Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Onboarding von Unternehmenskunden und integriere unsere Softwarelösungen.
- Arbeitgeber: Wachsendes Tech-Unternehmen mit dynamischer Teamkultur.
- Mitarbeitervorteile: Monatlicher Benefit-Zuschuss, flexible Arbeitszeiten und professionelle Entwicklung.
- Warum dieser Job: Erhalte praktische Erfahrung im Projektmanagement und arbeite an spannenden Softwareimplementierungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor-Abschluss oder vergleichbare Erfahrung, 1-3 Jahre in Projektkoordination oder Kundenservice.
- Andere Informationen: Zentrale Lage in Berlin, hundefreundliches Büro und regelmäßige Teamevents.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen einen motivierten und detailorientierten Junior Enterprise Customer Onboarding Project Manager (m/w/x), der unser wachsendes Team verstärkt. In dieser Rolle unterstützen Sie das erfolgreiche Onboarding von Unternehmenskunden und helfen, die reibungslose Integration unserer POS- und eCommerce-Softwarelösungen sicherzustellen. Dies ist eine hervorragende Gelegenheit für jemanden, der am Anfang seiner Projektmanagement-Karriere steht und praktische Erfahrungen in der Implementierung von Unternehmenssoftware, der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit und der Kundenbindung in einem dynamischen Technologieumfeld sammeln möchte.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Projektunterstützung: Unterstützung bei der Verwaltung des Onboarding-Prozesses für Unternehmenskunden unter Anleitung erfahrener Projektmanager. Unterstützung bei der Projektplanung, Verfolgung von Zeitplänen und Überwachung von Ergebnissen.
- Kundenkommunikation: Als sekundärer Ansprechpartner für Unternehmenskunden während des Onboardings fungieren. Teilnahme an Kundengesprächen, Dokumentation von Anforderungen und Nachverfolgung von Maßnahmen.
- Interne Koordination: Zusammenarbeit mit internen Teams, einschließlich Produkt, Entwicklung, Vertrieb, IT und Support. Aufgaben verfolgen und eine reibungslose Kommunikation zwischen den Abteilungen sicherstellen.
- Technische Integrationsunterstützung: Unterstützung bei der Koordination der technischen Integration unserer POS- und eCommerce-Software mit den Systemen der Kunden.
- Schulung & Dokumentation: Unterstützung bei der Erstellung von Schulungsmaterialien und Dokumentationen. Hilfe bei der Organisation und Durchführung von Schulungen für Kunden.
- Problemlösung & Prozessverbesserung: Identifizierung potenzieller Risiken oder Probleme und angemessene Eskalation. Ideen zur Verbesserung der Onboarding-Prozesse und der Kundenerfahrung beitragen.
- Feedback zu Funktionen: Unterstützung bei der Sammlung von Kundenfeedback und Dokumentation von Funktionsanfragen und Verbesserungsvorschlägen.
Ihr Profil:
- Ausbildung: Bachelor-Abschluss in Informationstechnologie, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich (oder vergleichbare praktische Erfahrung).
- Erfahrung: 1–3 Jahre Erfahrung in der Projektkoordination, im Kundenservice, in der Beratung, im IT-Support oder in einer ähnlichen Rolle.
- Technische Fähigkeiten: Grundkenntnisse der IT-Infrastruktur, Hardware und Netzwerke. Interesse an POS- und eCommerce-Systemen.
- Kommunikation: Starke mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten. Fähigkeit, technische Themen klar und strukturiert zu erklären. Fließend in Deutsch und Englisch.
- Persönliche Fähigkeiten: Hochgradig organisiert und detailorientiert. Starker Wille zu lernen und zu wachsen. Proaktive Denkweise mit strukturierter Arbeitsweise. Teamplayer mit kundenorientierter Einstellung.
Nice to Have: Erste Erfahrungen mit Unternehmenskunden oder Softwareimplementierungen. Grundkenntnisse in Projektmanagementmethoden (Agil, Wasserfall).
Leistungen & Vorteile:
- Zentrale Bürolage in Berlin
- Regelmäßige Büro- und Teamevents
- Snacks und Getränke im Büro
- Hundfreundlicher Arbeitsplatz
- Onboarding-Mittagessen, um sich einzugewöhnen und mit dem Team zu vernetzen
Ihre Vorteile:
- €50 monatlicher Vorteilszuschuss - Ihre Wahl: JobRad, Deutschlandticket, betriebliche Altersvorsorge (bAV)
- Wellhub Urban Sports Club: Ermäßigtes Mitgliedschaftsangebot mit Zugang zu Fitness, Kursen und Wellness-Aktivitäten.
- Instahelp: Professionelle psychologische Unterstützung, wann immer Sie sie benötigen.
- Babbel: Kostenloser Zugang zu Babbel für flexibles Sprachenlernen.
- INCENT & Corporate Benefits: Attraktive Mitarbeiterrabatte und exklusive Partnerangebote.
- Hybrides Arbeiten: Eine Mischung aus Büro und Homeoffice, je nach Rolle und Team.
- Flexible Arbeitszeiten: Arbeitszeiten, die zu Ihrem Alltag passen und echte Flexibilität bieten.
- 24. und 31. Dezember frei: Vollständig frei ohne Abzug von Urlaubstagen.
- Unternehmensveranstaltungen: Unsere jährlichen Highlights - die SIDES Sommerparty und unser Weihnachtsfest.
Klingt genau nach dem, wonach Sie gesucht haben? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung, einschließlich Ihrer Gehaltsvorstellungen und frühestmöglichem Eintrittstermin.
Junior Enterprise Customer Onboarding Project Manager (m/f/x) Arbeitgeber: SIDES (SimplyDelivery GmbH)
Kontaktperson:
SIDES (SimplyDelivery GmbH) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Enterprise Customer Onboarding Project Manager (m/f/x)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle, die dich interessiert. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeige, dass du die Firma und ihre Produkte kennst – das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – zeig Initiative!
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig. Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber lass dich nicht entmutigen. Nutze die Zeit, um deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln und neue Dinge zu lernen, die dir bei deiner Karriere helfen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Enterprise Customer Onboarding Project Manager (m/f/x)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen und sich in unserem Team wohlfühlen.
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Erzähl uns, warum du genau bei StudySmarter arbeiten möchtest und was dich an der Position reizt.
Zeig deine Motivation!: Erkläre uns, warum du dich für die Rolle des Junior Enterprise Customer Onboarding Project Managers interessierst. Deine Begeisterung für das Projektmanagement und die Zusammenarbeit mit Kunden sollte deutlich werden!
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir dich besser kennenlernen und dir eine zügige Rückmeldung geben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SIDES (SimplyDelivery GmbH) vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position des Junior Enterprise Customer Onboarding Project Managers vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen und bereite Beispiele vor, die deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Kommunikationsfähigkeiten zeigen
Da die Kommunikation mit Kunden und internen Teams entscheidend ist, solltest du während des Interviews klar und strukturiert sprechen. Übe, technische Themen einfach zu erklären, um zu zeigen, dass du komplexe Informationen verständlich vermitteln kannst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Tools, die verwendet werden.
✨Proaktive Einstellung demonstrieren
Zeige während des Interviews, dass du eine proaktive Denkweise hast. Sprich darüber, wie du in der Vergangenheit Probleme identifiziert und Lösungen vorgeschlagen hast. Dies wird dir helfen, dich als wertvollen Teamplayer zu positionieren, der bereit ist, Verantwortung zu übernehmen.