Per conto di una realtà leader nel settore del Lusso, siamo alla ricerca di un/una HR Business Partner da inserire in un contesto produttivo complesso e in continua evoluzione.
RESPONSABILITA’:
- Supporto quotidiano ai manager nella gestione delle persone;
- Gestione dei principali processi HR: selezione e onboarding, performance management e assegnazione obiettivi, cambi di ruolo e riorganizzazioni, gestione disciplinare e cessazioni del rapporto di lavoro, creazione e gestione della documentazione HR e confronto con consulenti legali;
- Accompagnamento HR in contesti di trasformazione organizzativa e mobilità interna;
- Attività di ascolto, mediazione e supporto nelle relazioni industriali e individuali.
- Esperienza consolidata (preferibilmente 5+ anni ) nel ruolo di HR Business Partner o ruolo equivalente in contesti strutturati, idealmente in ambienti produttivi/industriali ;
- Elevata autonomia, autorevolezza ed esperienza nella gestione interlocutori senior ;
- Ottima conoscenza della lingua italiana e inglese.
- Conoscenza almeno basilare della normativa del lavoro svizzera (attestati o esperienza sul campo);
- Spiccata capacità di lavorare in team, umiltà professionale e orientamento alla collaborazione;
- Capacità di operare in contesti complessi, con cambiamenti frequenti e carichi di lavoro elevati.
#J-18808-Ljbffr
HRBP / LUXURY COMPANY / CANTON TICINO Arbeitgeber: SIDLER SA
pSIDLER SA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in der malerischen Region Lugano nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Innovation fördert das Unternehmen eine Kultur, die Kreativität und Exzellenz in der globalen Luxusmarkenführung schätzt. Die Mitarbeiter profitieren von attraktiven Vergünstigungen und einem dynamischen Umfeld, das es ihnen ermöglicht, ihre Fähigkeiten in einem internationalen Kontext zu entfalten und einen bedeutenden Einfluss auf die Markenstrategie zu haben./p
