Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Führungskräfte in arbeitsrechtlichen Fragen und begleite Verhandlungen mit Betriebsräten.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit Fokus auf innovative Personalstrategien.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Spannende Herausforderungen in einem internationalen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Arbeit und setze deine juristischen Fähigkeiten ein.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Jurastudium mit Schwerpunkt Arbeitsrecht und mehrjährige Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
IHRE AUFGABEN:
- Beraten Sie People Business Partner, Führungskräfte und Fachbereiche in sämtlichen individual- und kollektivarbeitsrechtlichen Fragestellungen.
- Gestalten und begleiten Sie die Zusammenarbeit mit Betriebsräten und weiteren Arbeitnehmervertretungen sowie Verhandlungen zu Betriebs-, Gesamtbetriebs- und Konzernbetriebsvereinbarungen.
- Begleiten Sie Tarifverhandlungen, Einigungsstellen- und Schlichtungsverfahren sowie weitere mitbestimmungspflichtige Sachverhalte.
- Unterstützen und steuern Sie komplexe Personalmaßnahmen, Restrukturierungen, Betriebsänderungen, Betriebsübergänge und M&A-Projekte.
- Begleiten Sie arbeitsgerichtliche Verfahren, übernehmen Sie die Vertretung des Unternehmens vor Gericht und steuern externe Rechtsanwaltskanzleien.
- Stellen Sie die arbeitsrechtliche Compliance sicher und entwickeln Sie Governance-Strukturen, Richtlinien und Dokumentationsstandards kontinuierlich weiter.
- Identifizieren und bewerten Sie arbeitsrechtliche Risiken, führen Sie Risk Assessments durch und entwickeln Sie geeignete Maßnahmen zur nachhaltigen Risikosteuerung.
- Begleiten Sie internationale arbeitsrechtliche Fragestellungen und wirken Sie an strategischen Personal- und Organisationsthemen mit.
IHR PROFIL:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften, idealerweise mit arbeitsrechtlichem Schwerpunkt.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Arbeitsrecht, beispielsweise in einem Unternehmen, Verband oder einer Kanzlei.
- Fundierte Kenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht sowie im Betriebsverfassungsrecht.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen und in anspruchsvollen Verhandlungssituationen.
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen.
- Souveränes Auftreten, hohe Eigeninitiative und Freude an komplexen rechtlichen und organisatorischen Fragestellungen.
- Strukturierte, lösungsorientierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise.
Kontakt: Stefanie Speil
Syndikusrechtsanwalt - Schwerpunkt Arbeitsrecht (m/w/d) Arbeitgeber: SICK
Als Syndikusrechtsanwalt im Bereich Arbeitsrecht bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das auf Zusammenarbeit und Innovation setzt. Unsere Unternehmenskultur fördert persönliche und berufliche Entwicklung durch kontinuierliche Weiterbildung und spannende Projekte, während wir gleichzeitig ein starkes Engagement für die Einhaltung arbeitsrechtlicher Standards und Compliance zeigen. Genießen Sie die Vorteile eines modernen Arbeitsplatzes in einer attraktiven Lage, die sowohl berufliche als auch persönliche Lebensqualität bietet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Syndikusrechtsanwalt - Schwerpunkt Arbeitsrecht (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Beratungskompetenz
Verhandlungsgeschick
Kenntnisse im Individualarbeitsrecht
Kenntnisse im Kollektivarbeitsrecht
Kenntnisse im Betriebsverfassungsrecht
Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen
Englischkenntnisse in Wort und Schrift
