Wir suchen eine engagierte und verantwortungsbewusste Persönlichkeit als Geschäftsführende Pflegedienstleitung. SIDA e.V. steht für Soforthilfe und Information durch ambulante Versorgung. Wir sind nicht nur ein Anbieter für Kranken- und Altenpflege in Hannover. Wir sind ein innovatives Versorgungssystem und -Netzwerk – auch außerhalb klassischer medizinischer Strukturen. Was uns auszeichnet ist die professionelle Rundumversorgung durch erfahrene und geschulte Pflegekräfte in jeglichem Umfeld. Auch unsere Angebote helfen auf verschiedene Weise unseren Mitmenschen. Unsere Arbeit mit Wohnungslosen und Suchterkrankten ist für uns selbstverständlich, denn wir stehen für Vielfalt statt Einfalt. In dieser zentralen Führungsposition gestalten Sie die Zukunft unserer Einrichtung aktiv mit. Sie übernehmen Verantwortung für die fachliche, personelle und wirtschaftliche Steuerung des Pflegebetriebs und setzen sich gemeinsam mit unserem Team für eine hochwertige, klientenorientierte Versorgung ein. Wenn Sie neben Ihrer pflegefachlichen Qualifikation über Führungskompetenz, Entscheidungsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen verfügen, erwartet Sie eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Aufgabe in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld. Wir freuen uns auf Bewerber, die unsere Werte teilen und die Weiterentwicklung von SIDA e.V. mit Engagement, Fachwissen und Herz begleiten möchten.
- Betriebsführung: Erstellung von Dienstplänen, Urlaubsmanagement, tägliche Koordination, Kontrolle, Steuerung von Wirtschaftlichkeit und Ressourcen
- Personalführung: Aufgabenverteilung, Förderung der Mitarbeitenden, Entscheidungen zur Besetzung
- Qualitätssicherung: Implementierung und Weiterentwicklung von qualitätssteigernden Maßnahmen
- Finanzen & Verträge: Verhandlungen über Entgelte, Vertragsabschlüsse gemäß SGB V/XI/XII, Abrechnung mit Kostenträgern, Budgetplanung, Abschluss des Geschäftsjahres
- Öffentlichkeitsarbeit & Netzwerk: Aufbau von Netzwerken mit Vertragsärzten, Partnerkooperationen, Beteiligung an Gremien, Presse- und Öffentlichkeitsarbeit
- Kommunikation: Organisation regelmäßiger Pflegekonferenzen, Supervision und Leitungstreffen, Weitergabe von zentralen Informationen an den Vorstand
- Pflegefachkraft mit Qualifikation für Leitungsaufgaben im Pflegebereich
- Selbstständiges und entschlusskräftiges Agieren
- Führungskompetenz und Vorbildfunktion
- Starke Kommunikationsfähigkeiten sowie Kritik- und Konfliktbewältigung
- Klient:innen- und serviceorientierte Einstellung
- Akzeptierende und partnerschaftliche Interaktion mit allen Beteiligten
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Individuelle Arbeits- und Anstellungsmodelle
- Fünftagewoche mit flexiblen Arbeitszeiten und Gleitzeit
- Vielfältige Möglichkeiten zur Weiterbildung
- Flache Hierarchien
- Gestaltung von sozial-medizinischen Projekten in Hannover
- Ein engagiertes, freundliches und eng verbundenes Team
- Flache Hierarchien
- Eine individuell angepasste Einarbeitungsphase
- Büro in zentraler Lage mit guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
- Diensttelefon
