Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Führungskräfte in arbeitsrechtlichen Fragen und begleite Tarifverhandlungen.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit Fokus auf innovative Personalstrategien.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Arbeit und arbeite an spannenden rechtlichen Herausforderungen.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Jurastudium mit Schwerpunkt Arbeitsrecht und mehrjährige Berufserfahrung.
Ihre Aufgaben
- Beraten Sie People Business Partner, Führungskräfte und Fachbereiche in sämtlichen individual- und kollektivarbeitsrechtlichen Fragestellungen.
- Gestalten und begleiten Sie die Zusammenarbeit mit Betriebsräten und weiteren Arbeitnehmervertretungen sowie Verhandlungen zu Betriebs-, Gesamtbetriebs- und Konzernbetriebsvereinbarungen.
- Begleiten Sie Tarifverhandlungen, Einigungsstellen- und Schlichtungsverfahren sowie weitere mitbestimmungspflichtige Sachverhalte.
- Unterstützen und steuern Sie komplexe Personalmaßnahmen, Restrukturierungen, Betriebsänderungen, Betriebsübergänge und M&A-Projekte.
- Begleiten Sie arbeitsgerichtliche Verfahren, übernehmen Sie die Vertretung des Unternehmens vor Gericht und steuern externe Rechtsanwaltskanzleien.
- Stellen Sie die arbeitsrechtliche Compliance sicher und entwickeln Sie Governance-Strukturen, Richtlinien und Dokumentationsstandards kontinuierlich weiter.
- Identifizieren und bewerten Sie arbeitsrechtliche Risiken, führen Sie Risk Assessments durch und entwickeln Sie geeignete Maßnahmen zur nachhaltigen Risikosteuerung.
- Begleiten Sie internationale arbeitsrechtliche Fragestellungen und wirken Sie an strategischen Personal- und Organisationsthemen mit.
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften, idealerweise mit arbeitsrechtlichem Schwerpunkt.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Arbeitsrecht, beispielsweise in einem Unternehmen, Verband oder einer Kanzlei.
- Fundierte Kenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht sowie im Betriebsverfassungsrecht.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen und in anspruchsvollen Verhandlungssituationen.
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen.
- Souveränes Auftreten, hohe Eigeninitiative und Freude an komplexen rechtlichen und organisatorischen Fragestellungen.
- Strukturierte, lösungsorientierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise.
Kontakt: Petra Kirner
Syndikusanwalt - Schwerpunkt Arbeitsrecht (w/m/d) Arbeitgeber: SICK Sensor Intelligence
SICK Sensor Intelligence ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Stans, Schweiz, eine dynamische und kollaborative Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf Kundenzufriedenheit und innovativen Lösungen fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter durch gezielte Schulungen und Wachstumsmöglichkeiten. Zudem profitieren die Angestellten von flexiblen Arbeitsmodellen und einer positiven Unternehmenskultur, die Teamarbeit und Kreativität schätzt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Syndikusanwalt - Schwerpunkt Arbeitsrecht (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Beratungskompetenz
Verhandlungsgeschick
Kenntnisse im Individualarbeitsrecht
Kenntnisse im Kollektivarbeitsrecht
Kenntnisse im Betriebsverfassungsrecht
Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen
Englischkenntnisse in Wort und Schrift
