Auf einen Blick
- Aufgaben: Prüfung und Testung von Geräten, Fehleranalyse und Unterstützung bei der Programmierung.
- Unternehmen: International erfolgreiches Unternehmen in Antriebs- und Steuerungstechnik.
- Vorteile: 35-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub, IG-Metall Vergütung und Mitarbeiterevents.
- Weitere Informationen: Moderne Infrastruktur und langfristige Entwicklungsperspektiven.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und arbeite an technologischen Innovationen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Elektrobereich und Teamfähigkeit.
SIEB & MEYER ist ein auf Antriebs- und Steuerungstechnik spezialisiertes, international erfolgreiches Unternehmen – und ein attraktiver Arbeitgeber: Unsere Mitarbeiter sind ein eingespieltes Team aus versierten Experten und jungen Talenten, das motiviert zum Unternehmenserfolg beiträgt. Langfristige Entwicklungsperspektiven, ein vielseitiges Arbeitsgebiet, eine moderne Infrastruktur und attraktive Konditionen – all das erwartet Sie bei uns!
Ihre Aufgaben
- Sie sind verantwortlich für die Prüfung unserer Geräte - von der Vorprüfung über Hochvolttests, Wärmeprüfungen bis hin zur Endprüfung des gesamten Geräts
- Sie nutzen Prüfanweisungen sowie – Software, um unsere Produkte auf Herz und Nieren zu testen
- Sie analysieren ermittelte Fehler und sorgen für eine Störungsbeseitigung
- Sie unterstützen bei der Programmierung von Logikkarten
- Sie dokumentieren ihre Prüfschritte in SAP und pflegen alle relevanten Daten
- Sie unterstützen im Gerätebau, z. B. bei der Montage von Chassis
Ihr Profil
- Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung im Elektrobereich (z. B. Elektroniker für Geräte und Systeme, Elektroniker für Energie‑ und Gebäudetechnik, Betriebselektroniker, oder vergleichbare Ausbildung)
- Sie haben ein hohes Maß an Motivation, Lernbereitschaft und Interesse an technologischen Innovationen
- Sie bringen Schichtbereitschaft sowie Flexibilität für wechselnde Tätigkeiten mit
- Sie bringen eine selbstständige, strukturierte und qualitätsbewusste Arbeitsweise mit Teamgeist und Verantwortungsbewusstsein mit
- Sie haben fortgeschrittene Deutschkenntnisse (mind. B1)
Unser Angebot
- bis zu 3.255 € Bruttomonatsgehalt
- 35‑Stunden‑Woche
- Sonderzahlungen (z. B. Urlaubsgeld)
- Attraktive Schichtzulagen
- 30 Tage Urlaub
- Kantine
- Mitarbeiterevents
- Sport‑ und Fitnessangebote
- Betriebsarzt
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.
FranziskaPreiß
Recruiting Team
Tel:
Elektroniker für Prüf- und Testsysteme (m/w/d) Arbeitgeber: SIEB & MEYER AG
SIEB & MEYER bietet Ihnen als Elektroniker für Prüf- und Testsysteme (m/w/d) ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Sie Teil eines engagierten Teams aus erfahrenen Fachleuten und aufstrebenden Talenten werden. Mit einer 35-Stunden-Woche, 30 Tagen Urlaub und attraktiven Zusatzleistungen wie Mitarbeiterevents und Sportangeboten fördern wir nicht nur Ihre berufliche Entwicklung, sondern auch Ihr persönliches Wohlbefinden. Unsere moderne Infrastruktur und die Möglichkeit zur Mitgestaltung in einem international erfolgreichen Unternehmen machen uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Elektroniker für Prüf- und Testsysteme (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über SIEB & MEYER, ihre Produkte und die Branche. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und weißt, worum es geht.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, besuche Messen oder Veranstaltungen, die mit der Elektrobranche zu tun haben. Dort kannst du direkt mit Vertretern des Unternehmens sprechen und einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und du hast die Chance, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt beim richtigen Ansprechpartner landen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Elektroniker für Prüf- und Testsysteme (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit zählt genauso viel wie deine Qualifikationen. Lass deine Leidenschaft für die Elektrotechnik in deiner Bewerbung durchscheinen.
Mach es übersichtlich!:Halte deine Unterlagen klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So finden wir schnell, was wir suchen!
Betone deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und Erfahrungen im Elektrobereich. Zeig uns, wie du Probleme gelöst hast und welche Technologien du beherrschst. Das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Bewerbung direkt einreichen und sicherstellen, dass sie bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SIEB & MEYER AG vorbereitet
✨Verstehe die Technik
Mach dich mit den spezifischen Technologien und Prüfmethoden vertraut, die SIEB & MEYER verwendet. Zeige im Interview, dass du die Grundlagen der Antriebs- und Steuerungstechnik verstehst und bereit bist, dich in neue Software und Prüfanweisungen einzuarbeiten.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Prüf- und Testsystemen zeigen. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du zur Störungsbeseitigung beigetragen hast.
✨Teamarbeit betonen
Da Teamarbeit bei SIEB & MEYER wichtig ist, solltest du im Interview betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Teile Erfahrungen, in denen du mit anderen zusammengearbeitet hast, um Probleme zu lösen oder Projekte abzuschließen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den langfristigen Entwicklungsperspektiven oder den Technologien, die du in der Rolle nutzen würdest.
