Auf einen Blick
- Aufgaben: Sichere und qualitativ hochwertige Arbeitsprozesse im Gefängnis begleiten und fördern.
- Unternehmen: Modernes Regionalgefängnis in Burgdorf mit hohem Sicherheitsstandard.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem professionellen Umfeld.
- Weitere Informationen: Kollegiale Zusammenarbeit in einem gesellschaftlich relevanten Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Verantwortung übernehmen und straffällig gewordenen Menschen Perspektiven eröffnen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung im handwerklichen Bereich und Teamfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Stellenantritt: Sofort oder nach Vereinbarung
Arbeitsort: Burgdorf
Das Regionalgefängnis Burgdorf ist das modernste Gefängnis des Kantons Bern und steht für einen sicheren, strukturierten und verantwortungsvollen Vollzug verschiedener Haftarten. Mit rund 160 Eingewiesenen und 60 Mitarbeitenden gewährleisten wir täglich einen geordneten Betrieb sowie hohe Sicherheitsstandards. Wir orientieren uns am Motto: "Sicherheit heute und morgen. Wir eröffnen straffällig gewordenen Menschen Perspektiven – für die Sicherheit aller." Eine Tätigkeit bei uns bedeutet, Verantwortung zu übernehmen, verlässlich zu handeln und in einem anspruchsvollen Umfeld aktiv mitzuwirken.
Ihre Aufgaben
- In dieser Funktion stellen Sie die Herstellung qualitativ hochwertiger Arbeitsprodukte sicher und gewährleisten einen effizienten Arbeitsbetrieb.
- Sie planen, organisieren und begleiten die Arbeitsprozesse fachgerecht und stellen die Einhaltung der vorgegebenen Qualitäts-, Sicherheits- und Arbeitsstandards sicher.
- Sie begleiten die Insassen im Arbeitsalltag, beurteilen ihre Leistungen und fördern ihre Arbeits-, Sozial- und Selbstkompetenzen nach arbeitsagogischen Grundsätzen.
- Im Kernprozess Vollzug arbeiten Sie interdisziplinär mit den Vollzugsverantwortlichen sowie weiteren Fachstellen zusammen.
- Sie stellen die Qualität der Leistungen und deren korrekte Verrechnung sicher, akquirieren Arbeitsaufträge und pflegen Beziehungen zu internen und externen Partnern. Dabei orientieren Sie sich an den Handlungsprinzipien der Arbeitsagogik und tragen zu einem förderlichen Arbeitsklima bei.
Ihr Profil
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung (EFZ) im Holz- oder handwerklichen Bereich und bringen mehrjährige Berufserfahrung mit.
- Kenntnisse im sozialen oder interkulturellen Bereich (z. B. Asylwesen) sind wünschenswert; Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion, idealerweise im Justizvollzug, ist von Vorteil.
- Sie überzeugen durch Teamfähigkeit, Verhandlungsgeschick sowie ausgeprägte Planungs- und Organisationsfähigkeiten.
- Sie sind offen für Weiterbildungen im arbeitsagogischen und justizvollzugsspezifischen Bereich.
- Zudem verfügen Sie über sehr gute Deutsch- sowie ösischkenntnisse; weitere Sprachkenntnisse sind willkommen.
- Abgerundet wird Ihr Profil durch ein hohes Mass an Loyalität, Identifikation mit der Aufgabe sowie eine ausgeprägte Dienstleistungs- und Kundenorientierung.
Wir bieten Ihnen
Als verlässliche Arbeitgeberin bieten wir Ihnen ein professionelles Arbeitsumfeld in moderner Infrastruktur mit hoher gesellschaftlicher Relevanz. Unsere Mitarbeitenden profitieren von attraktiven Anstellungsbedingungen, gezielten Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einer wertschätzenden und kollegialen Zusammenarbeit.
Kontakt
Neugierig? Ihr Kontakt bei Fragen: Eggen, Teamleiter Agogik / Raum / Technik, Telefon: , E-Mail: E-Mail schreiben.
Über das Amt für Justizvollzug
Das Amt für Justizvollzug (AJV) ist mit rund 1000 Mitarbeitenden innerhalb der Sicherheitsdirektion des Kantons Bern (SID) für den offenen und geschlossenen Straf- und Massnahmenvollzug an Erwachsenen und Jugendlichen verantwortlich. Um diese Aufgabe zu erfüllen, stehen dem Amt vier konkordatliche Justizvollzugsanstalten, vier Regionalgefängnisse, die Bewachungsstation am Inselspital, die Haftleitstelle sowie die Bewährungs- und Vollzugsdienste zur Verfügung.
Mitarbeiter/-in Agogik 100 % Arbeitgeber: Sicherheitsdirektion des Kantons Bern
Das Regionalgefängnis Burgdorf bietet Ihnen als Arbeitgeber ein modernes und sicheres Arbeitsumfeld, in dem Sie aktiv zur Resozialisierung von straffällig gewordenen Menschen beitragen können. Mit einem starken Fokus auf Weiterbildung und kollegialer Zusammenarbeit fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Genießen Sie attraktive Anstellungsbedingungen und die Möglichkeit, in einem bedeutenden sozialen Kontext zu arbeiten, der sowohl für die Gesellschaft als auch für Ihre Karriere von hoher Relevanz ist.
Kontaktdaten:
Sicherheitsdirektion des Kantons Bern Recruiting-Team
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Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter/-in Agogik 100 % erhalten könnten
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Sicherheitsdirektion des Kantons Bern haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter/-in Agogik 100 % mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Sicherheitsdirektion des Kantons Bern zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sicherheitsdirektion des Kantons Bern vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
