Auf einen Blick
- Aufgaben: Erhalte praktische Erfahrungen im Bereich ESG-Compliance und arbeite an spannenden Projekten.
- Unternehmen: Sidley Austin LLP, eine führende internationale Kanzlei mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Einjährige Trainee-Stelle mit der Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung und internationalem Networking.
- Weitere Informationen: Interaktive Zusammenarbeit mit einem globalen Team in einem inspirierenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Unternehmensverantwortung und arbeite an wichtigen gesellschaftlichen Themen.
- Qualifikationen: Hervorragende akademische Leistungen und Interesse an EU-Recht und ESG-Regulierungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2025 - 2475 € pro Monat.
Die Position: Sidley Austin LLP akzeptiert Bewerbungen bis zum 31. August 2026 für einen Trainee Associate in unserem Büro in Genf für unsere Praxis im Bereich Umwelt, Soziales und Unternehmensführung (ESG). Dies ist eine befristete Position von 1 Jahr, und unsere nächste Rolle wird voraussichtlich zu Beginn des Jahres 2027 beginnen.
Was wir suchen: Kandidaten sollten durchweg außergewöhnliche akademische Ergebnisse vorweisen können, mit einem sehr hohen Niveau an Englischkenntnissen. Sie sollten auch ein nachgewiesenes Interesse und akademische Exzellenz im Bereich des EU-Rechts, einschließlich ESG-Regulierung (Berichterstattung und Due Diligence) und/oder Rechtsstreitigkeiten, haben; es wäre wünschenswert, wenn Sie Erfahrung im internationalen Recht im Zusammenhang mit der Umwelt (einschließlich Klimawandel), Arbeit und/oder Menschenrechten haben; Erfahrung mit nationalen ESG-Gesetzen und -Vorschriften für Jurisdiktionen außerhalb der EU (einschließlich EU-Mitgliedstaaten, Vereinigtes Königreich oder andere); sowie praktische Erfahrung in der Privatpraxis oder bei einer Regierungsbehörde, internationalen Organisation und/oder anderen Institutionen im Bereich ESG/Nachhaltigkeit. Kandidaten mit aktuellen Zulassungen sind bevorzugt, obwohl dies nicht erforderlich ist.
Wir suchen Personen mit Begeisterung, Enthusiasmus und einer echten Leidenschaft für ihren gewählten Beruf, die hohe organisatorische, kommunikative und kollaborative Fähigkeiten demonstrieren.
Was Sie tun werden: Der Trainee Associate wird hauptsächlich ein praktisches Verständnis und Erfahrung im Bereich der ESG-regulatorischen Compliance gewinnen. Der Trainee hat die Möglichkeit, seine intellektuellen, analytischen und problemlösenden Fähigkeiten in die Praxis umzusetzen und seine berufliche Erfahrung, insbesondere in Bezug auf Unternehmensverantwortung und die Einhaltung von ESG-Berichts-, Due-Diligence- und Kommunikationsanforderungen, weiterzuentwickeln. Die Arbeit wird vielfältig sein, und spezifische Erfahrungen werden Forschung, Vorbereitung und Durchführung von Präsentationen, Erstellung rechtlicher Beratung und direkte Interaktion mit Unternehmensklienten umfassen. Die tägliche Arbeit wird Interaktion und Zusammenarbeit mit Sidleys globalem ESG-Team beinhalten, einschließlich Personen aus mehreren Sidley-Büros in Europa, den Vereinigten Staaten und dem asiatisch-pazifischen Raum.
LLM Bar-Zulassung (wünschenswert) Schweizer Arbeitsgenehmigung oder EU-Pass
Trainee - Environmental, Social and Governance Arbeitgeber: Sidley Austin LLP
Sidley Austin LLP in Genf ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Trainee Associates im Bereich ESG nicht nur eine fundierte Ausbildung bietet, sondern auch die Möglichkeit, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten. Die Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Innovation, während die Mitarbeiter durch gezielte Weiterbildungsangebote und Mentoring-Programme in ihrer beruflichen Entwicklung unterstützt werden. Zudem profitieren die Trainees von der Zusammenarbeit mit führenden Experten im Bereich EU-Recht und ESG-Regulierung, was ihnen wertvolle Einblicke und Erfahrungen für ihre zukünftige Karriere ermöglicht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Trainee - Environmental, Social and Governance erhalten könntest
✨Nutze lokale Umweltprojekte
Engagiere dich in lokalen Umweltprojekten oder Initiativen. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Umwelttechnik, sondern hilft dir auch, wertvolle Kontakte zu knüpfen und deinen Namen in der Branche bekannt zu machen.
✨Besuche Ausbildungsmessen und Networking-Events
Halte Ausschau nach Ausbildungsmessen oder Branchenevents in deiner Nähe. Solche Veranstaltungen sind super, um direkt mit Firmenvertretern ins Gespräch zu kommen und dich in der Umwelttechnik-Szene sichtbar zu machen.
✨Zeige deine Leidenschaft für Nachhaltigkeit
Erstelle ein Portfolio oder Blog, in dem du deine Projekte und Ideen zur Umwelttechnik präsentierst. Das hilft dir, dich von anderen Bewerbern abzuheben und dein Wissen aktiv zu demonstrieren.
✨Bewirb dich direkt bei Sidley Austin LLP
Zögere nicht, direkt über unsere Website bei Sidley Austin LLP für die befristete Stelle zu bewerben. Bei uns bekommst du nicht nur einen Fuß in die Tür, sondern auch die Chance, Teil eines spannenden Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Trainee - Environmental, Social and Governance mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Fachliche Schwerpunkte im Lebenslauf:In der Umwelttechnik sollten wir gezielt auf unsere technischen Fähigkeiten eingehen, wie z.B. Kenntnisse in ökologischen Modellen, Umweltmanagementsystemen oder spezifischen Softwaretools. Liste relevante Projekte oder Praktika auf, die deine Erfahrung in diesem Bereich unterstreichen. Zeige, dass du die nötigen Zertifikate oder Schulungen hast, die für die Position bei Sidley Austin LLP relevant sind.
Praxisnahe Erfahrungen betonen:Da es sich um eine befristete Anstellung handelt, ist es wichtig zu zeigen, dass du schnell einsetzbar bist. Erzähle in unserem Anschreiben von konkreten Praxisprojekten oder Studienarbeiten, die deine Fähigkeit, Lösungen in der Umwelttechnik zu entwickeln, demonstrieren. Wenn du bereits Erfahrungen in der Umsetzung von umwelttechnischen Projekten hast, hebe diese hervor!
Motivation und Teamfähigkeit!:In einem befristeten Job möchten wir in der Umwelttechnik definitiv wissen, warum du uns bei Sidley Austin LLP unterstützen möchtest. Zeige in deinem Anschreiben, dass du nicht nur die richtigen Fähigkeiten mitbringst, sondern auch ein großes Interesse daran hast, in einem dynamischen Team zu arbeiten und aktiv zur Verbesserung der Umwelt beizutragen. Deine Motivation kann uns wirklich überzeugen!
Verlinke zu deinem Portfolio:Wenn du bereits an Projekten in der Umwelttechnik gearbeitet hast, kannst du diese in einem Portfolio übersichtlich zusammenfassen. Verlinke dieses Portfolio in deiner Bewerbung – sei es in deinem Lebenslauf oder im Anschreiben. So können wir bei Sidley Austin LLP deine praktischen Fähigkeiten und kreativen Ansätze auf einen Blick sehen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sidley Austin LLP vorbereitet
✨Verstehe die Umwelttechnik
Mach dich mit den Grundlagen der Umwelttechnik vertraut. Informiere dich über aktuelle Technologien und Trends, die in der Branche relevant sind. Wenn du über spezifische Projekte oder Methoden sprichst, zeigst du, dass du nicht nur das Fachwissen hast, sondern auch mit den Entwicklungen Schritt hältst.
✨Konkrete Beispiele sammeln
Da du in einer befristeten Position bist, wollen die Arbeitgeber wissen, dass du schnell produktiv werden kannst. Bereite spezifische Beispiele vor, in denen du deine Fähigkeiten in der Umwelttechnik erfolgreich eingesetzt hast. Ideal wären Fälle, in denen du die Problemlösungen entwickelt oder umgesetzt hast, die für ähnliche Unternehmen relevant sind.
✨Technische Fragen anpacken
Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software oder Methoden beziehen, die in der Umwelttechnik verwendet werden. Du könntest nach deinen Erfahrungen mit Programmen zur Datenanalyse oder Modellsimulation gefragt werden. Zeige, dass du nicht nur die Theorie beherrschst, sondern auch praktische Anwendung und Problemlösungskompetenz hast.
✨Die Wichtigkeit von Teamarbeit betonen
In der Umwelttechnik arbeitest du oft eng mit anderen Fachbereichen zusammen. Bereite einige Anekdoten vor, wie du in der Vergangenheit im Team gearbeitet hast, um Projekte voranzutreiben oder Herausforderungen zu meistern. Das zeigt, dass du ein Teamplayer bist und die Zusammenarbeit schätzt, was für befristete Rollen wichtig ist.
