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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Pre-Opening-Phase und das operative Management unserer neuen HUBs.
- Arbeitgeber: Die SICON Gruppe entwickelt einzigartige Serviced Apartments mit einem Fokus auf Wohnfühlcharakter.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flache Hierarchien, betriebliche Altersvorsorge und kostenlose Getränke.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Konzepte und arbeite in einer kreativen Unternehmenskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im Hotelbereich und starke Führungsfähigkeiten sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir bieten Übergangswohnungen für neue Mitarbeiter außerhalb Hamburgs.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Die SICON Gruppe ist ein Dienstleister in der Projektentwicklung von Serviced Apartments. Dabei steht die Bestandsentwicklung im Vordergrund. Auch Grundstücke werden mit derselben Intensität geplant und bebaut. Bislang liegt unser Schwerpunkt in Hamburg, wo wir mehrere Entwicklungen begleitet haben: das Freytag Apartment, HUB Apartments, sylc. Apartmenthotel und Hood House. Unser neustes Projekt liegt im Herzen von Kassel; das Hood House Kassel. Keins unserer Häuser gleicht dem anderen, denn jedes greift sich den Ort und den Spirit der direkten Umgebung aus der Nachbarschaft auf. Aber eins haben alle gemeinsam: den Wohnfühlcharakter.
Anstellungsart: Vollzeit
- Pre-Opening Management
- Gesamtverantwortung für die Pre-Opening-Phase der neuen HUBs
- Zeit-, Budget- und Ablaufplanung
- Koordination mit Architekten, Designern, Lieferanten & Projektbeteiligten
- Kontrolle und Freigabe von Einrichtung & Technik
- Erstellung & Implementierung von SOPs, Betriebsrichtlinien & Standards
- Rekrutierung und Schulung des gesamten Teams
- Entwicklung eines durchdachten Betriebskonzepts
- Qualitätskontrolle und Sicherstellung der Markenidentität
- Marketing- und PR-Strategien für die Positionierung der neuen Hotels
- Operative Gesamtverantwortung für beide Standorte
- Führung & Anleitung der Teams (Front Office, Housekeeping, Technik)
- Steuerung von operativen Abläufen und Prozessen
- Erstellung von Dienst- & Urlaubsplänen, Koordination von Fremdfirmen
- Verantwortung für Controlling & Reporting, inklusive Monatsabschlüssen
- Umsetzung von Vertriebs- & Umsatzstrategien
- Pflege des öffentlichen Erscheinungsbilds sowie Monitoring von Gästefeedback
- Qualitätssicherung & kontinuierliche Serviceoptimierung
Qualifikationen:
- Mehrjährige Erfahrung im Hotel- oder Serviced-Apartment-Bereich, idealerweise in der Pre-Opening-Phase
- Nachgewiesene Führungsstärke und ein souveränes, sympathisches Auftreten
- Organisationstalent mit einem Blick fürs große Ganze und Liebe zum Detail
- Kommunikationsstärke auf allen Ebenen (Team, Gäste, Eigentümer, Partner)
- Entscheidungsfreudig, durchsetzungsstark & kommunikationssicher in Deutsch & Englisch
- Belastbar, flexibel und immer lösungsorientiert – auch unter Druck
- Starke Hands-on-Mentalität
- Unternehmerisches Denken & die Fähigkeit, Visionen in die Realität umzusetzen
- Technisches & digitales Grundverständnis – du kennst idealerweise Systeme wie Opera Cloud, Straiv, HNS oder DIALOG Shift nicht nur, du verstehst sie als Werkzeuge für deine Arbeit
- Sicherer Umgang mit Kennzahlen, Dienstplänen & operativen Tools
Gestaltungsfreiheit: viel Raum für eigene Ideen und echte Verantwortung
Attraktives Vergütungspaket mit zahlreichen Benefits:
- Vollumfängliche Einarbeitung und Onboarding Phase
- Flache Hierarchien & offenes Miteinander auf Augenhöhe
- Eine sehr gute Arbeitsatmosphäre und innovative Unternehmenskultur in einer inhabergeführten Gruppe
- Betriebliche Altersvorsorge
- Nutzung unserer hoteleigenen Gyms in Stellingen und Winterhude
- EGYM Wellpass
- Jubiläumszahlungen
- 40,00 EUR Bezuschussung des Deutschland Ticket
- Family & Friends Raten
- Sonderurlaubstage
- Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze
- Corporate Benefits
- Wachsender Urlaubsanspruch
- Personights
- Freie Heiß- und Kaltgetränke sowie vergünstigtes, gesundes und ausgewogenes Mitarbeiteressen
- Individuelle Bonusregelung
Du willst am liebsten direkt bei uns durchstarten, kommst aber nicht aus Hamburg und musst erstmal eine Wohnung in der schönsten Stadt der Welt finden? Wir bieten Dir zur Überbrückung und für den perfekten Start ein Übergangsapartment in einem unserer Häuser an.
Pre-Opening Manager/ Operation Manager Arbeitgeber: SICON Hospitality GmbH
Kontaktperson:
SICON Hospitality GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pre-Opening Manager/ Operation Manager
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Hotel- und Serviced-Apartment-Branche in Kontakt zu treten. Besuche Branchenevents oder Messen, um persönliche Verbindungen zu knüpfen und mehr über die Unternehmenskultur von SICON zu erfahren.
✨Informiere dich über aktuelle Trends
Halte dich über die neuesten Entwicklungen im Bereich Serviced Apartments und Hotelmanagement auf dem Laufenden. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Branche hast und wie du innovative Ideen in die Pre-Opening-Phase einbringen kannst.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsstärke und dein Organisationstalent unter Beweis stellen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Problemlösungsfähigkeiten und deinen Umgang mit Stresssituationen betreffen.
✨Zeige deine Hands-on-Mentalität
Bereite dich darauf vor, während des Bewerbungsprozesses aktiv zu zeigen, dass du bereit bist, selbst Hand anzulegen. Teile Beispiele, wo du in der Vergangenheit proaktiv Lösungen gefunden hast und wie du Teams motiviert hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pre-Opening Manager/ Operation Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die SICON Gruppe und ihre Projekte. Besuche die Webseiten www.sicon-hospitality.de und www.sicon-gmbh.de, um mehr über die Unternehmenskultur und die aktuellen Entwicklungen zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im Hotel- oder Serviced-Apartment-Bereich hervorhebt. Betone insbesondere deine Erfahrungen in der Pre-Opening-Phase und deine Führungsstärke.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für das Hotelmanagement und deine Visionen für die Position als Pre-Opening Manager darlegst. Gehe auf deine Kommunikationsstärke und dein Organisationstalent ein.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente sorgfältig auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du sie einreichst. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SICON Hospitality GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die SICON Gruppe und ihre Projekte. Zeige im Interview, dass du die Werte und die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese in der Pre-Opening-Phase umzusetzen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsstärke und dein Organisationstalent unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Rolle zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position viel Interaktion mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsstärke zu betonen. Übe, klar und präzise zu kommunizieren, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.
✨Frage nach den Erwartungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Erkundige dich nach den spezifischen Erwartungen an die Rolle des Pre-Opening Managers und wie der Erfolg in dieser Position gemessen wird. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Haltung.
