Die Kantonspolizei Zürich übernimmt mit ihren rund 4000 Mitarbeitenden Verantwortung für die Sicherheit im Kanton ZH. Innerhalb der Abteilung HR-Gewinnung und -Beratung ist der Dienst Beratung Flughafenpolizei für den gesamten Employee Lifecycle verantwortlich (exklusive Gewinnung und Payroll) und ist Ansprechpartner für Mitarbeitende und Vorgesetzte aller Stufen. Für die Weiterentwicklung und den Betrieb des Dienstes suchen wir eine/n zuverlässige/n und engagierte/n Aufgaben Beratung und Betreuung von Vorgesetzten und Mitarbeitenden im gesamten operativen Employee Lifecycle vom Onboarding bis zum Offboarding Führung der HR-Beratungsfälle sowie Abwesenheitsmanagement bei Krankheit, Unfall, Schwangerschaft, Wiedereingliederung Selbständige Erledigung von personalrechtlichen Aufgabenstellungen inklusive anspruchsvoller Korrespondenz (Personalrecht des Kantons Zürich). Bewirtschaftung von Veränderungsprozessen, internen Versetzungen, Ausschreibungen, Ernennungen und anderen Personalmutationen Bewirtschaftung des internen Stellenmarktes Stellenbeschreibungen und Stellenbewertungen Mitarbeit in der Weiterentwicklung, Positionierung und Implementierung der HR-Dienstleistungen und der HR-Prozesse Mitarbeit in Projekten und Übernahme von Teilprojektleitungen Profil Mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen Funktion als HR-Berater/in oder HR-Business Partner/in HR-Fachfrau / HR-Fachmann mit eidgenössischem Fachausweis Mehrjährige Erfahrung in der Bewirtschaftung von Sozialversicherungsfällen im Personalbereich, idealerweise mit Bezug zu Case Management und vorzugsweise in der öffentlichen Verwaltung Kenntnisse in SAP und Success Factors von Vorteil Stilsicher in Deutsch mit sehr guten kommunikativen Kompetenzen und vernetztem Denken Verschwiegene und belastbare Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz Hohes Dienstleistungsverständnis mit ausgeprägter Servicementalität und Netzwerkfähigkeiten Gute analytische und organisatorische Fähigkeiten mit einer schnellen Auffassungsgabe Selbständige Vorgehens- und Arbeitsweise und ein einwandfreier Leumund Angebot Es erwartet Sie ein kollegiales und versiertes Team von erfahrenen HR-Fachpersonen. Ihr moderner, ergonomischer Arbeitsplatz befindet sich direkt am Flughafen Zürich im Prime Center. Wir bieten gute Anstellungsbedingungen und wenn Sie eine sinnstiftende Arbeit suchen sowie in Ihrem Job Wirkung erzielen wollen, sollten wir uns unbedingt kennenlernen. Stellenantri Per 1. Oktober 2026 oder nach Vereinbarung Noch Fragen? Fragen rund um den Bewerbungsprozess beantwortet Ihnen Nadine Deeke unter personalgewinnung@kapo.zh.ch oder +41 58 648 79 20 Kantonspolizei Zürich Personalgewinnung Nadine Deeke +41 58 648 79 20. #J-18808-Ljbffr
HR-Berater/-in 60% Arbeitgeber: Sicherheitsdirektion Kanton Zürich
Die Sicherheitsdirektion Kanton Zürich ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen modernen Arbeitsplatz in einer dynamischen Stadt bietet, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf Zusammenarbeit und Innovation setzt. Mit attraktiven Anstellungsbedingungen und vielfältigen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung können Sie aktiv an der Gestaltung der Zukunft im Bereich ICT-Systeme mitwirken und Ihre Fähigkeiten in einem bedeutenden öffentlichen Sektor weiter ausbauen.
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Sicherheitsdirektion Kanton Zürich Recruiting-Team
