Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Onboarding von Unternehmenskunden und integriere unsere Softwarelösungen.
- Arbeitgeber: SIDES, ein innovatives Unternehmen in der Gastronomie- und Lieferbranche.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Erhalte praktische Erfahrungen im Projektmanagement und arbeite an spannenden Softwareimplementierungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor-Abschluss oder vergleichbare Erfahrung, 1-3 Jahre relevante Berufserfahrung.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit einer positiven Unternehmenskultur und zentralem Büro in Berlin.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen einen motivierten und detailorientierten Junior Enterprise Customer Onboarding Project Manager (m/w/x), der unser wachsendes Team verstärkt. In dieser Rolle unterstützen Sie das erfolgreiche Onboarding von Unternehmenskunden und helfen, die reibungslose Integration unserer POS- und eCommerce-Softwarelösungen sicherzustellen.
Dies ist eine hervorragende Gelegenheit für jemanden, der am Anfang seiner Projektmanagement-Karriere steht und praktische Erfahrungen in der Implementierung von Unternehmenssoftware, der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit und der Kundenbindung in einem dynamischen Technologieumfeld sammeln möchte.
Kernverantwortlichkeiten- Projektunterstützung: Unterstützung bei der Verwaltung des Onboarding-Prozesses für Unternehmenskunden unter Anleitung erfahrener Projektmanager. Unterstützung bei der Projektplanung, Verfolgung von Zeitplänen und Überwachung von Ergebnissen. Sicherstellen, dass Projekte im Hinblick auf Umfang und Fristen auf Kurs bleiben.
- Kundenkommunikation: Als sekundärer Ansprechpartner für Unternehmenskunden während des Onboardings fungieren. Teilnahme an Kundengesprächen, Dokumentation von Anforderungen und Nachverfolgung von Maßnahmen. Unterstützung beim Aufbau starker Kundenbeziehungen und Sicherstellung der Kundenzufriedenheit.
- Interne Koordination: Zusammenarbeit mit internen Teams, einschließlich Produkt, Entwicklung, Vertrieb, IT und Support. Aufgaben verfolgen und eine reibungslose Kommunikation zwischen den Abteilungen sicherstellen.
- Technische Integrationsunterstützung: Unterstützung bei der Koordination der technischen Integration unserer POS- und eCommerce-Software mit den Systemen der Kunden. Enge Zusammenarbeit mit technischen Teams, um Infrastrukturanforderungen, Hardwareeinrichtungen und Netzwerkkonfigurationen zu verstehen.
- Schulung & Dokumentation: Unterstützung bei der Erstellung von Schulungsmaterialien und Dokumentationen. Hilfe bei der Organisation und Durchführung von Schulungen für Kunden. Pflege der Projektdokumentation wie Zeitpläne, Statusberichte und Besprechungsnotizen.
- Problemlösung & Prozessverbesserung: Identifizierung potenzieller Risiken oder Probleme und angemessene Eskalation. Ideen zur Verbesserung der Onboarding-Prozesse und der Kundenerfahrung beitragen.
- Feedback zu Funktionen: Unterstützung bei der Sammlung von Kundenfeedback und Unterstützung des Produktteams durch Dokumentation von Funktionsanfragen und Verbesserungsvorschlägen.
- Bildung: Bachelor-Abschluss in Informationstechnologie, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich (oder vergleichbare praktische Erfahrung).
- Erfahrung: 1–3 Jahre Erfahrung in der Projektkoordination, im Kundenservice, in der Beratung, im IT-Support oder in einer ähnlichen Rolle. Erfahrung in Software, SaaS, IT oder Gastgewerbetechnologie ist von Vorteil.
- Technische Fähigkeiten: Grundlegendes Verständnis von IT-Infrastruktur, Hardware und Netzwerken. Interesse an POS- und eCommerce-Systemen. Vertrautheit mit Projektmanagement-Tools (z.B. Jira, Asana, Monday, MS Project) ist von Vorteil.
- Kommunikation: Starke mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten. Fähigkeit, technische Themen klar und strukturiert zu erklären. Fließend in Deutsch und Englisch.
- Persönliche Fähigkeiten: Hochgradig organisiert und detailorientiert. Starke Lern- und Wachstumsbereitschaft. Proaktive Denkweise mit strukturierter Arbeitsweise. Teamplayer mit kundenorientierter Einstellung.
- Nice to Have: Erste Erfahrungen mit Unternehmenskunden oder Softwareimplementierungen. Grundkenntnisse in Projektmanagementmethoden (Agil, Wasserfall).
- Ein Rezept für den Erfolg: Mit über einem Jahrzehnt Erfahrung in der Gastronomie- und Lieferbranche ist SIDES als wahrer Spezialist in diesem Bereich bekannt. Schließen Sie sich einem führenden Unternehmen an und gestalten Sie die Zukunft des Marktes mit.
- Eigenverantwortung & Einfluss: Wir geben Ihnen den Raum, Ihre Ideen einzubringen, Ihre Stärken auszubauen und echte Verantwortung zu übernehmen. Sie arbeiten unabhängig, während Sie von einem starken und kollaborativen Team unterstützt werden.
- Hochwertige Arbeitsumgebung: Modernste Hardware, ergonomische Arbeitsplätze und ein professionelles Büroumfeld sorgen dafür, dass Sie Ihre beste Arbeit leisten können.
- Wachstumsorientiert: Kontinuierliches Lernen ist uns wichtig. Durch regelmäßige Feedbackzyklen unterstützen wir aktiv Ihre persönliche und berufliche Entwicklung.
- Positive Arbeitsplatzkultur: Genießen Sie eine einladende Atmosphäre, eine vertrauensvolle Teamkultur und unser gut vernetztes Büro im Herzen Berlins (Südkreuz).
- Arbeitsplatzumfeld Vorteile: Zentrale Bürolage in Berlin, regelmäßige Büro- und Teamevents, Snacks und Getränke im Büro, SIDES Bibliothek, hundefreundlicher Arbeitsplatz, Onboarding-Mittagessen, um sich einzugewöhnen und mit dem Team zu verbinden.
- Ihre Vorteile: €50 monatlicher Vorteilszuschuss – Ihre Wahl: JobRad, Deutschlandticket, betriebliche Altersvorsorge (bAV), Wellhub, Urban Sports Club: Ermäßigtes Mitgliedschaftsangebot mit Zugang zu Fitness, Kursen und Wellnessaktivitäten, Instahelp: Professionelle psychologische Unterstützung, verfügbar wann immer Sie sie brauchen, Babbel: Kostenloser Zugang zu Babbel für flexibles Sprachenlernen, INCENT & Corporate Benefits: Attraktive Mitarbeiterrabatte und exklusive Partnerangebote, Hybridarbeit: Eine Mischung aus Büro und Homeoffice, je nach Rolle und Team, Flexible Arbeitszeiten: Arbeitszeiten, die zu Ihrem Alltag passen und echte Flexibilität bieten, 24. und 31. Dezember frei: Vollständig frei ohne Abzug von Urlaubstagen, Unternehmensveranstaltungen: Unsere jährlichen Highlights – die SIDES Sommerparty und unser Weihnachtsfest.
Klingt genau nach dem, wonach Sie gesucht haben? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung, einschließlich Ihrer Gehaltsvorstellungen und frühestmöglichem Eintrittstermin.
Über uns: Bei SIDES transformieren wir die gastronomische Lieferindustrie mit unserer modernen, cloudbasierten Software. Unser innovatives, modulares System ist darauf ausgelegt, die einzigartigen Bedürfnisse jedes Unternehmens zu erfüllen und bietet Flexibilität und Skalierbarkeit. Mit Modulen wie POS-Systemen, Webshops, Apps, Callcentern, Warenwirtschaft und Fahrzeug- und Flottenmanagement befähigen wir unsere Kunden, erfolgreich zu sein. Schließen Sie sich SIDES an und werden Sie Teil eines dynamischen Teams, das sich der Förderung des Erfolgs in der Lieferdienstbranche durch Technologie und Innovation widmet. Erleben Sie die Zukunft mit uns und hinterlassen Sie einen echten Einfluss.
Junior Enterprise Customer Onboarding Project Manager (m/f/x) Arbeitgeber: Sides
Kontaktperson:
Sides HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Enterprise Customer Onboarding Project Manager (m/f/x)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle, die dich interessiert. Oftmals können persönliche Empfehlungen den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Projektmanagement und in der Kundenkommunikation am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du die Möglichkeit hast, an einem Projekt oder einer Veranstaltung teilzunehmen, die mit der Position zu tun hat, mach es! Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Branche.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Außerdem kannst du dich über aktuelle Stellenangebote und Entwicklungen bei SIDES informieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Enterprise Customer Onboarding Project Manager (m/f/x)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen und sich in unserem Team wohlfühlen.
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Erzähl uns, warum du genau bei SIDES arbeiten möchtest und was dich an der Position reizt.
Zeig deine Motivation!: Erkläre uns, warum du dich für die Rolle des Junior Enterprise Customer Onboarding Project Managers interessierst. Deine Begeisterung für das Projektmanagement und die Zusammenarbeit mit Kunden sollte deutlich werden!
Komm zu uns über die Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sides vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Junior Enterprise Customer Onboarding Project Manager vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen und bereite Beispiele vor, die deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Kommunikationsfähigkeiten zeigen
Da die Kommunikation mit Kunden und internen Teams entscheidend ist, solltest du während des Interviews klar und strukturiert sprechen. Übe, technische Themen einfach zu erklären, um zu zeigen, dass du komplexe Informationen verständlich vermitteln kannst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den nächsten Schritten im Onboarding-Prozess.
✨Proaktive Problemlösung demonstrieren
Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du Probleme identifiziert und Lösungen vorgeschlagen hast. Dies zeigt, dass du einen proaktiven Ansatz verfolgst und bereit bist, zur Verbesserung von Prozessen beizutragen.