige Software zu bauen.
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
Wer nicht nur entwickelt, sondern Verantwortung für die eigene Software langfristig übernehmen und an einer zukunftsfähigen Architektur mitwirken möchte, findet hier genau das richtige Umfeld.
Unser IT-Bereich wächst weiter und wir bauen unser Team in den kommenden Monaten gezielt aus.
Unsere Benefits:
- Gleitzeit ohne Kernzeit
- Homeoffice
- Familienfreundlichkeit
- Merkur Akademie
- Sicherheit & Stabilität
- Gesundheitsförderung
- Sportangebote
- Workation
- Events & Veranstaltungen
- Sonderkonditionen bei Merkur Produkten
- Zuschuss zum KlimaTicket
- Essenszuschuss in unserem Restaurant
Vielfalt und Chancengleichheit: Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt - mit all seinen Talenten und Entwicklungsmöglichkeiten. Wir schätzen Vielfalt, weil wir davon überzeugt sind, dass jede Person einzigartige Potenziale mitbringt, die zum Unternehmenserfolg beitragen. Für uns zählen ausschließlich persönliche und fachliche Qualifikationen - unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung oder einer möglichen Behinderung. Bewerbungen von Menschen aller Hintergründe und Lebenswege sind bei uns herzlich willkommen.
Ansprechperson: Martin Auer, MSc Human Resources +43 316 8034 2223
Senior Java Backend Developer (w/m/d) Arbeitgeber: Sicherhaid
Als Arbeitgeber in Graz bieten wir Ihnen nicht nur ein attraktives Gehalt von mindestens 90.000 EUR, sondern auch eine dynamische Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und Innovation setzt. Unsere Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter durch gezielte Schulungen und Aufstiegsmöglichkeiten. Profitieren Sie von einem unterstützenden Team und einer positiven Atmosphäre, die es Ihnen ermöglicht, Ihre Führungsqualitäten voll auszuschöpfen und einen echten Unterschied in der Schaden- und Unfallversicherung zu machen.
