Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team in einem High-End-Boutique und optimiere die Verkaufsleistung.
- Unternehmen: Renommierte Luxusmarke mit Fokus auf Exzellenz.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Entwicklungsmöglichkeiten und ein inspirierendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wachstumschancen in einem dynamischen und kreativen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte das Einkaufserlebnis für Kunden und führe ein motiviertes Team.
- Qualifikationen: 5-7 Jahre Erfahrung im Luxus-Einzelhandel und starke Führungsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
Im Auftrag unseres geschätzten Kunden, einer hochklassigen Marke, rekrutieren wir das folgende Profil, um dem Team der Boutique in Genf beizutreten:
Der Boutique-Manager optimiert die Gesamtvertriebsleistung und nimmt aktiv an den Verkaufsaktivitäten teil, um die quantitativen und qualitativen Ziele zu erreichen.
Verantwortlichkeiten:
- Unterstützen Sie Ihr Team (ca. 15 SA) mit konsequentem Coaching, identifizieren Sie deren Entwicklungs- und Schulungsbedarfe.
- Setzen Sie individuelle und Teamziele; bewerten und managen Sie proaktiv die Leistung.
- Leiten und motivieren Sie das Team, um das Geschäft voranzutreiben: Schaffen Sie ein positives und harmonisches Arbeitsumfeld, fördern Sie die Zusammenarbeit im Team und zwischen den Managern.
- Unterstützen Sie das Team beim Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen, indem Sie die verschiedenen Clienteling-Tools nutzen, um das höchste Maß an Kundenerfahrung sicherzustellen.
- Setzen Sie Aktionspläne um, um das Geschäft anzukurbeln und die Produktleistung zu maximieren, indem Sie visuelles Merchandising, Clienteling, Schulung und Teamanimation nutzen.
- Seien Sie ein Vorbild, das Verkaufsführung für das Team demonstriert, unterstützen Sie sie bei ihren eigenen Verkäufen und bauen Sie gleichzeitig Ihr eigenes Kundenportfolio auf und entwickeln es weiter.
- Sichern Sie, dass Geschäftsmöglichkeiten durch effizientes Management des Verkaufsraums maximiert werden, indem Sie eine sichtbare Präsenz zeigen und sicherstellen, dass die versprochenen Standards der Marke erreicht werden.
- Stellen Sie sicher, dass die Richtlinien eingehalten werden, und unterstützen Sie das Team bei allen täglichen Betriebsaufgaben.
Der ideale Kandidat verfügt über folgende Fähigkeiten, Kenntnisse und Erfahrungen:
- 5-7 Jahre Berufserfahrung im Luxus-Einzelhandel als Manager.
- Detailorientiert, mit starken Schulungs-, Kommunikations-, Führungs- und Beziehungskompetenzen.
- Leidenschaft und hohe Motivation für das Luxusumfeld.
- Tiefes Wissen über die Geschichte von Kleidung und Luxus.
DEPUTY MANAGER / HIGH LUXURY BRAND / GENEVA Arbeitgeber: SIDLER SA
Unser Unternehmen ist ein herausragender Arbeitgeber, der eine inspirierende Arbeitsumgebung in der luxuriösen Boutique in Genf bietet. Wir fördern eine positive Teamkultur, die auf Zusammenarbeit und individueller Entwicklung basiert, und bieten unseren Mitarbeitern zahlreiche Wachstums- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Mit einem starken Fokus auf Kundenbeziehungen und einer Leidenschaft für Luxus schaffen wir ein Umfeld, in dem jeder Mitarbeiter seine Fähigkeiten entfalten und zum Erfolg des Unternehmens beitragen kann.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so DEPUTY MANAGER / HIGH LUXURY BRAND / GENEVA erhalten könnten
✨Nutze lokale Jobmessen
Such dir lokale Jobmessen im Einzelhandel und besuche sie! Dort hast du die Chance, direkt mit Personalverantwortlichen von SIDLER SA zu sprechen und einen ersten Eindruck zu hinterlassen. Das Networking in der Branche ist super wichtig!
✨Bewirb dich vor allem während der Hochsaison
Die besten Chancen für eine Vollzeitstelle im Einzelhandel hast du während der Hochsaison, also etwa zur Weihnachtszeit oder während der Rabattsaison. Achte darauf, deine Bewerbung rechtzeitig einzureichen und direkt mit den Filialen in Kontakt zu treten, um dich ins Gespräch zu bringen.
✨Präsentation ist alles!
Im Einzelhandel kommt es stark auf die persönliche Ausstrahlung an. Wenn du die Gelegenheit hast, besuche Filialen von SIDLER SA, um dich dort vorzustellen. Ein freundliches Lächeln und der direkte Kontakt können oft Türen öffnen, die Online-Bewerbungen nicht erreichen.
✨Zeige dein Engagement im Community-Bereich
Engagiere dich in deiner Nachbarschaft oder in lokalen Gemeinschaftsveranstaltungen, die mit dem Einzelhandel verbunden sind. Dadurch gewinnst du nicht nur wertvolle Erfahrungen, sondern zeigst auch, dass dir der lokale Markt am Herzen liegt – das ist für Unternehmen wie SIDLER SA besonders interessant!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um DEPUTY MANAGER / HIGH LUXURY BRAND / GENEVA mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Kundenorientierung!:Im Einzelhandel dreht sich alles um den Kunden. In deinem Anschreiben solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Kundenservice anführen. Mach deutlich, wie du mit Kunden interagiert hast und was du für deren Zufriedenheit getan hast, damit SIDLER SA das Potenzial in dir erkennt!
Präsentier deine Verkaufsfähigkeiten:Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine bisherigen Jobs auflisten, sondern auch deine Verkaufsfähigkeiten unter Beweis stellen. Nenn quantifizierbare Erfolge, wie beispielsweise erreichte Verkaufsziele oder besondere Anerkennungen. Das zeigt, dass du nicht nur Erfahrung hast, sondern auch Erfolg bringst!
Kreative Gestaltung der Bewerbung:Im Einzelhandel spielt das Erscheinungsbild eine wichtige Rolle. Überleg dir, wie du deine Bewerbung ansprechend und kreativ gestalten kannst, um schon im ersten Eindruck zu überzeugen. Du könntest das Layout und die Gestaltung so wählen, dass sie die Atmosphäre von SIDLER SA widerspiegelt.
Motivation für Vollzeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben auch betonen, warum du bereit bist, dich langfristig zu engagieren. Erkläre, welche beruflichen Ziele du hast und wie du diese bei SIDLER SA verwirklichen möchtest. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für eine langfristige Zusammenarbeit.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SIDLER SA vorbereitet
✨Das Verkaufsgespräch üben
Im Einzelhandel wird oft das Verkaufsgespräch getestet. Überleg dir ein paar Szenarien, die in einem typischen Geschäft auftreten könnten, und übe die Antworten darauf. Frag Freunde oder Familie, ob sie Rollenspiele mit dir machen – das hilft, deinen Ansatz zu verfeinern und selbstsicherer im Interview zu wirken.
✨Produktkenntnis ist alles
Mach dich mit den Produkten vertraut, die SIDLER SA vertreibt. Zeig im Interview, dass du nicht nur die Marken kennst, sondern auch die neuesten Trends und Angebote. Das zeigt, dass du motiviert bist und echtes Interesse an der Branche hast: eine Eigenschaft, die viele Arbeitgeber im Einzelhandel wirklich schätzen.
✨Teamarbeit im Vordergrund
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wirst du wahrscheinlich viel mit Kollegen zusammenarbeiten. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Das könnte zum Beispiel die Lösung eines Problems oder die Erreichung eines Verkaufsziels gemeinsam mit anderen sein.
✨Bereit für praktische Aufgaben
Im Einzelhandel kann es vorkommen, dass du während des Interviews auch praktische Aufgaben erledigen musst, wie z.B. das Umstellen von Waren oder das Präsentieren von Produkten. Sei darauf vorbereitet, solche Aufgaben zu meistern und zeig dein Gespür für ansprechende Warenpräsentationen. Das zeigt, dass du nicht nur reden, sondern auch handeln kannst.
