Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Überwachung von Inhaftierten in einem modernen Gefängnis.
- Unternehmen: Regionalgefängnis Burgdorf – sicher, strukturiert und verantwortungsvoll.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Professionelles Arbeitsumfeld mit hoher gesellschaftlicher Relevanz.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte Perspektiven für straffällig gewordene Menschen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung und Erfahrung im Justizvollzug oder vergleichbaren Bereichen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Stellenantritt: Sofort oder nach Vereinbarung
Arbeitsort: Burgdorf, 0% Remote Work
Das Regionalgefängnis Burgdorf ist das modernste Gefängnis des Kantons Bern und steht für einen sicheren, strukturierten und verantwortungsvollen Vollzug verschiedener Haftarten. Mit rund 160 Eingewiesenen und 60 Mitarbeitenden gewährleisten wir täglich einen geordneten Betrieb sowie hohe Sicherheitsstandards. Wir orientieren uns am Motto: "Sicherheit heute und morgen. Wir eröffnen straffällig gewordenen Menschen Perspektiven – für die Sicherheit aller." Eine Tätigkeit bei uns bedeutet, Verantwortung zu übernehmen, verlässlich zu handeln und in einem anspruchsvollen Umfeld aktiv mitzuwirken.
Ihre Aufgaben:
- Betreuung, Begleitung und Überwachung der eingewiesenen Personen.
- Pflege des direkten Kontakts zu den Inhaftierten und Übernahme der Rolle einer verlässlichen Ansprech- und Bezugsperson.
- Begleitung der Eingewiesenen während der gesamten Inhaftierungsdauer.
- Reflektierte Beziehungsgestaltung mit angemessener Nähe und Distanz.
- Umsetzung gesetzlicher Vorgaben, interner Weisungen und Sicherheitsbestimmungen.
- Arbeiten im 24/7-Schichtbetrieb mit hohem Verantwortungsbewusstsein und Flexibilität.
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Berufsausbildung EFZ.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Justizvollzug oder in vergleichbaren Tätigkeitsfeldern.
- Respektvoller und wertschätzender Umgang mit Menschen.
- Souveränes Auftreten in anspruchsvollen Situationen.
- Reife, belastbare und verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit ausgeprägten Sozial- und Kommunikationskompetenzen.
- Fähigkeit, fundierte Entscheidungen zu treffen und selbstständig sowie zuverlässig zu arbeiten.
- Bewahrung der Balance zwischen Nähe und Distanz im Justizvollzug.
- Sehr gute Deutschkenntnisse (Niveau B2) sowie Kenntnisse weiterer Fremdsprachen.
- Sicherer Umgang mit gängigen IT-Anwendungen und ausgeprägte administrative Affinität.
- Einwandfreier Strafregisterauszug wird vorausgesetzt.
Wir bieten Ihnen:
Ein professionelles Arbeitsumfeld in moderner Infrastruktur mit hoher gesellschaftlicher Relevanz. Unsere Mitarbeitenden profitieren von attraktiven Anstellungsbedingungen, gezielten Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einer wertschätzenden und kollegialen Zusammenarbeit.
Kontakt:
Neugierig? Ihr Kontakt bei Fragen: Arlette Aellig, HR Beraterin, Telefon Dienstleistungszentrum HR.
Über das Amt für Justizvollzug:
Das Amt für Justizvollzug (AJV) ist mit rund 1000 Mitarbeitenden innerhalb der Sicherheitsdirektion des Kantons Bern (SID) für den offenen und geschlossenen Straf- und Massnahmenvollzug an Erwachsenen und Jugendlichen verantwortlich.
Mitarbeiter-/in Aufsicht/Betreuung 80% - 100%; vorläufig befristet bis 31.12.2027 Arbeitgeber: Sicherheitsdirektion des Kantons Bern
Das Massnahmenzentrum St. Johannsen bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem ganzheitlich therapeutisch ausgerichteten Betrieb zu arbeiten, der sich um die Rehabilitation psychisch belasteter und suchtkranker Straftäter kümmert. Hier erwartet Sie ein offenes Team, das Wert auf Fort- und Weiterbildung legt, sowie eine sorgfältige Einarbeitung in einem naturnahen Umfeld am Zihlkanal. Als Wohngruppenleiter/in haben Sie die Chance, Ihre Führungskompetenzen in einem herausfordernden und sinnstiftenden Tätigkeitsfeld einzubringen und aktiv zur Stabilisierung und Förderung der Eingewiesenen beizutragen.
Kontaktdaten:
Sicherheitsdirektion des Kantons Bern Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Einblicke in die Community
Schau dir lokale Veranstaltungen oder Workshops im Bereich Sozialarbeit an. Hier kannst du nicht nur Fachwissen sammeln, sondern auch potenzielle Arbeitgeber oder Mentoren kennenlernen, die dir bei deiner Karriere helfen können.
✨Kontakte zu relevanten Institutionen knüpfen
Nutze Netzwerke von sozialen Einrichtungen oder Verbänden, um Kontakt zu Personen aufzunehmen, die dir von offenen Stellen oder befristeten Projekten erzählen können. Oft werden Stellen nicht öffentlich ausgeschrieben!
✨Stell dich aktiv vor!
Wenn du für eine befristete Stelle im Bereich Sozialarbeit infrage kommst, zögere nicht, dich direkt in den Einrichtungen vorzustellen oder sogar vor Ort zu hospitieren. Ein persönliches Gespräch kann da viel mehr bewirken als nur eine Bewerbungsunterlage.
✨Bewirb dich über unsere Website
Hier bei StudySmarter unterstützen wir dich nicht nur bei der Jobsuche, sondern haben auch coole Stellenangebote im Bereich Sozialarbeit. Schau auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt bei Sicherheitsdirektion des Kantons Bern, um Chancen auf spannende befristete Projekte zu nutzen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter-/in Aufsicht/Betreuung 80% - 100%; vorläufig befristet bis 31.12.2027 mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir die Sozialarbeit am Herzen liegt. Erkläre, welche Erfahrungen dich dazu motiviert haben, in diesem Bereich zu arbeiten – das kann Praktika, Ehrenamt oder einfach persönliche Erlebnisse umfassen. Lass uns spüren, dass du wirklich für die Sache brennst!
Betone relevante Qualifikationen und Weiterbildungen:Du solltest alle relevanten Abschlüsse und Zertifikate, die du im Bereich Sozialarbeit hast, gut sichtbar in deinem Lebenslauf platzieren. Egal, ob es sich um ein Studium der Sozialpädagogik oder spezifische Fortbildungen handelt – wir interessieren uns für deine fachliche Qualifikation und wie sie zu den Anforderungen bei Sicherheitsdirektion des Kantons Bern passt.
Flexibilität und Teamgeist hervorheben:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es besonders wichtig, in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu zeigen, dass du flexibel und teamorientiert bist. Nenne Beispiele aus vergangenen Erfahrungen, wo du in einem Team gearbeitet hast und dich schnell auf neue Herausforderungen eingestellt hast – das gibt uns Vertrauen in deine Einsatzmöglichkeiten.
Sei authentisch und zeige, was dich ausmacht:In der Sozialarbeit geht es auch um persönliche Geschichten und Charaktere. Erzähl uns etwas über dich – was motiviert dich, was sind deine Stärken und was möchtest du in dieser befristeten Position erreichen? Ein bisschen Persönlichkeit hilft uns, dich besser kennenzulernen und macht deine Bewerbung einzigartig!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sicherheitsdirektion des Kantons Bern vorbereitet
✨Verstehe die Bedürfnisse deiner Klienten
In der Sozialarbeit geht es darum, den Menschen zu helfen. Mach dich mit den spezifischen Herausforderungen vertraut, denen die Klienten in Sicherheitsdirektion des Kantons Bern gegenüberstehen. Sei bereit, konkrete Beispiele dafür zu nennen, wie du in der Vergangenheit auf ähnliche Situationen reagiert hast.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
Im Vorstellungsgespräch könntest du mit realen Fallstudien konfrontiert werden. Übe, wie du Probleme bewerten und Lösungen entwickeln kannst. Das zeigt, dass du die Fähigkeit hast, unter Druck zu denken und kreativ zu arbeiten – eine wichtige Fähigkeit in der Sozialarbeit.
✨Zeige deine Lernbereitschaft
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig zu zeigen, dass du schnell lernen und dich anpassen kannst. Sprich darüber, wie du in der Vergangenheit neue Fähigkeiten erworben hast, oder stelle Fragen zu möglichen Schulungen bei Sicherheitsdirektion des Kantons Bern.
✨Lebendige Kommunikation ist der Schlüssel
Sozialarbeit erfordert exzellente Kommunikationsfähigkeiten. Bereite dich darauf vor, deine Vorgehensweise bei der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern zu erläutern. Überlege, wie du Themen wie Konfliktlösung oder Teamarbeit in deinen Antworten klar und überzeugend vermitteln kannst.
