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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Überprüfe den Verkaufsprozess und analysiere monatliche Verkaufsberichte.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen, das auf respektvolles Unternehmertum setzt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Remote-Optionen und spannende Unternehmensvergünstigungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und trage zur Geschäftsentwicklung weltweit bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor oder Master in Management oder verwandten Bereichen erforderlich.
- Andere Informationen: Diversity ist unsere Stärke – wir schätzen unterschiedliche Perspektiven.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
ROLE: Überprüfen Sie die Vertriebspipeline und stellen Sie die Zuverlässigkeit der Daten im CRM-Tool sicher. Sammeln, konsolidieren und analysieren Sie monatliche Verkaufsberichte und führen Sie Ad-hoc-Berichterstattung für das Top-Management durch. Arbeiten Sie mit internen kommerziellen Stakeholdern zusammen, um die Geschäftsziele zu verstehen und Projekte zu priorisieren, die den Geschäftswert maximieren. Agieren Sie als wichtiger Benutzer des CRM und stellen Sie sicher, dass das Tool ordnungsgemäß genutzt wird, um die Geschäftsentwicklung weltweit zu unterstützen. Überbrücken Sie die Kluft zwischen Geschäft und IT, um kontinuierliche Verbesserungen der CRM-Plattform sicherzustellen.
PROFIL: Bachelor- oder Masterabschluss in Management, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich. Erfahrung mit BI-Technologie und CRM-Tools (Salesforce) sind ein Muss. Starke analytische Denkweise, bereit, eine datengestützte Kultur zu fördern und Empfehlungen abzugeben, die es dem Unternehmen ermöglichen, informiertere Entscheidungen zu treffen. Bereitschaft, das breitere Geschäft zu verstehen, das das CRM-Tool unterstützt. Agieren Sie als Vermittler und Koordinator intern, denken Sie proaktiv und sind lernbegierig. Starke zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten auf allen Ebenen der Organisation. Sicherer Umgang mit Microsoft Excel und PowerPoint. Fließend in Englisch und Französisch.
JOIN US! Unser Erfolg beruht auf unseren hochqualifizierten und talentierten Mitarbeitern. Respektvolles Unternehmertum und eine langfristige Vision sind der Schlüssel zum Erfolg. Unsere Mitarbeiter tragen zu einer sichereren Welt bei. Vielfalt auf allen Ebenen einer Organisation ist eine Stärke.
Sales Operations Coordinator Arbeitgeber: SICPA
Kontaktperson:
SICPA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Operations Coordinator
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Rolle des Sales Operations Coordinators zu erfahren. Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern in ähnlichen Positionen, um Einblicke in die täglichen Aufgaben und Herausforderungen zu erhalten.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du Daten analysiert und daraus Empfehlungen abgeleitet hast, um Entscheidungen zu unterstützen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die CRM-Tools, insbesondere Salesforce, und deren Anwendung im Unternehmen. Zeige in Gesprächen, dass du ein Verständnis für die Bedeutung dieser Tools im Verkaufsprozess hast und wie sie zur Geschäftsentwicklung beitragen können.
✨Tip Nummer 4
Entwickle deine Kommunikationsfähigkeiten weiter, da diese für die Rolle entscheidend sind. Übe, komplexe Informationen klar und präzise zu präsentieren, sowohl schriftlich als auch mündlich, um deine Fähigkeit zu zeigen, mit verschiedenen Stakeholdern effektiv zu kommunizieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Operations Coordinator
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen mit CRM-Tools, insbesondere Salesforce, sowie deine Kenntnisse in BI-Technologien hervor. Zeige, wie du in der Vergangenheit Datenanalysen durchgeführt hast und welche Empfehlungen du gegeben hast.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Rolle starke zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten erfordert, solltest du Beispiele anführen, in denen du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern zusammengearbeitet hast. Dies kann in deinem Anschreiben oder während eines Interviews geschehen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie du zur Unternehmenskultur beitragen kannst. Betone deine Bereitschaft, zu lernen und dich weiterzuentwickeln.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SICPA vorbereitest
✨Verstehe die CRM-Tools
Da Erfahrung mit CRM-Tools wie Salesforce ein Muss ist, solltest du dich im Vorfeld intensiv mit diesen Tools auseinandersetzen. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit CRM-Systeme genutzt hast, um den Verkaufsprozess zu optimieren.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu zeigen. Du könntest gebeten werden, eine kurze Analyse eines Verkaufsberichts durchzuführen oder zu erklären, wie du Daten zur Entscheidungsfindung genutzt hast. Zeige, dass du datengetrieben denkst.
✨Kommunikationsfähigkeiten hervorheben
Da die Rolle viel Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern erfordert, solltest du Beispiele für erfolgreiche Kommunikation und Teamarbeit parat haben. Überlege dir, wie du komplexe Informationen einfach und klar vermitteln kannst.
✨Interesse an kontinuierlichem Lernen zeigen
Die Bereitschaft, ständig dazuzulernen, ist wichtig. Teile während des Interviews, wie du dich in der Vergangenheit weitergebildet hast oder welche neuen Fähigkeiten du dir aneignen möchtest, um in der Rolle erfolgreich zu sein.
