Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und koordiniere die Haftplatzzuteilung in einem gesetzeskonformen Setting.
- Unternehmen: Der Kanton Bern bietet faire Anstellungsbedingungen und ein kooperatives Team.
- Vorteile: Fixe Bürozeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Freue dich auf ein angenehmes Arbeitsumfeld in der Altstadt von Bern.
- Warum dieser Job: Gestalte die Justizvollzugsarbeit aktiv mit und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im Justizvollzug und gute Kommunikationsfähigkeiten sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 6000 € pro Monat.
Stellenantritt: oder nach Vereinbarung (unbefristet)
Arbeitsort: Bern 20% Remote Work
Die Tätigkeit erfolgt dienstleistungsorientiert und in Zusammenarbeit mit den zuständigen Behörden sowie weiteren Partnerorganisationen. Im Zentrum steht eine effiziente und situationsgerechte Platzierung eingewiesener Personen, unter Berücksichtigung gesetzlicher Grundlagen, individueller Bedürfnisse und vorhandener Kapazitäten in den Vollzugseinrichtungen. Es erfordert gewissenhaftes und präzises Arbeiten, auch in anspruchsvollen Situationen.
Deine Aufgaben
- Planung und Koordination der Haftplatzzuteilung in ein gesetzeskonformes Setting
- Berücksichtigung von Risiken, Auflagen und individueller Situation
- Gewährleistung des Informationsaustauschs mit Anspruchsgruppen und im Team
- Erarbeitung und Pflege von Schnittstellen
- Erhebung, Analyse und Verarbeitung von Daten unter Einhaltung der Informationssicherheit und des Datenschutzes
- Übernahme von Pikettdienst ausserhalb der Büro-Öffnungszeiten (Turnus)
Dein Profil
- Grundausbildung am SKJV
- Mehrjährige Erfahrung im Berner Justizvollzug mit Bearbeitung von Programmen (GINA, GEVER, MS Office)
- Gewissenhafte, stufengerechte Kommunikation und kooperative Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen
- Muttersprache Deutsch; gute bis sehr gute Französischkenntnisse
- Sorgfältige, exakte Arbeitsweise, auch in hektischen/heiklen Situationen
- Keine Vorstrafen
Wir bieten dir
- Der Kanton Bern ist ein fairer Arbeitgeber mit sehr guten Anstellungsbedingungen.
- Fixe Bürozeiten mit Möglichkeit für teilweise Homeoffice
- Angenehme Büroräumlichkeiten an der Gerechtigkeitsgasse, in der Altstadt Bern
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Ein erfahrenes und kooperatives Team
Kontakt
Neugierig? Dein Kontakt bei Fragen: Vetsch, Leiter Haftleitstelle, Tel. , E-Mail schreiben
Über das Amt für Justizvollzug: Das Amt für Justizvollzug (AJV) ist mit rund 1000 Mitarbeitenden innerhalb der Sicherheitsdirektion des Kantons Bern (SID) für den offenen und geschlossenen Straf- und Massnahmenvollzug an Erwachsenen und Jugendlichen verantwortlich. Um diese Aufgabe zu erfüllen, stehen dem Amt vier konkordatliche Justizvollzugsanstalten, vier Regionalgefängnisse, die Bewachungsstation am Inselspital, die Haftleitstelle sowie die Bewährungs- und Vollzugsdienste zur Verfügung.
Mitarbeiter/in Haftleitstelle 90% Arbeitgeber: Sicherheitsdirektion des Kantons Bern
Der Kanton Bern ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der faire Anstellungsbedingungen und ein unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit flexiblen Bürozeiten und der Möglichkeit für Homeoffice fördert das Team eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem werden Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten, um die berufliche Entwicklung zu unterstützen und die Zusammenarbeit in einem erfahrenen, kooperativen Team zu stärken.
Kontaktdaten:
Sicherheitsdirektion des Kantons Bern Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter/in Haftleitstelle 90% erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Haftleitstelle oder im Justizvollzug arbeiten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir typische Fragen über die Haftplatzierung und den Umgang mit verschiedenen Anspruchsgruppen überlegst. Zeige, dass du die gesetzlichen Grundlagen und individuellen Bedürfnisse verstehst.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Teamfähigkeit! In der Haftleitstelle ist Zusammenarbeit entscheidend. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um Herausforderungen zu meistern.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für den Justizvollzug zu zeigen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter/in Haftleitstelle 90% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das macht es für uns einfacher, einen Eindruck von dir zu bekommen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Anforderungen genau an und versuche, deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt damit zu verknüpfen. So zeigen wir dir, dass du die richtige Person für den Job bist und wie du zum Team passen würdest.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sicherheitsdirektion des Kantons Bern vorbereitet
✨Informiere dich über die Haftleitstelle
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir ein gutes Bild von der Haftleitstelle und ihren Aufgaben machen. Informiere dich über aktuelle Themen im Justizvollzug in Bern und welche Herausforderungen es gibt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Stelle.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du in stressigen Situationen gearbeitet hast oder wie du erfolgreich mit verschiedenen Anspruchsgruppen kommuniziert hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern und machen dich greifbarer für die Interviewer.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das können Fragen zur Teamdynamik, zu den Herausforderungen der Haftplatzzuteilung oder zu Weiterbildungsmöglichkeiten sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über die Organisation erfahren möchtest.
✨Präzise Kommunikation üben
Da die Stelle eine gewissenhafte und stufengerechte Kommunikation erfordert, solltest du darauf achten, klar und präzise zu sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu formulieren, damit du auch in hektischen Situationen ruhig und professionell bleibst.
