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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Personalarbeit aktiv mit und unterstütze unser Team in Hamburg.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines familiengeführten Unternehmens mit langfristiger Perspektive.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Mitarbeiterrabatte und betriebliche Altersvorsorge warten auf dich.
- Warum dieser Job: Erlebe eine dynamische Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien und spannenden Aufgaben.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Teamfähigkeit sind wichtig.
- Andere Informationen: Wir freuen uns auf deine Bewerbung und dein Engagement in einem wachsenden Unternehmen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Personalreferent (m/w/d) – Gestalten Sie mit uns die Zukunft! Sie möchten nicht nur verwalten, sondern aktiv die Personalarbeit eines wachsenden Unternehmens mitgestalten? Sie suchen einen sicheren Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive? Dann werden Sie Teil unseres Teams und unterstützen Sie uns als Personalreferent (m/w/d) in Vollzeit an unserem Standort in Hamburg.Das erwartet Sie bei uns: ✓ Karriere mit Zukunft: Ein sicherer Arbeitsplatz in einem familiengeführten Unternehmen ✓ Vergütung: Attraktive und Leistungsgerechte Vergütung ✓ Attraktive Benefits: Mitarbeiterrabatte auf Produkte & Dienstleistungen namhafter Anbieter ✓ Flexibilität: Abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit in einer dynamischen Arbeitsatmosphäre ✓ Sicherheit: Betriebliche Altersvorsorge und ein langfristiges Beschäftigungsverhältnis ✓ Moderne Arbeitsumgebung: Ein top ausgestatteter Arbeitsplatz mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen Ihre Aufgaben: ✓ Personalentwicklung: Mitwirkung bei der Konzeption und Umsetzung von Maßnahmen zur Förderung und Bindung von Mitarbeitenden ✓ Recruiting: Bewerbermanagement und Durchführung von Recruitingmaßnahmen zur nachhaltigen Personalgewinnung ✓ Bewerbermanagement: Kommunikation mit Kandidaten sowie Organisation und Koordination von Bewerbungsgesprächen ✓ Personalverwaltung: Übernahme administrativer Tätigkeiten im Bereich Personalwesen ✓ Employer Branding: Unterstützung des Marketings bei personalbezogenen Social-Media-Postings Das bringen Sie mit: ✓ Qualifikation: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation ✓ Soft Skills: Analytische Denkweise, strukturierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke ✓ IT-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise Erfahrung mit Recruitee ✓ Erfahrung: Berufserfahrung in der personalintensiven Dienstleistung ist von Vorteil ✓ Selbstorganisation: Sie arbeiten eigenständig, strukturiert und lösungsorientiert Ihr Ansprechpartner für diese Stelle ist: Herr WackerhagenSicherheit Nord GmbH & Co. KG Bambeker Straße 4b 22303 Hamburg Wenn Sie Interesse an dieser Position haben und Ihre Fähigkeiten in einem wachsenden Unternehmen einbringen möchten, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Dazu einfach auf den unteren Button \“Bewerben\“ klicken. Oder sich in 5 Minuten per Whatsapp bewerben Wir freuen uns auf Sie!
Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: Sicherheit Nord GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Sicherheit Nord GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im Personalwesen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen. Zeige in deinem Gespräch, dass du über Themen wie Employer Branding und moderne Recruiting-Methoden Bescheid weißt. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deiner Erfahrung im Recruiting und der Personalentwicklung. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen und die Branche. Informiere dich über die Sicherheits Nord GmbH & Co. KG und deren Werte. Eine authentische Verbindung zur Unternehmensmission kann einen positiven Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Sicherheit Nord GmbH & Co. KG. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung deiner Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen in der Personalentwicklung und im Recruiting, um deine Eignung zu unterstreichen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du Teil des Teams werden möchtest und wie du zur Personalarbeit des Unternehmens beitragen kannst. Hebe deine Soft Skills hervor, die für die Position wichtig sind.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt benannt und in einem gängigen Format hochgeladen sind. Überprüfe alles auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sicherheit Nord GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereiten Sie sich auf Fragen zur Personalentwicklung vor
Da die Rolle des Personalreferenten stark mit der Personalentwicklung verbunden ist, sollten Sie konkrete Beispiele für Maßnahmen zur Förderung und Bindung von Mitarbeitenden parat haben. Überlegen Sie sich, wie Sie in der Vergangenheit zur Entwicklung von Talenten beigetragen haben.
✨Zeigen Sie Ihre Kommunikationsstärke
In dieser Position ist eine starke Kommunikationsfähigkeit entscheidend. Bereiten Sie sich darauf vor, Ihre Erfahrungen im Bewerbermanagement und in der Kommunikation mit Kandidaten zu erläutern. Denken Sie an Situationen, in denen Sie erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert haben.
✨Heben Sie Ihre IT-Kenntnisse hervor
Ein sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit Recruitee sind wichtig. Seien Sie bereit, Ihre technischen Fähigkeiten zu demonstrieren und wie Sie diese in der Vergangenheit genutzt haben, um Prozesse zu optimieren.
✨Seien Sie bereit, über Ihre Selbstorganisation zu sprechen
Die Fähigkeit, eigenständig und strukturiert zu arbeiten, ist für diese Rolle unerlässlich. Bereiten Sie Beispiele vor, die zeigen, wie Sie Ihre Aufgaben priorisieren und Lösungen für Herausforderungen finden.
