Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die globale Kommunikationsstrategie und entwickle innovative Kommunikationsrichtlinien.
- Arbeitgeber: Weltgesundheitsorganisation (WHO) mit einem Fokus auf globale Gesundheit.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, internationale Zusammenarbeit und Einfluss auf globale Gesundheitsfragen.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und globalen Partnerschaften.
- Warum dieser Job: Gestalte die Kommunikation in der globalen Gesundheitslandschaft und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in strategischer Kommunikation und Führungskompetenz.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Leitet die Entwicklung und Formulierung einer strategischen globalen Kommunikationsvision und die Umsetzung einer WHO-Global-Kommunikationsstrategie. Berät den Generaldirektor und die Senior Leadership in politisch sensiblen und strategischen Angelegenheiten im Zusammenhang mit der Kommunikations- und Öffentlichkeitsarbeitsstrategie der Organisation zur Reaktion auf eine Vielzahl komplexer globaler Gesundheitsfragen und Notfälle. Bietet strategische Richtung bei der Gestaltung und Entwicklung innovativer Kommunikationsrichtlinien und -strategien, um konsistente Botschaften und Markenanpassung über Hauptquartier, regionale und nationale Büros hinweg sicherzustellen.
Überwacht, bewertet und evaluiert die Auswirkungen von Kommunikationsaktivitäten, Produkten und Engagements innerhalb der Organisation, um diese zu verbessern. Etabliert robuste Mechanismen zur Wirkungsbewertung, Leistungsüberwachung und kontinuierlichen Verbesserung. Stellt sicher, dass sie strategisch, kohärent und sich gegenseitig verstärkend sind und die Ziele, den Ruf und die Wirkung der Organisation stärken. Fördert die globale Sichtbarkeit und Glaubwürdigkeit der Organisation und bietet autoritative Beratung für die Führungsebene, um die WHO als die führende Stimme im globalen Gesundheitswesen und als Modell für Kommunikationsexzellenz zu positionieren.
Leitet die strategische Entwicklung und Umsetzung der Kommunikationsrichtlinien und -strategien der Abteilung auf den drei Ebenen der Organisation und etabliert robuste Mechanismen zur Wirkungsbewertung, Leistungsüberwachung und kontinuierlichen Verbesserung. Führt die globale Medien- und Krisenkommunikationsstrategie der Organisation, identifiziert proaktiv Kommunikationsstrategien zur Verwaltung und/oder Nutzung von Reputationsrisiken und -chancen, um die Sichtbarkeit der WHO zu fördern und/oder den Ruf der Organisation zu schützen. Gewährleistet rechtzeitiges, transparentes und effektives Engagement mit globalen Zielgruppen während öffentlicher Gesundheitsnotfälle und hochriskanter Ereignisse.
Leitet die Entwicklung einer umfassenderen Strategie zur Bekämpfung von Fehlinformationen und Desinformation in der gesamten Organisation, um potenzielle negative Einflüsse auf die strategische Rolle der WHO zu bekämpfen. Leitet und verwaltet das Personal und die Ressourcen der Kommunikationsabteilung. Überwacht die strategische Planung, Überwachung und Bewertung des Portfolios der Abteilung und etabliert globale Benchmarks und Verantwortungsrahmen, um Exzellenz und Innovation in den Kommunikationspraktiken voranzutreiben.
Aufbau und Pflege von hochrangigen Partnerschaften mit globalen Medien, Mitgliedstaaten, UN-Agenturen, Geldgebern und strategischen Interessengruppen, um diese Beziehungen zu nutzen, um die Stimme der WHO zu verstärken und ihr globales Gesundheitsmandat durch eine dynamische Kommunikationsstrategie voranzubringen. Unterstützt die Mobilisierung von Ressourcen durch gezielte Kommunikationskampagnen; Engagement von Geldgebern, Strategien, die darauf abzielen, die Präsenz und Wirkung der WHO auf globaler, regionaler und nationaler Ebene zu unterstützen und zu stärken, wobei sichergestellt wird, dass neu gesicherte Ressourcen strategisch ausgerichtet sind.
Führt alle anderen verwandten Aufgaben aus, die zugewiesen werden.
Director, Communications Arbeitgeber: Sidc Centre
Kontaktperson:
Sidc Centre HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Director, Communications
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Veranstaltungen, Konferenzen oder Webinare und sprich mit anderen über ihre Erfahrungen. Je mehr du dich vernetzt, desto mehr Türen können sich für dich öffnen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten – manchmal gibt es Positionen, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Übe häufige Interviewfragen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Sei bereit, konkrete Beispiele zu geben, die zeigen, wie du zur Kommunikationsstrategie beitragen kannst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam an einer starken Kommunikationsstrategie zu arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Director, Communications
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, für StudySmarter zu arbeiten. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Verbindung zur Stelle herstellen!: Mach deutlich, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu der Rolle des Communications Director passen. Erzähl uns, wie du strategische Kommunikationsvisionen entwickelt hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie direkt bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sidc Centre vorbereitest
✨Verstehe die Mission der Organisation
Informiere dich gründlich über die WHO und ihre aktuellen Projekte. Zeige im Interview, dass du die strategischen Ziele und Herausforderungen der Organisation verstehst und wie deine Kommunikationsstrategien dazu beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich Kommunikationsstrategien entwickelt oder Krisen gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Position erfüllst.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Als Kommunikationsdirektor wirst du ein Team leiten. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deinem Führungsstil und deinen Erfahrungen im Management von Teams zu beantworten. Betone, wie du Zusammenarbeit und Innovation förderst.
✨Sei bereit für kritische Fragen
Erwarte Fragen zu herausfordernden Themen wie der Bekämpfung von Fehlinformationen oder dem Umgang mit Krisensituationen. Überlege dir im Voraus, wie du auf solche Fragen reagieren würdest, um deine strategische Denkweise und Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.