Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team in einem luxuriösen Umfeld und optimiere die Verkaufsleistung.
- Unternehmen: Hochwertige Luxusmarke mit einem Fokus auf Exzellenz.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Mitarbeiterrabatte und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte das Einkaufserlebnis und führe ein engagiertes Team in der Luxusbranche.
- Qualifikationen: 7-8 Jahre Erfahrung im Luxus-Einzelhandel und starke Führungsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir rekrutieren für unseren geschätzten Kunden, eine hochkarätige Luxusmarke, das folgende Profil, um dem Team der Boutique in Genf beizutreten:
Der Store Manager optimiert die Gesamtvertriebsleistung und nimmt aktiv an den Verkaufsaktivitäten teil, um die quantitativen und qualitativen Ziele zu erreichen. Er vertritt das Unternehmen und sorgt für die Umsetzung aller Unternehmens- und Store Manager-Richtlinien.
Verantwortlichkeiten:
- Unterstützen Sie Ihr Team mit konsequentem Coaching, identifizieren Sie deren Entwicklungs- und Schulungsbedürfnisse.
- Setzen Sie individuelle und Teamziele; bewerten und verwalten Sie proaktiv die Leistung.
- Leiten und motivieren Sie das Team, um das Geschäft voranzutreiben: Schaffen Sie ein positives und harmonisches Arbeitsumfeld, fördern Sie die Zusammenarbeit im Team und zwischen den Managern.
- Unterstützen Sie das Team beim Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen, indem Sie verschiedene Clienteling-Tools nutzen, um das höchste Maß an Kundenerfahrung sicherzustellen.
- Setzen Sie Aktionspläne um, um das Geschäft anzukurbeln und die Produktleistung zu maximieren, indem Sie visuelles Merchandising, Clienteling, Schulung und Teamanimation nutzen.
- Seien Sie ein Vorbild und zeigen Sie Verkaufsführungskompetenz, unterstützen Sie das Team bei ihren eigenen Verkäufen und entwickeln Sie gleichzeitig Ihr eigenes Kundenportfolio.
- Stellen Sie sicher, dass Geschäftsmöglichkeiten durch effizientes Management des Verkaufsraums maximiert werden, indem Sie eine sichtbare Präsenz zeigen und sicherstellen, dass die versprochenen Standards der Marke erreicht werden.
- Stellen Sie sicher, dass die Richtlinien eingehalten werden, und unterstützen Sie das Team bei allen täglichen Betriebsaufgaben.
Der ideale Kandidat verfügt über folgende Fähigkeiten, Kenntnisse und Erfahrungen:
- 7-8 Jahre Berufserfahrung im Luxus-Einzelhandel als Manager.
- Detailorientiert, mit starken Schulungs-, Kommunikations-, Führungs- und Beziehungskompetenzen.
- Leidenschaft und hohe Motivation für das Luxusumfeld.
- Tiefes Wissen über die Geschichte von Kleidung und Luxus.
STORE MANAGER / HIGH LUXURY BRAND / GENEVA Arbeitgeber: SIDLER SA
Als Arbeitgeber im Bereich Luxusmode bietet unser Unternehmen in Genf eine inspirierende Arbeitsumgebung, die Kreativität und Teamarbeit fördert. Wir legen großen Wert auf die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter durch gezielte Schulungen und Coaching-Möglichkeiten. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter von einem positiven Arbeitsklima, das durch gegenseitige Unterstützung und eine starke Kundenorientierung geprägt ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so STORE MANAGER / HIGH LUXURY BRAND / GENEVA erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Store Manager bewirbst, schau dir die Boutique in Genf an und sprich mit dem Team. Zeig dein Interesse und deine Leidenschaft für die Marke – das wird Eindruck machen!
✨Tipp Nummer 2
Networking ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Verbinde dich mit anderen Store Managern oder Mitarbeitern der Luxusmarke, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Luxussegment und über die spezifischen Produkte der Marke. Zeige, dass du nicht nur die Verkaufszahlen steigern kannst, sondern auch die Kundenbindung verstehst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die besten Chancen, direkt von den Personalverantwortlichen wahrgenommen zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um STORE MANAGER / HIGH LUXURY BRAND / GENEVA mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die Anforderungen erfüllt, sondern auch gut ins Team passt.
Betone deine Erfahrungen!:Hebe deine 7-8 Jahre Erfahrung im Luxus-Einzelhandel hervor. Erzähl uns von konkreten Beispielen, wie du dein Team motiviert und Verkaufsziele erreicht hast. Das macht einen großen Unterschied!
Zeige deine Leidenschaft!:Wir lieben die Luxusbranche und wollen, dass du das auch tust! Teile mit uns, warum du für diese Position brennst und was dich an der Marke begeistert. Deine Begeisterung wird uns überzeugen!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SIDLER SA vorbereitet
✨Verstehe die Marke
Informiere dich gründlich über die Luxusmarke, für die du dich bewirbst. Kenne ihre Geschichte, Werte und aktuellen Trends. Das zeigt dein Interesse und deine Leidenschaft für die Marke.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung im Einzelhandel, in denen du dein Team erfolgreich geführt oder Verkaufsziele erreicht hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge zu demonstrieren.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du dein Team motivierst und entwickelst. Betone deine Coaching-Fähigkeiten und wie du eine positive Arbeitsumgebung schaffst, um die Teamleistung zu steigern.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Position sowie an der Unternehmenskultur und den Zielen des Unternehmens.
