Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die globale Kommunikationsstrategie und entwickle innovative Kommunikationsrichtlinien.
- Unternehmen: Weltgesundheitsorganisation (WHO) mit einem Fokus auf globale Gesundheit.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen und die Möglichkeit zur Fernarbeit.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und globalen Partnerschaften.
- Warum dieser Job: Gestalte die globale Sichtbarkeit der WHO und mache einen echten Unterschied in der öffentlichen Gesundheit.
- Qualifikationen: Erfahrung in strategischer Kommunikation und Führungskompetenzen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 120000 € pro Jahr.
Leitet die Entwicklung und Formulierung einer strategischen globalen Kommunikationsvision und setzt eine WHO-Globale Kommunikationsstrategie um. Berät den Generaldirektor und die Senior Leadership in politisch sensiblen und strategischen Angelegenheiten im Zusammenhang mit der Kommunikations- und Öffentlichkeitsarbeitsstrategie der Organisation zur Reaktion auf eine Vielzahl komplexer globaler Gesundheitsfragen und Notfälle. Bietet strategische Richtung bei der Gestaltung und Entwicklung innovativer Kommunikationsrichtlinien und -strategien, um konsistente Botschaften und Markenanpassung über Hauptquartier, regionale und nationale Büros hinweg sicherzustellen.
Überwacht, bewertet und evaluiert die Auswirkungen von Kommunikationsaktivitäten, Produkten und Engagements innerhalb der Organisation, um diese zu verbessern. Etabliert robuste Mechanismen zur Wirkungsbewertung, Leistungsüberwachung und kontinuierlichen Verbesserung. Stellt sicher, dass Strategien strategisch, kohärent, gegenseitig verstärkend sind und die Ziele, den Ruf und die Wirkung der Organisation stärken. Fördert die globale Sichtbarkeit und Glaubwürdigkeit der Organisation und bietet autoritative Anleitung für die Führungsebene, um die WHO als die herausragende Stimme im globalen Gesundheitswesen und als Modell für Kommunikationsexzellenz zu positionieren.
Leitet die strategische Entwicklung und Umsetzung der Kommunikationsrichtlinien und -strategien der Abteilung auf allen drei Ebenen der Organisation und etabliert robuste Mechanismen zur Wirkungsbewertung, Leistungsüberwachung und kontinuierlichen Verbesserung. Führt die globale Medien- und Krisenkommunikationsstrategie der Organisation, identifiziert proaktiv Kommunikationsstrategien zur Verwaltung und/oder Nutzung von Reputationsrisiken und -chancen, um die Sichtbarkeit der WHO zu fördern und den Ruf der Organisation zu schützen. Gewährleistet eine zeitnahe, transparente und effektive Einbindung globaler Zielgruppen während öffentlicher Gesundheitsnotfälle und hochriskanter Ereignisse.
Leitet die Entwicklung einer umfassenderen Strategie zur Bekämpfung von Fehlinformationen und Desinformation in der gesamten Organisation, um potenziell negative Einflüsse auf die strategische Rolle der WHO entgegenzuwirken. Leitet und verwaltet das Personal und die Ressourcen der Kommunikationsabteilung. Überwacht die strategische Planung, Überwachung und Bewertung des Portfolios der Abteilung und etabliert globale Benchmarks und Verantwortungsrahmen, um Exzellenz und Innovation in den Kommunikationspraktiken voranzutreiben.
Aufbau und Pflege von hochrangigen Partnerschaften mit globalen Medien, Mitgliedstaaten, UN-Agenturen, Geldgebern und strategischen Interessengruppen, um diese Beziehungen zu nutzen, um die Stimme der WHO zu verstärken und ihr globales Gesundheitsmandat durch eine dynamische Kommunikationsstrategie voranzubringen. Unterstützt die Mobilisierung von Ressourcen durch gezielte Kommunikationskampagnen und Strategien zur Einbindung von Geldgebern, die darauf abzielen, die Präsenz und Wirkung der WHO auf globaler, regionaler und nationaler Ebene zu unterstützen und zu stärken, wobei sichergestellt wird, dass neu gesicherte Ressourcen strategisch ausgerichtet sind.
Führt alle anderen verwandten Aufgaben aus, die zugewiesen werden.
Director, Communications Arbeitgeber: Sidc Centre
Die Weltgesundheitsorganisation (WHO) ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, an vorderster Front globaler Gesundheitsfragen zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf strategische Kommunikation und einem dynamischen Arbeitsumfeld fördert die WHO eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation, während sie gleichzeitig umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und berufliches Wachstum unterstützt. Die zentrale Lage in Genf ermöglicht es den Mitarbeitern, in einem internationalen Umfeld zu agieren und bedeutende Partnerschaften mit globalen Akteuren zu knüpfen, was die Arbeit nicht nur erfüllend, sondern auch von großer Bedeutung für die weltweite Gesundheit macht.
