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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und entwickle innovative Konzepte für die soziale Betreuung.
- Arbeitgeber: Kantonales Sozialamt Zürich – ein stabiler und fairer Arbeitgeber.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Andere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams mit einem klaren Fokus auf Qualität und Sicherheit.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der sozialen Arbeit und unterstütze Menschen mit Behinderungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor im sozialen Bereich und mehrjährige Führungserfahrung erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Das Kantonale Sozialamt mit über 250 Mitarbeitenden übernimmt vielfältige, steuernde und operative Aufgaben schwerpunktmäßig in der Sozialhilfe, den Sozialversicherungen, bei sozialen Angeboten und im Asylbereich an der Schnittstelle zwischen Bund, anderen Kantonen, Städten, Gemeinden und verschiedenen privaten Organisationen. Es führt außerdem eine eigene Soziale Einrichtung, das Tilia in Rheinau, das über 124 Wohn- und Beschäftigungsplätze, aufgeteilt in zwölf Wohngruppen und sechs Ateliers verfügt. Es betreut, begleitet und fördert erwachsene Menschen mit einer geistigen und/oder psychischen Behinderung an verschiedenen Standorten.
Für unseren hochstrukturierten Bereich mit 5 Wohngruppen und 4 Ateliers suchen wir per 1. November 2026 oder nach Vereinbarung einen Bereichsleiter oder eine Bereichsleiterin für 80–100 %.
Ihre Hauptaufgaben
- Sie gewährleisten die operative Leitung in Bezug auf die organisatorischen, personellen und fachlichen Aufgabenstellungen.
- Sie führen die direkt unterstellten Teamleitungen.
- Sie übernehmen die Steuerung der notwendigen Instrumente zur Planung, Umsetzung und Überwachung von wirksamen und effizienten Betriebsabläufen.
- Sie sind verantwortlich für die Sicherstellung der Einhaltung von Qualitäts- und Sicherheitsstandards.
- Sie arbeiten eng und konstruktiv mit den Fachdiensten zusammen.
- Sie entwickeln fachliche Konzepte und arbeiten an der strategischen Weiterentwicklung der Institution mit.
- Sie sind Mitglied der Geschäftsleitung.
Ihre Fähigkeiten und Talente
- Sie verfügen über einen Bachelor im sozialen oder sozialmedizinischen Bereich.
- Sie können eine Weiterbildung im Projekt- oder Changemanagement nachweisen.
- Sie verfügen über mehrjährige Führungserfahrung im mittleren bis oberen Kader und ausgewiesenen betriebswirtschaftlichen Kenntnissen.
- Sie können langjährige Berufserfahrung in der Arbeit mit Menschen mit einer geistigen und/oder psychischen Behinderung nachweisen.
- Sie sind eine offene, gewinnende Persönlichkeit mit ausgewiesener Sozialkompetenz und Zahlenaffinität.
- Sie können komplexe Situationen erfassen, analysieren und lösungsorientiert umsetzen.
- Sie verfügen über exzellente mündliche sowie schriftliche Deutschkenntnisse und kommunizieren problemlos auf den unterschiedlichen Ebenen.
- Sie besitzen sehr gute Kenntnisse im MS-Office – insbesondere Excelanwendungen.
- Vorgewiesene Polypoint- und Lobos-Kenntnisse sind von Vorteil.
Unser Angebot
Der Kanton Zürich ist ein solider, fairer und verlässlicher Arbeitgeber. Wir bieten attraktive Anstellungsbedingungen und fördern die Gestaltung von Weiterentwicklungen im sozialen Bereich.
Wir berücksichtigen keine Bewerbungen über Personaldienstleistungsunternehmen.
Bereichsleiter/in 80 - 100% Arbeitgeber: Sicherheitsdirektion Kanton Zürich
Kontaktperson:
Sicherheitsdirektion Kanton Zürich HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bereichsleiter/in 80 - 100%
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Online-Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Übe häufige Interviewfragen und bereite eigene Fragen vor, um dein Interesse zu zeigen. Das gibt dir mehr Sicherheit und macht einen guten Eindruck.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Kantonalen Sozialamt im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bereichsleiter/in 80 - 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen, damit wir einen echten Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Anforderungen genau an und zeige, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen dazu passen. Das hilft uns, zu sehen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sicherheitsdirektion Kanton Zürich vorbereitest
✨Verstehe die Organisation
Informiere dich gründlich über das Kantonale Sozialamt und seine Aufgaben. Verstehe die Struktur, die verschiedenen Bereiche und wie sie zusammenarbeiten. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich in die Organisation einzufügen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenzen und deine Fähigkeit zur Problemlösung demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige deine Sozialkompetenz
Da die Arbeit mit Menschen im Mittelpunkt steht, ist es wichtig, deine Sozialkompetenz zu betonen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Kommunikationsfähigkeiten und deinen Umgang mit herausfordernden Situationen zeigen.
✨Frage nach der strategischen Ausrichtung
Zeige dein Interesse an der Weiterentwicklung der Institution, indem du Fragen zur strategischen Ausrichtung und den zukünftigen Herausforderungen stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der operativen Leitung interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Vision.