Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die digitale Wachstumsstrategie eines internationalen Modeunternehmens.
- Unternehmen: Schnell wachsendes internationales Unternehmen im Bereich Apparel & Lifestyle.
- Vorteile: Autonomie, Entscheidungsspielraum und die Möglichkeit, das Wachstum zu gestalten.
- Weitere Informationen: Kultur, die Eigenverantwortung, Neugier und kontinuierliche Verbesserung schätzt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft einer ambitionierten Marke und treibe digitale Initiativen voran.
- Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung in digitalem Wachstum und Performance-Marketing.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 € pro Jahr.
We are currently recruiting for a fast-growing international Apparel & Lifestyle Company, looking for a
Senior Manager Digital Growth to lead and scale its global digital growth strategy.
This is a strategic leadership role for an experienced digital executive with a strong background in performance marketing, customer acquisition, CRM, e-commerce, and digital analytics within international consumer and apparel brands.
The successful candidate will support the company’s next growth phase by driving profitable customer acquisition, improving retention, and optimizing digital performance across a growing DTC and e-commerce environment. We are looking for a hands-on leader able to combine strategic vision with strong analytical capabilities and execution excellence .
Responsibilities
- Develop and execute global digital growth strategies across acquisition, retention, and conversion channels.
- Drive profitable revenue growth through performance marketing, CRM, and customer lifecycle initiatives.
- Manage digital growth budgets and optimize key metrics including
CAC, LTV, ROAS, MER, and contribution margin .
- Lead and optimize paid media activities across social, search, display, affiliate, and other acquisition channels.
- Oversee
CRM, customer retention, segmentation, personalization, and lifecycle automation strategies .
- Drive website performance and conversion rate optimization initiatives , including testing and customer journey improvements.
- Build forecasting, attribution, KPI dashboards, and reporting frameworks to support data-driven decision-making and improve business performance.
- Lead and develop internal digital growth capabilities while managing external agencies and strategic partners.
- Partner closely with Brand, Product, Finance, and Executive teams to support international growth and commercial objectives .
The Ideal Candidate
- Ideally
7+ years of experience in Digital Growth, Performance Marketing, E-commerce, or related leadership roles.
- Previous experience within apparel, activewear, lifestyle, wellness, sporting goods, or DTC brands is highly preferred.
- Proven track record of scaling international e-commerce businesses and managing multi-channel acquisition strategies.
- Strong expertise in performance marketing, CRM, customer retention, digital analytics, attribution, and conversion optimization .
- Strong understanding of e-commerce platforms, digital analytics, CRM, and marketing technology ecosystems .
- Experience managing significant media budgets and external agency relationships.
- Highly analytical, commercially driven, and comfortable balancing brand-building with performance objectives .
- Hands-on, entrepreneurial, and results-oriented leadership style with a strong ownership mentality and stakeholder management capabilities.
- Fluent in English; German and other languages are considered a plus.
What We Offer
- A rare opportunity to help shape the future of an ambitious international consumer brand.
- Broad responsibility with genuine autonomy and decision-making authority.
- The chance to drive digital growth initiatives that will support the company’s next stage of expansion.
- A culture that values ownership, curiosity, continuous improvement, and pragmatic execution.
- An environment where decisions are made quickly and good ideas are translated into action.
- #J-18808-Ljbffr
SENIOR MANAGER DIGITAL GROWTH | INTERNATIONAL APPAREL & LIFESTYLE COMPANY | CENTRAL SWITZERLAND Arbeitgeber: SIDLER SA
pSIDLER SA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in der malerischen Region Lugano nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Innovation fördert das Unternehmen eine Kultur, die Kreativität und Exzellenz in der globalen Luxusmarkenführung schätzt. Die Mitarbeiter profitieren von attraktiven Vergünstigungen und einem dynamischen Umfeld, das es ihnen ermöglicht, ihre Fähigkeiten in einem internationalen Kontext zu entfalten und einen bedeutenden Einfluss auf die Markenstrategie zu haben./p
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so SENIOR MANAGER DIGITAL GROWTH | INTERNATIONAL APPAREL & LIFESTYLE COMPANY | CENTRAL SWITZERLAND erhalten könntest
✨E-Commerce-Events nicht verpassen!
Schau dir lokale E-Commerce-Meetups und Branchenevents in deiner Nähe an. Hier kannst du potenzielle Arbeitgeber wie SIDLER SA treffen und spannende Networking-Möglichkeiten nutzen. Oft erhalten die Teilnehmer auch Insider-Infos zu offenen Stellen!
✨Werde aktiv in Online-Communities
Engagiere dich in E-Commerce-Foren und sozialen Netzwerken wie Facebook-Gruppen oder LinkedIn-Communities. Teile dein Wissen und zeige deine Expertise. Das erhöht deine Sichtbarkeit für Unternehmen wie SIDLER SA, die nach motivierten Talenten suchen.
✨Zeige deinen Enthusiasmus für das Produkt
Wenn du dich bei SIDLER SA bewirbst, ist es wichtig, dass du echte Begeisterung für deren Produkte oder Dienstleistungen zeigst. Erzähl, wie du ihre Marke kennst oder was dir daran gefällt – das hilft, dich von der Masse abzuheben.
✨Nutze unser Bewerbungsportal
Vergiss nicht, dich direkt auf unserer Webseite zu bewerben! So hast du die beste Chance, eure Karriere bei SIDLER SA zu starten. Wir haben oft aktuelle Angebote, die rechtzeitig veröffentlicht werden – also bleib am Ball!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SENIOR MANAGER DIGITAL GROWTH | INTERNATIONAL APPAREL & LIFESTYLE COMPANY | CENTRAL SWITZERLAND mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine e-commerce Expertise:In deinem Lebenslauf solltest du unbedingt relevante Erfahrungen im E-Commerce hervorheben. Hast du vielleicht bei einem Projekt mitgearbeitet, das den Online-Verkauf gesteigert hat? Das sind genau die Geschichten, die uns interessieren und die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
Kennst du die gängigen Tools?:Stelle sicher, dass du alle E-Commerce-Tools, mit denen du gearbeitet hast, im Lebenslauf anführst. Kenntnisse in Tools wie Shopify, Magento oder Google Analytics können dir einen echten Vorteil verschaffen. Zeig uns, dass du mit der Branche vertraut bist!
Motiviere uns in deinem Anschreiben:In deinem Anschreiben solltest du klarstellen, warum genau du bei SIDLER SA im E-Commerce arbeiten möchtest. Erwähne, was dich an unserem Unternehmen begeistert und wie du unsere Ziele unterstützen kannst. Das ist besonders wichtig, um uns von deiner Motivation zu überzeugen!
Bereite dich auf Datenanalyse vor:Da wir im E-Commerce mit einer Menge Daten arbeiten, wäre es super, wenn du in deinem Lebenslauf auch Erfahrungen oder Projekte anführst, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse zeigen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du mit Daten umgehst und wie du daraus Strategien ableitest – das wird uns von deinen analytischen Fähigkeiten überzeugen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SIDLER SA vorbereitet
✨E-Commerce Trends im Blick
Halte dich über die aktuellen Trends und Technologien im E-Commerce auf dem Laufenden! Wenn du weißt, was gerade angesagt ist – sei es Personalisierung, KI-Tools oder Omni-Channel-Strategien – kannst du im Gespräch zeigen, dass du dich proaktiv mit der Branche auseinandersetzt und eine echte Passion für E-Commerce hast.
✨Portfolio mit Erfolgen
Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Erfolge im E-Commerce dokumentiert. Zeige konkrete Beispiele für Projekte, an denen du gearbeitet hast, und wie du Lösungen gefunden hast, die messbare Ergebnisse erzielt haben. Das macht dich greifbar und zeigt, dass du echte Erfahrung mitbringst.
✨Technische Fragen nicht scheuen
Sei bereit für technische Fragen rund um Tools und Plattformen, die im E-Commerce verwendet werden. Wenn du mit Systemen wie Shopify, WooCommerce oder Google Analytics vertraut bist, kannst du das während des Interviews einfließen lassen und deine Kompetenz unter Beweis stellen.
✨Motivation und Zukunftsvision
In einem Vollzeitjob spielt deine Motivation eine große Rolle. Sei ehrlich über deine Lernziele und was du dir von der Position bei SIDLER SA erhoffst. Eine klare Vision zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich in deinem neuen Job weiterzuentwickeln – das kommt gut an!
