Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und gestalte die Zukunft unserer Pflegeeinrichtung aktiv mit.
- Unternehmen: SIDA e.V. - innovatives Versorgungssystem in Hannover.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team und flache Hierarchien für eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von Menschen in deiner Community.
- Qualifikationen: Pflegefachkraft mit Führungskompetenz und starken Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Wir suchen eine engagierte und verantwortungsbewusste Persönlichkeit als Geschäftsführende Pflegedienstleitung.
SIDA e.
V. steht für Soforthilfe und Information durch ambulante Versorgung.
Wir sind nicht nur ein Anbieter für Kranken- und Altenpflege in Hannover.
Wir sind ein innovatives Versorgungssystem und -Netzwerk - auch außerhalb klassischer medizinischer Strukturen.
Was uns auszeichnet ist die professionelle Rundumversorgung durch erfahrene und geschulte Pflegekräfte in jeglichem Umfeld.
Auch unsere Angebote helfen auf verschiedene Weise unseren Mitmenschen.
Unsere Arbeit mit Wohnungslosen und Suchterkrankten ist für uns selbstverständlich, denn wir stehen für Vielfalt statt Einfalt.
In dieser zentralen Führungsposition gestalten Sie die Zukunft unserer Einrichtung aktiv mit.
Sie übernehmen Verantwortung für die fachliche, personelle und wirtschaftliche Steuerung des Pflegebetriebs und setzen sich gemeinsam mit unserem Team für eine hochwertige, klientenorientierte Versorgung ein.
Wenn Sie neben Ihrer pflegefachlichen Qualifikation über Führungskompetenz, Entscheidungsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen verfügen, erwartet Sie eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Aufgabe in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld.
Wir freuen uns auf Bewerber, die unsere Werte teilen und die Weiterentwicklung von SIDA e.
V. mit Engagement, Fachwissen und Herz begleiten möchten.
- Betriebsführung: Erstellung von Dienstplänen, Urlaubsmanagement, tägliche Koordination, Kontrolle, Steuerung von Wirtschaftlichkeit und Ressourcen
- Personalführung: Aufgabenverteilung, Förderung der Mitarbeitenden, Entscheidungen zur Besetzung
- Qualitätssicherung: Implementierung und Weiterentwicklung von qualitätssteigernden Maßnahmen
- Finanzen & Verträge: Verhandlungen über Entgelte, Vertragsabschlüsse gemäß SGB V/XI/XII, Abrechnung mit Kostenträgern, Budgetplanung, Abschluss des Geschäftsjahres
- Öffentlichkeitsarbeit & Netzwerk: Aufbau von Netzwerken mit Vertragsärzten, Partnerkooperationen, Beteiligung an Gremien, Presse- und Öffentlichkeitsarbeit
- Kommunikation: Organisation regelmäßiger Pflegekonferenzen, Supervision und Leitungstreffen, Weitergabe von zentralen Informationen an den Vorstand
- Pflegefachkraft mit Qualifikation für Leitungsaufgaben im Pflegebereich
- Selbstständiges und entschlusskräftiges Agieren
- Führungskompetenz und Vorbildfunktion
- Starke Kommunikationsfähigkeiten sowie Kritik- und Konfliktbewältigung
- Klient: innen- und serviceorientierte Einstellung
- Akzeptierende und partnerschaftliche Interaktion mit allen Beteiligten
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Individuelle Arbeits- und Anstellungsmodelle
- Fünftagewoche mit flexiblen Arbeitszeiten und Gleitzeit
- Vielfältige Möglichkeiten zur Weiterbildung
- Flache Hierarchien
- Gestaltung von sozial-medizinischen Projekten in Hannover
- Ein engagiertes, freundliches und eng verbundenes Team
- Flache Hierarchien
- Eine individuell angepasste Einarbeitungsphase
- Büro in zentraler Lage mit guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
- Diensttelefon
Geschäftsführende Pflegedienstleitung Arbeitgeber: SIDA e.V.
SIDA e.V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, Pflege aktiv mitzugestalten und innovative Projekte im Bereich Qualitätsmanagement voranzutreiben. In einem engagierten Team in Hannover legen wir großen Wert auf Wertschätzung, Offenheit und die fachliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden. Bei uns erwarten Sie nicht nur eine verantwortungsvolle Position, sondern auch vielfältige Chancen zur persönlichen und beruflichen Entfaltung in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Geschäftsführende Pflegedienstleitung erhalten könntest
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie SIDA e.V. ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie SIDA e.V..
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei SIDA e.V. zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Geschäftsführende Pflegedienstleitung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei SIDA e.V. zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei SIDA e.V. relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft SIDA e.V., besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SIDA e.V. vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
