Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team in einem High-End-Boutique und optimiere die Verkaufsleistung.
- Unternehmen: Renommierte Luxusmarke mit Fokus auf exzellenten Kundenservice.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein inspirierendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer Luxusmarke und forme das Einkaufserlebnis für anspruchsvolle Kunden.
- Qualifikationen: 5-7 Jahre Erfahrung im Luxus-Einzelhandel und starke Führungsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Im Auftrag unseres geschätzten Kunden, einer hochklassigen Marke, rekrutieren wir das folgende Profil, um dem Team der Boutique in Genf beizutreten:
Der Boutique-Manager optimiert die Gesamtvertriebsleistung und nimmt aktiv an den Verkaufsaktivitäten teil, um die quantitativen und qualitativen Ziele zu erreichen.
Verantwortlichkeiten:- Unterstützen Sie Ihr Team (ca. 15 SA) mit konsequentem Coaching, identifizieren Sie deren Entwicklungs- und Schulungsbedürfnisse.
- Setzen Sie individuelle und Teamziele; bewerten und verwalten Sie proaktiv die Leistung.
- Leiten und motivieren Sie das Team, um das Geschäft voranzutreiben: Schaffen Sie ein positives und harmonisches Arbeitsumfeld, fördern Sie die Zusammenarbeit im Team und zwischen den Managern.
- Unterstützen Sie das Team beim Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen, indem Sie die verschiedenen Clienteling-Tools nutzen, um das höchste Maß an Kundenerfahrung sicherzustellen.
- Setzen Sie Aktionspläne um, um das Geschäft anzukurbeln und die Produktleistung zu maximieren, indem Sie visuelles Merchandising, Clienteling, Schulung und Teamanimation nutzen.
- Seien Sie ein Vorbild, das Verkaufsführung für das Team demonstriert, unterstützen Sie sie bei ihren eigenen Verkäufen und bauen Sie gleichzeitig Ihr eigenes Kundenportfolio auf und entwickeln es weiter.
- Sichern Sie, dass Geschäftsmöglichkeiten durch effizientes Management des Verkaufsraums maximiert werden, indem Sie eine sichtbare Präsenz zeigen und sicherstellen, dass die versprochenen Standards der Marke erreicht werden.
- Stellen Sie sicher, dass die Richtlinien eingehalten werden, und unterstützen Sie das Team bei allen täglichen Betriebsaufgaben.
Der ideale Kandidat verfügt über folgende Fähigkeiten, Kenntnisse und Erfahrungen:
- 5-7 Jahre Berufserfahrung im Luxus-Einzelhandel als Manager.
- Detailorientiert, mit starken Schulungs-, Kommunikations-, Führungs- und Beziehungskompetenzen.
- Leidenschaft und hohe Motivation für das Luxusumfeld.
- Tiefes Wissen über die Geschichte von Kleidung und Luxus.
DEPUTY MANAGER / HIGH LUXURY BRAND / GENEVA Arbeitgeber: SIDLER SA
Unser Unternehmen ist ein herausragender Arbeitgeber, der eine inspirierende Arbeitsumgebung in der luxuriösen Boutique in Genf bietet. Wir fördern eine positive Teamkultur, die auf Zusammenarbeit und persönlichem Wachstum basiert, und bieten umfangreiche Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeiter. Mit einem klaren Fokus auf Kundenbeziehungen und Verkaufsoptimierung schaffen wir nicht nur ein erstklassiges Einkaufserlebnis, sondern auch eine erfüllende Karriere für unsere Mitarbeiter.
