Team Lead Support (2nd & 3rd Level) (m/f/d)

Team Lead Support (2nd & 3rd Level) (m/f/d)

Berlin Vollzeit 60000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
Sides

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team von Technikexperten und löse komplexe technische Probleme.
  • Unternehmen: SIDES, ein innovatives Unternehmen in der Gastronomie- und Lieferbranche.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen.
  • Weitere Informationen: Zentrale Lage in Berlin mit einer positiven Unternehmenskultur und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gastronomie mit modernster Technologie und einem starken Team.
  • Qualifikationen: 3+ Jahre Erfahrung im technischen Support und Führungskompetenz.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.

Ihre Mission

Als Team Lead Support (2nd & 3rd Level) spielen Sie eine Schlüsselrolle bei der Gewährleistung technischer Exzellenz und operativer Zuverlässigkeit im gesamten Produktökosystem von SIDES. Sie leiten ein Team erfahrener technischer Spezialisten, fungieren als Eskalationspunkt für komplexe Fälle und sind die Verbindung zwischen Customer Support, DevOps und Product Engineering. Diese Rolle kombiniert Führung, praktische technische Expertise und Prozessverantwortung, um herausragende Kundenerlebnisse und Systemstabilität zu liefern.

Hauptverantwortlichkeiten:

  • Teamführung & Entwicklung
    • Leiten, Mentoring und Entwickeln des 2nd & 3rd Level Support-Teams, Förderung von Eigenverantwortung, Expertise und Kundenorientierung.
    • Beitragen zu Onboarding- und kontinuierlichen Schulungsinitiativen innerhalb der Support-Abteilung.
  • Technische Eskalation & Incident Management
    • Überwachung der Lösung komplexer technischer Probleme, einschließlich API-, Integrations- und Backend-bezogener Vorfälle.
    • Verwaltung des gesamten Vorfalllebenszyklus: Priorisierung, Kommunikation, Ursachenanalyse und Nachbesprechungen.
    • Als Eskalationskontakt für wichtige Unternehmenskunden in Zusammenarbeit mit Customer Success und Account Management fungieren.
  • Bereichsübergreifende Zusammenarbeit
    • Sicherstellung einer reibungslosen Zusammenarbeit und Wissensaustausch zwischen 1st, 2nd und 3rd Level Support.
    • Enges Zusammenarbeiten mit Produkt-, QA- und DevOps-Teams zur Identifizierung wiederkehrender Probleme und zur Verbesserung der Produktstabilität.
    • Überwachung kritischer Systemwarnungen und Koordination zeitnaher Lösungen mit internen Stakeholdern.
    • Wartung und Verbesserung KI-gesteuerter Automatisierungen, wie z.B.: Automatisierte Ticketklassifizierung & -weiterleitung, KI-basierte CRM-Datenbereinigung, automatisierte Berichtserstellung, Vertragsdatenextraktion & -validierung, Prognosen, Anomalieerkennung & -warnungen, Unterstützung bei der Entwicklung eines internen KI-Enablement-Frameworks.
  • Prozessoptimierung & Reporting
    • Verfolgen und Berichten von Leistungskennzahlen wie SLA-Einhaltung, Rückstandstrends und Kundenimpact.
    • Wartung und Erweiterung interner Dokumentationen, Runbooks und Troubleshooting-Leitfäden.
    • Unterstützung der kontinuierlichen Verbesserung von Support-Workflows, Eskalationsverfahren und Kommunikationsstandards.

Ihr Profil

  • Erfahrung
    • 3+ Jahre Erfahrung im technischen oder Anwendungssupport, idealerweise in SaaS-, POS- oder IT-Service-Umgebungen.
    • Nachgewiesene Führungserfahrung oder eine starke Ambition, in eine Teamleitungsrolle zu wachsen.
  • Technische Fähigkeiten
    • Starkes Verständnis von APIs, Datenbanken und Netzwerk-Infrastruktur, gepaart mit praktischer Fehlersuche.
    • Erfahrung mit Support- und Kollaborationstools wie Zoho Desk, Jira, Confluence und AWS-Umgebungen.
  • Soziale Fähigkeiten
    • Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Denkweise.
    • Exzellente Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.
    • Fließend in Deutsch und Englisch (schriftlich und mündlich).

Vorteile & Benefits

Was Sie von uns erwarten können:

  • Ein Rezept für den Erfolg: Mit über einem Jahrzehnt Erfahrung in der Gastronomie- und Lieferbranche ist SIDES als wahrer Spezialist auf diesem Gebiet bekannt. Werden Sie Teil eines führenden Unternehmens und gestalten Sie die Zukunft des Marktes mit.
  • Eigenverantwortung & Einfluss: Wir geben Ihnen den Raum, Ihre Ideen einzubringen, Ihre Stärken auszubauen und echte Verantwortung zu übernehmen. Sie arbeiten unabhängig, während Sie von einem starken und kollaborativen Team unterstützt werden.
  • Hochwertige Arbeitsumgebung: Modernste Hardware, ergonomische Arbeitsplätze und ein professionelles Büroumfeld sorgen dafür, dass Sie Ihre beste Arbeit leisten können.
  • Wachstumsorientiert: Kontinuierliches Lernen ist uns wichtig. Durch regelmäßige Feedbackzyklen unterstützen wir aktiv Ihre persönliche und berufliche Entwicklung.
  • Positive Arbeitsplatzkultur: Genießen Sie eine einladende Atmosphäre, eine vertrauensvolle Teamkultur und unser gut angebundenes Büro im Herzen Berlins (Südkreuz).

Arbeitsumfeld-Vorteile:

  • Zentrale Bürolage in Berlin
  • Regelmäßige Büro- und Teamevents
  • Snacks und Getränke im Büro
  • SIDES Bibliothek
  • Hundfreundlicher Arbeitsplatz
  • Onboarding-Mittagessen, um sich einzugewöhnen und mit dem Team zu verbinden

Ihre Vorteile:

  • €50 monatlicher Vorteilszuschuss - Ihre Wahl:
  • JobRad
  • Deutschlandticket
  • Betriebliche Altersvorsorge (bAV)
  • Wellhub
  • Urban Sports Club: Ermäßigtes Mitgliedschaftsangebot mit Zugang zu Fitness, Kursen und Wellness-Aktivitäten.
  • Instahelp: Professionelle psychologische Unterstützung, wann immer Sie sie benötigen.
  • Babbel: Kostenloser Zugang zu Babbel für flexibles Sprachenlernen.
  • INCENT & Corporate Benefits: Attraktive Mitarbeiterrabatte und exklusive Partnerangebote.
  • Hybrides Arbeiten: Eine Mischung aus Büro und Homeoffice, je nach Rolle und Team.
  • Flexible Arbeitszeiten: Arbeitszeiten, die zu Ihrem Alltag passen und echte Flexibilität bieten.
  • 24. und 31. Dezember frei: Vollständig frei ohne Abzug von Urlaubstagen.
  • Unternehmensveranstaltungen: Unsere jährlichen Highlights - die SIDES Sommerparty und unser Weihnachtsfest.

Klingt genau nach dem, wonach Sie gesucht haben? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung, einschließlich Ihrer Gehaltsvorstellungen und frühestmöglichem Eintrittstermin.

Über uns

Bei SIDES transformieren wir die gastronomische Lieferbranche mit unserer modernen, cloudbasierten Software. Unser innovatives, modulares System ist darauf ausgelegt, die einzigartigen Bedürfnisse jedes Unternehmens zu erfüllen und bietet Flexibilität und Skalierbarkeit. Mit Modulen wie POS-Systemen, Webshops, Apps, Callcentern, Merchandise-Management und Fahrzeug- und Flottenmanagement befähigen wir unsere Kunden, erfolgreich zu sein. Werden Sie Teil von SIDES und eines dynamischen Teams, das sich der Förderung des Erfolgs in der Lieferdienstbranche durch Technologie und Innovation widmet. Erleben Sie die Zukunft mit uns und hinterlassen Sie einen echten Eindruck.

Team Lead Support (2nd & 3rd Level) (m/f/d) Arbeitgeber: Sides

SIDES ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung, modernem Arbeitssetup und einer positiven Unternehmenskultur im Herzen Berlins, fördern wir Ihre Ideen und bieten Ihnen die Freiheit, Verantwortung zu übernehmen. Genießen Sie flexible Arbeitszeiten, hybride Arbeitsmodelle und zahlreiche Benefits, die Ihr Wohlbefinden unterstützen.

Sides

Kontaktdaten:

Sides Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Team Lead Support (2nd & 3rd Level) (m/f/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Team Lead Support bewirbst, zögere nicht, direkt mit dem Team oder der Personalabteilung in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen, um mehr über die Unternehmenskultur und die Herausforderungen im Team zu erfahren.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits bei SIDES arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, was deine Chancen erhöht, ins Gespräch zu kommen.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der Gastronomie-Software und über die spezifischen Produkte von SIDES. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch ein echtes Interesse an der Branche und dem Unternehmen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält und du alle relevanten Informationen bereitstellst.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Team Lead Support (2nd & 3rd Level) (m/f/d) mit Bravour zu bestehen

Teamführung
Mentoring
Technische Expertise
Incident Management
API-Kenntnisse
Datenbankkenntnisse
Netzwerkinfrastruktur

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.

Mach es klar und präzise!:Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und strukturiere deine Informationen so, dass wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen bekommen.

Betone deine technischen Skills!:Da wir im technischen Bereich arbeiten, ist es wichtig, dass du deine Kenntnisse in APIs, Datenbanken und Troubleshooting hervorhebst. Zeig uns, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit eingesetzt hast!

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Bewerbung direkt einreichen und sicherstellen, dass sie bei uns ankommt!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sides vorbereitet

Verstehe die technische Landschaft

Mach dich mit den Technologien und Tools vertraut, die im Job verwendet werden, wie APIs, Datenbanken und Netzwerkinfrastruktur. Zeige während des Interviews, dass du nicht nur die Theorie verstehst, sondern auch praktische Erfahrungen hast.

Führe Beispiele für Teamführung an

Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du dein Team erfolgreich geleitet oder entwickelt hast. Betone, wie du Herausforderungen gemeistert und das Team motiviert hast, um eine positive Kundenorientierung zu fördern.

Kommunikation ist der Schlüssel

Da du als Bindeglied zwischen verschiedenen Abteilungen fungierst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, komplexe technische Probleme einfach und klar zu erklären, damit alle Beteiligten verstehen, was zu tun ist.

Sei bereit für Problemlösungen

Erwarte Fragen zu spezifischen technischen Problemen oder Szenarien, die du möglicherweise lösen musst. Überlege dir im Voraus, wie du an die Lösung herangehen würdest, und zeige deine analytische Denkweise sowie deinen strukturierten Ansatz.