Auf einen Blick
- Aufgaben: Stellvertretung der Leitung Vollzug und Sicherheitsverantwortlichen mit Fokus auf Sicherheit und Organisation.
- Unternehmen: Innovative Institution im Justizvollzug mit einem starken Teamgeist.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und spannende Herausforderungen im Sicherheitsmanagement.
- Warum dieser Job: Gestalte die Sicherheit und Unterstützung von inhaftierten Personen aktiv mit.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Justizvollzug oder Sicherheitsbereich sowie Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.
Überblick Rolle: Stellvertretung der Leitung Vollzug und Stellvertretung des Sicherheitsverantwortlichen mit Verantwortung in personellen, organisatorischen und administrativen Belangen; Fokus auf Sicherheitszentrale, Behörden-Schnittstellen, Aufsicht und Wiedereingliederung.
Verantwortlichkeiten
- Stellvertretung der Leitung Vollzug in personellen, organisatorischen und administrativen Belangen
- Stellvertretung des Sicherheitsverantwortlichen in den Themen der Ereignis- und Notfallorganisation, Sicherheitstechnik sowie die Weiterentwicklung von Sicherheits- und Ereigniskonzepten
- Planung und Durchführung von Weiterbildungen zu sicherheitsrelevanten Themen
- Verantwortung für die Sicherheitszentrale und Koordination des Tagesgeschäfts inkl. Schnittstelle zu Behörden
- Zuständig für Disziplinarwesen und die Umsetzung der geltenden Vollzugsrichtlinien
- Ressourcenorientierte Betreuung, Beratung und Führung inhaftierter Personen gemäss Förderungs- und Normalisierungsprinzip
- Operative Einsätze in der Aufsicht und Betreuung
- Leitung und Mitarbeit in Projekten
Qualifikationen
- Abgeschlossene Ausbildung als Fachfrau/Fachmann Justizvollzug; zusätzliche Führungsausbildung im Justizvollzug von Vorteil
- Alternativ: höhere Ausbildung im Sicherheitsbereich oder in einem verwandten Fachgebiet
- Mehrjährige Führungserfahrung sowie ein kooperativer und lösungsorientierter Führungsstil
- Ausgeprägtes Organisationsgeschick, strukturierte und vorausschauende Arbeitsweise sowie hohes Verständnis für Sicherheits- und Risikomanagement
- Durchsetzungsstarke, belastbare und teamfähige Persönlichkeit mit hoher Sozial- und Kommunikationskompetenz
- Fähigkeit, reflektiert, verantwortungsvoll zu handeln sowie Entscheidungen sicher zu treffen
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Bereitschaft für Einsätze an Wochenenden, Feiertagen sowie von Pikettdiensten
- Einwandfreier Leumund
Stellvertretende/r Vollzugsleiter/in (80 - 100 %) Arbeitgeber: Sicherheitsdirektion Kanton Zug
Als Arbeitgeber im Bereich Justizvollzug bieten wir Ihnen eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem unterstützenden und kooperativen Arbeitsumfeld. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, einer klaren Karriereentwicklung und der Chance, aktiv an der Weiterentwicklung von Sicherheitskonzepten mitzuwirken. Zudem legen wir großen Wert auf ein respektvolles Miteinander und die Förderung der persönlichen Stärken jedes Einzelnen, was unsere Institution zu einem attraktiven Arbeitsplatz macht.
Kontaktdaten:
Sicherheitsdirektion Kanton Zug Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Stellvertretende/r Vollzugsleiter/in (80 - 100 %) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Online-Webinare und knüpfe Kontakte – oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Möglichkeiten. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das bleibt im Gedächtnis!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, dass du die richtige Person für die Rolle bist. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellvertretende/r Vollzugsleiter/in (80 - 100 %) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Rolle als stellvertretende/r Vollzugsleiter/in interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders im Bereich Justizvollzug und Führung. Wir wollen wissen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Struktur ist alles:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Das macht den Prozess für uns einfacher und du bist sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sicherheitsdirektion Kanton Zug vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stellvertretung des Vollzugsleiters vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Verantwortlichkeiten passen, insbesondere in Bezug auf Sicherheitskonzepte und die Zusammenarbeit mit Behörden.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsstärke und dein Organisationsgeschick zeigen. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle hohe Sozial- und Kommunikationskompetenz erfordert, achte darauf, während des Interviews klar und strukturiert zu kommunizieren. Zeige, dass du in der Lage bist, reflektiert und verantwortungsvoll zu handeln.
