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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Accompagner les personnes en libération conditionnelle et surveiller leur réinsertion.
- Arbeitgeber: Sicherheitsdirektion des Kantons Bern, engagée pour la justice sociale.
- Mitarbeitervorteile: Horaire de travail annualisé et possibilité de télétravail.
- Andere Informationen: Environnement dynamique avec des opportunités de croissance professionnelle.
- Warum dieser Job: Faites une différence dans la vie des gens tout en développant vos compétences sociales.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor en travail social et bilingue en français et allemand.
La Sicherheitsdirektion des Kantons Bern recrute pour la section des sanctions pénales afin d'accompagner les personnes en libération conditionnelle. Le candidat idéal doit avoir un Bachelor en travail social, être bilingue en français et en allemand, et posséder une méthode de travail autonome.
Des avantages incluent un horaire de travail annualisé et la possibilité de télétravail.
Pour plus d'informations, veuillez contacter Anna Katarina Wenger.
Conseiller(ère) Probation et Surveillance Électronique Arbeitgeber: Sicherheitsdirektion des Kantons Bern
Kontaktperson:
Sicherheitsdirektion des Kantons Bern HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Conseiller(ère) Probation et Surveillance Électronique
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über die Sicherheitsdirektion des Kantons Bern und über die spezifischen Herausforderungen im Bereich der Bewährung und elektronischen Überwachung.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Sprachkenntnisse! Da die Stelle bilingual ist, solltest du in der Lage sein, sowohl auf Deutsch als auch auf Französisch zu kommunizieren. Übe vorher, um sicherer zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Conseiller(ère) Probation et Surveillance Électronique
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns von deinen Erfahrungen im sozialen Bereich und warum du dich für die Stelle interessierst.
Betone deine Sprachkenntnisse!: Da die Stelle bilingual ist, solltest du deine Französisch- und Deutschkenntnisse klar hervorheben. Vielleicht kannst du sogar ein Beispiel geben, wo du diese Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Sei strukturiert und präzise!: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben gut strukturiert sind. Halte dich an die wichtigsten Punkte und vermeide lange Ausschweifungen. Wir schätzen klare und prägnante Informationen!
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite und wir können dich schneller kennenlernen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sicherheitsdirektion des Kantons Bern vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über häufige Interviewfragen für die Position als Conseiller(ère) Probation et Surveillance Électronique. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im sozialen Bereich und deine bilingualen Fähigkeiten am besten präsentieren kannst.
✨Zeige deine Selbstständigkeit
Da die Stelle eine autonome Arbeitsweise erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Fähigkeit zur Selbstorganisation und Problemlösung zeigen.
✨Verstehe die Organisation
Mach dich mit der Sicherheitsdirektion des Kantons Bern vertraut. Informiere dich über deren Werte, Ziele und aktuelle Projekte, um im Interview zu zeigen, dass du gut zur Organisation passt.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Arbeitskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.