Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte das Betriebsmodell und die Organisationsstruktur für eine neue digitale Einheit.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das sich auf digitale Transformation konzentriert.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, spannende Projekte und die Möglichkeit, einen echten Unterschied zu machen.
- Weitere Informationen: Remote-Arbeit mit einem dynamischen Team und großartigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer digitalen Revolution und forme die Zukunft der Technologie.
- Qualifikationen: Erfahrung in Organisationsdesign und digitaler Transformation erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 6000 - 8000 € pro Monat.
Wir suchen einen Senior Expert Digital Unit Setup / Organizational Design, um unseren Kunden beim Aufbau einer neuen Digital Unit innerhalb der CTO-Organisation zu unterstützen. Die neue Einheit wird sich auf Transformation und Innovation konzentrieren und die bestehende IT-Organisation ergänzen, die hauptsächlich auf Betrieb und Stabilität fokussiert ist. Wichtige Themen sind Datenplattformen, KI/ML, IoT, Prozessintelligenz und Wertschöpfung für das Geschäft.
Start: ASAP
Dauer: Bis Mitte Juli 2026
Kapazität: 100%
Standort: Remote / vor Ort-Mix nach Abstimmung
Setup: Freelance
Aufgaben:
- Gestaltung des Zielbetriebsmodells und der Organisationsstruktur für die neue Digital Unit
- Klare Definition der Differenzierung und Schnittstellen zwischen Digital Unit, IT, CTO-Organisation und Geschäftsbereichen
- Entwicklung von Stellenbeschreibungen, Verantwortlichkeiten, Kompetenzprofilen und wichtigen Schnittstellen
- Erstellung marktgerechter Stellenanzeigen für priorisierte Schlüsselrollen
- Strukturierung des anfänglichen Phase 1 Umfangs und der Fokusbereiche der neuen Einheit
- Definition von Kollaborationsmodellen, Governance-Prinzipien und Entscheidungsfindungsschnittstellen
- Enge Zusammenarbeit mit dem internen Projektleiter und ausgewählten Fachexperten
Anforderungen:
- Senior Erfahrung in Organisationsdesign, digitaler Transformation, Gestaltung von Betriebsmodellen oder CTO/IT-Strategie
- Starkes Verständnis für digitale Innovationsthemen wie Daten, KI/ML, IoT oder Prozessintelligenz
- Erfahrung in der Definition von Rollen, Governance-Modellen, Kollaborationsstrukturen und geschäftsorientierten digitalen Funktionen
- Fähigkeit, strategische Ziele in pragmatische organisatorische und Rollen-Konzepte zu übersetzen
- Starke Stakeholder-Management-Fähigkeiten über IT, Geschäft und Führungsebenen hinweg
- Strukturiert, hands-on und in der Lage, Ergebnisse in kurzer Zeit zu liefern
- Fließendes Englisch erforderlich; Deutsch ist von Vorteil
Senior Expert Digital Unit Setup / Organizational Design (Freelance) Arbeitgeber: Sidekick Network GmbH & Co. KG
Unser Unternehmen bietet eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung, die es Ihnen ermöglicht, an der Spitze der digitalen Transformation zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer offenen Unternehmenskultur fördern wir kreatives Denken und Zusammenarbeit. Die Möglichkeit, remote oder vor Ort zu arbeiten, sorgt für Flexibilität und eine ausgewogene Work-Life-Balance, während Sie an spannenden Projekten im Bereich KI, IoT und Prozessintelligenz mitwirken können.
Kontaktdaten:
Sidekick Network GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Expert Digital Unit Setup / Organizational Design (Freelance) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten in deinem Bereich in Kontakt zu treten. Teile deine Expertise und zeige Interesse an den neuesten Trends in der digitalen Transformation.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Interviews vor, indem du konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung parat hast. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich digitale Einheiten aufgebaut oder transformiert hast. Das macht einen bleibenden Eindruck!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die Chance hast, dich von anderen abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Halte dich über aktuelle Entwicklungen in der digitalen Welt auf dem Laufenden. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch die praktischen Anwendungen von Themen wie AI/ML und IoT verstehst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Expert Digital Unit Setup / Organizational Design (Freelance) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen.
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Themen wie digitaler Transformation und organisatorischem Design passen.
Klarheit ist der Schlüssel!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, es sei denn, es ist unbedingt notwendig. Wir wollen schnell verstehen, was du kannst und was du für uns tun kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sidekick Network GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und notiere dir, welche Fähigkeiten und Erfahrungen besonders betont werden. So kannst du gezielt auf diese Punkte eingehen und deine Relevanz für die Rolle unter Beweis stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in den Bereichen organisatorisches Design und digitale Transformation demonstrieren. Zeige, wie du ähnliche Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Das macht deinen Beitrag greifbarer.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Frage nach den Zielen der neuen Digital Unit oder wie die Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Abteilungen aussehen soll. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Denkweise.
✨Präsentiere dich selbstbewusst
Achte darauf, selbstbewusst aufzutreten. Übe deine Antworten im Voraus, um sicherzustellen, dass du klar und präzise kommunizieren kannst. Ein selbstbewusstes Auftreten kann einen großen Unterschied machen und vermittelt den Eindruck, dass du die richtige Person für die Aufgabe bist.
