Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze HR IT-Systemaudits und koordiniere Maßnahmen zur Verbesserung.
- Unternehmen: Globales Industrieunternehmen im Wandel mit spannenden Herausforderungen.
- Vorteile: Freelance-Position, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Weitere Informationen: Arbeiten in einem dynamischen Umfeld mit internationalen Teams.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR IT und bringe deine Expertise ein.
- Qualifikationen: Erfahrung in HR IT Governance und IT Compliance erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 54045 - 66055 € pro Jahr.
Wir unterstützen ein globales Industrieunternehmen während einer umfassenden organisatorischen und IT-Transformation und suchen einen erfahrenen Senior HR IT Governance, Service Management & Compliance Consultant. Der Consultant wird die bevorstehenden HR IT-Systemaudits und Jahresabschlussprüfungen unterstützen, die strukturierte Nachverfolgung von Auditfeststellungen sicherstellen und kritisches Wissen sichern. Kandidaten aus dem Nearshore Europa sind ausdrücklich willkommen.
Rahmenbedingungen
- Start: Oktober 2026
- Dauer: Ende 2027
- Standort: Remote
- Projektsprache: Englisch
- Vertragsart: Freelance / B2B
- Bevorzugter Standort: Europa / Nearshore Europa mit gutem CET/CEST-Überlappung
Aufgaben
- Unterstützung von HR IT-Systemaudits, Jahresabschlussprüfungen und damit verbundenen Compliance-Überprüfungen
- Dokumentation, Koordination und Nachverfolgung von Auditfeststellungen, Maßnahmen, Verantwortlichen und Fristen
- Entwicklung und Nachverfolgung von Maßnahmen- und Verbesserungsplänen, die aus Audits resultieren
- Sicherstellung, dass HR IT-Dienste den Governance-, Risiko-, Eskalations- und Genehmigungsprozessen entsprechen
- Pflege hochwertiger technischer, auditbezogener, prozessualer und compliance-relevanter Dokumentation
- Sicherstellung von genauen und aktuellen Informationen in Tools wie LeanIX, COSEP oder vergleichbaren Plattformen
- Vorbereitung des erworbenen Wissens und der Dokumentation zur Übergabe an zukünftige interne oder externe Teams
Anforderungen
- Starke Berufserfahrung in HR IT Governance, IT Compliance oder IT Audit Unterstützung
- Praktische Erfahrung in der Unterstützung von Systemaudits und der Nachverfolgung von Auditfeststellungen
- Fundierte Kenntnisse in IT Governance, Risikomanagement, Compliance und Dokumentationsstandards
- Erfahrung mit IT-Service-Management-Prozessen, vorzugsweise basierend auf ITIL 4
- Verständnis von Daten-Compliance, Datenschutz, Cybersicherheit und Autorisierungskonzepten
- Fähigkeit, Audit- oder Compliance-Anforderungen in umsetzbare Maßnahmen zu übersetzen
- Starke Dokumentations-, Koordinations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten
- Sehr gute schriftliche und mündliche Englischkenntnisse
Nice to have
- Erfahrung mit HR IT-Landschaften, die mehrere Systeme und individuelle Lösungen enthalten
- Kenntnisse der DSGVO, des EU AI-Gesetzes oder vergleichbarer regulatorischer Anforderungen
- Erfahrung mit konformen Datenflüssen, Analytik und Reporting-Lösungen
- Erfahrung mit Service-Level-Agreements und Service-Maturity-Verbesserungen
- Hintergrund in Carve-Outs, Trennungen, Transformationsprogrammen oder Betriebsmodellübergängen
Senior HR IT Governance, Senior HR IT Governance, Service Management & Compliance Consultant (Freelance, Remote) Arbeitgeber: Sidekick Network GmbH & Co. KG
Als Werkstudent im Bereich Digital Media Production in Bonn bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Teil eines dynamischen und kreativen Teams zu werden, das innovative Business Events und Studioproduktionen gestaltet. Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, einer verantwortungsvollen Rolle und der Chance, Ihre Ideen aktiv einzubringen. Unsere 360° Digital Experience in der internen digitalen Event Factory ermöglicht Ihnen nicht nur wertvolle Einblicke in moderne Medienproduktionstechniken, sondern auch eine hervorragende Plattform für Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
Kontaktdaten:
Sidekick Network GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior HR IT Governance, Senior HR IT Governance, Service Management & Compliance Consultant (Freelance, Remote) erhalten könntest
✨Verbindung zu Branchenexperten aufnehmen
In der Compliance-Branche ist es super wichtig, mit Branchenexperten und anderen Freelancern in Kontakt zu treten. Schaut, ob es lokale Veranstaltungen oder Online-Webinare gibt, wo ihr euer Netzwerk erweitern und potenzielle Kunden kennenlernen könnt. LinkedIn-Gruppen für Compliance-Profis sind auch eine coole Anlaufstelle!
✨Euer Portfolio präsentieren
Als Freelancer ist euer Portfolio euer besten Freund! Baut eine ansprechende, professionell gestaltete Webseite, auf der ihr eure bisherigen Erfahrungen und Erfolge in der Compliance ernsthaft präsentieren könnt. Verlinkt Beispiele oder case studies, die einen echten Mehrwert für potentielle Kunden zeigen.
✨Nischen finden und ausnutzen
Sucht nach speziellen Nischen oder Themen innerhalb der Compliance, die vielleicht noch nicht so stark abgedeckt sind. Das könnte eure Chance sein, euch als Experte in diesem Bereich zu positionieren. Erstellen von Inhalten oder Blogposts zu diesen Themen kann euch helfen, Sichtbarkeit zu erlangen.
✨Direkt bei Unternehmen bewerben
Schaut gezielt nach Unternehmen wie Sidekick Network GmbH & Co. KG, die in der Compliance tätig sind und die Freelancer suchen. Viele Firmen haben oft Projekte oder Aufträge, die sie extern vergeben. Ein flexibles Arbeitsmodell kann für viele Unternehmen attraktiv sein, also habt keine Scheu, euch proaktiv bei ihnen zu bewerben. Ihr wisst nie, welche Möglichkeiten sich ergeben können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior HR IT Governance, Senior HR IT Governance, Service Management & Compliance Consultant (Freelance, Remote) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Fachkompetenz!:Im Bereich Compliance ist es wichtig, dass du deine Kenntnisse über relevante Vorschriften und Standards klar darstellst. Führe spezifische Zertifikate oder Weiterbildungen auf, die du absolviert hast, um dein Wissen zu untermauern. Das zeigt uns, dass du die Spielregeln kennst und ein echter Profi bist!
Gestalte dein Portfolio aussagekräftig!:Als Freiberufler ist dein Portfolio entscheidend! Stelle sicher, dass du konkrete Projekte oder Beratungsleistungen präsentierst, die deine Erfahrung im Compliance-Bereich belegen. Idealerweise sollten diese Beispiele zeigen, wie du Probleme gelöst oder Risiken minimiert hast – das macht dich für uns sehr interessant!
Transparente Preisgestaltung!:Es ist wichtig, dass du uns eine klare Preisstruktur für deine Dienstleistungen anbietest. Lass uns wissen, was wir von dir erwarten können, sowohl in Bezug auf die Kosten als auch auf die Leistungen, die du erbringst. Klare Verhältnisse helfen, Missverständnisse zu vermeiden.
Überzeugende Kommunikationsfähigkeiten!:Compliance erfordert oft die Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern. In deiner schriftlichen Bewerbung solltest du unbedingt deine Kommunikationsfähigkeiten hervorheben und Beispiele nennen, bei denen du komplexe Informationen klar und verständlich vermittelt hast. Das zeigt uns, dass du die Fähigkeit hast, mit verschiedenen Parteien zu interagieren.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sidekick Network GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Demonstriere deine Fachkenntnisse im Compliance-Bereich
Stell sicher, dass du die aktuellen gesetzlichen Vorgaben und Regularien in deinem Bereich gut kennst und erläutern kannst. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu Compliance-Strategien oder -Tools zu beantworten, die du in der Vergangenheit genutzt hast.
✨Präsentiere dein Portfolio
Für eine freiberufliche Stelle ist es wichtig, dein Portfolio gut abzurunden. Teile Beispiele für erfolgreiche Compliance-Projekte, an denen du gearbeitet hast, und beschreibe, wie du zur Einhaltung von Vorschriften beigetragen hast. So zeigst du potenziellen Kunden, was sie von dir erwarten können.
✨Sei bereit für praktische Fallstudien
Im Compliance-Bereich könntest du mit realen Szenarien konfrontiert werden, die deine analytischen Fähigkeiten testen. Setz dich mit typischen Fallstudien auseinander, die zeigen, wie du Probleme erkennst und Lösungen entwickelst. Das zeigt, dass du auf Herausforderungen vorbereitet bist.
✨Sprich über deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen im Compliance-Bereich entscheidend ist, solltest du auch deine Kommunikationsfähigkeiten hervorheben. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermittelt hast. Das ist für freiberufliche Aufträge besonders wichtig, um Vertrauen aufzubauen.
