Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Senior Technical Integration Consultant für ein globales Oracle HCM zu ADP Payroll Projekt.
- Unternehmen: Unterstütze ein innovatives Unternehmen im Bereich globale Lohnabrechnung.
- Vorteile: Freelance-Position mit flexibler Remote-Arbeit und spannenden Projekten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen internationalen Implementierungen und Wachstumsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lohnabrechnung mit modernster Technologie und internationalem Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in Oracle HCM Cloud und ADP Integrationen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir unterstützen eine globale Payroll-Outsourcing-Initiative und suchen einen erfahrenen Senior Oracle HCM / ADP Payroll Integration Consultant mit starker technischer Integrationskompetenz. Das Projekt konzentriert sich auf die Integration von Oracle HCM Cloud mit ADP als globalem Payroll-Anbieter. Der Consultant wird den Kunden dabei unterstützen, verfügbare Oracle HCM-Standardconnectoren für ADP anzupassen, lokale länderspezifische Payroll-Anforderungen zu berücksichtigen und benutzerdefinierte Integrationen zu entwerfen oder umzusetzen, wo dies erforderlich ist. Das Projekt umfasst einen engen Zeitrahmen, mehrere Länderimplementierungen, die parallel laufen, und eine enge Koordination zwischen globalem HR, Payroll, IT, lokalen Teams und ADP.
Wichtige Informationen: Wir suchen Kandidaten mit Sitz in der DACH-Region oder Nearshore Europa, idealerweise mit einer Arbeitszeitzone, die nahe CET/CEST liegt. Offshore-Standorte außerhalb Europas sind für diesen Auftrag nicht vorgesehen.
Rahmenbedingungen:
- Start: 18.05.2026
- Dauer: Mindestens bis Ende Q1 2027, mit vierteljährlicher Überprüfung der Zuweisung und Kapazität möglich
- Kapazität: Vollzeit erwartet, insbesondere während der Anfangsphase des Projekts
- Standort: Remote, mit möglicher Teilnahme an ausgewählten Vor-Ort-Workshops
- Sprache: Englisch
- Level: Senior
- Vertragsart: Freelance
Aufgaben:
- Agieren als Senior Technical Integration Consultant für ein globales Oracle HCM zu ADP Payroll Outsourcing-Projekt
- Unterstützung des Projekts vom Kick-off über Implementierung, Rollout, Testing und Hypercare
- Analyse, Bewertung und Anpassung verfügbarer Oracle HCM-Standardconnectoren für ADP, insbesondere in Bezug auf lokale länderspezifische Payroll-Anforderungen
- Unterstützung von Integrationsszenarien für ADP GlobalView und/oder ADP Celergo, je nach Projektumfang und Länder-Rollout
- Entwurf und Implementierung benutzerdefinierter Integrationen zwischen Oracle HCM Cloud und ADP, wo Standardconnectoren nicht ausreichen
- Definition und Validierung von payroll-relevanten Datenzuordnungen zwischen Oracle HCM und ADP
- Arbeiten mit Oracle HCM Extracts, HDL, BI Publisher, APIs, OIC oder vergleichbaren Middleware-/Integrationstechnologien
- Koordination technischer Schnittstellenanforderungen mit ADP, interner IT, HR, Payroll und lokalen Stakeholdern
- Unterstützung mehrerer Länderimplementierungen und Rollouts, die parallel laufen
- Vorbereitung und Durchführung technischer Integrationsworkshops
- Unterstützung von SIT, UAT, parallelen Payroll-Läufen, Fehlerbehebung und Cutover-Aktivitäten
- Analyse von Schnittstellenfehlern, Datenqualitätsproblemen und Payroll-Integrationsfehlern
- Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen, Schnittstellenspezifikationen, Mapping-Dokumente und Übergabematerialien
- Unterstützung des Wissenstransfers an das interne Kunden-Team
Anforderungen:
- Mehrere Jahre Erfahrung als technischer Consultant in Oracle HCM Cloud-Umgebungen
- Nachweisbare praktische Erfahrung mit Oracle HCM-Integrationen, idealerweise in globalen Payroll-Transformations- oder Payroll-Outsourcing-Projekten
- Starke Erfahrung mit Integrationen zwischen Oracle HCM und externen Payroll-Anbietern
- Idealerweise frühere Projekterfahrung mit ADP GlobalView, ADP Celergo oder anderen ADP-Payroll-Lösungen
- Gutes Verständnis von payroll-relevanten HR-Stammdaten, Vergütungsdaten, Organisationsdaten, Ereignissen im Mitarbeiterlebenszyklus und länderspezifischen Payroll-Anforderungen
- Erfahrung mit Oracle HCM-Integrationstechnologien wie: HCM Extracts, HDL / HSDL, BI Publisher, REST / SOAP APIs, Oracle Integration Cloud / OIC
- Dateibasierte und middlewarebasierte Schnittstellenarchitekturen
- Fähigkeit, globale und lokale Payroll-Anforderungen in skalierbare Integrationsdesigns zu übersetzen
- Erfahrung in komplexen internationalen Rollout-Umgebungen mit mehreren Ländern, die parallel laufen
- Starke analytische Fähigkeiten in Datenmapping, Schnittstellendesign, Fehleranalyse und Problemlösung
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Payroll-Anbietern, Implementierungspartnern und verteilten globalen Teams
- Senior Stakeholder-Management-Fähigkeiten über HR, Payroll, IT, Anbieter und lokale Organisationen hinweg
- Praktische, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Fähigkeit, unabhängig in einem schnelllebigen Projektumfeld mit engen Zeitrahmen zu arbeiten
- Fließendes Englisch, gesprochen und geschrieben
Senior Oracle HCM / ADP Payroll Integration Consultant (Freelance, Europe) Arbeitgeber: Sidekick Network
Als Arbeitgeber im Großraum Frankfurt bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf die Weiterentwicklung von SmartFIX-Systemen spezialisiert ist. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und kontinuierliches Lernen, während wir Ihnen flexible Arbeitszeiten und die Option auf Remote-Arbeit bieten, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu gewährleisten. Zudem unterstützen wir Ihre berufliche Entwicklung durch gezielte Schulungen und spannende Projekte, die Ihre Fähigkeiten weiter ausbauen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Oracle HCM / ADP Payroll Integration Consultant (Freelance, Europe) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Sidekick Network bewerben
Viele Unternehmen, wie Sidekick Network, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Oracle HCM / ADP Payroll Integration Consultant (Freelance, Europe) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Sidekick Network und die ausgeschriebene Position Senior Oracle HCM / ADP Payroll Integration Consultant (Freelance, Europe) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sidekick Network vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Sidekick Network an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
